Personeelsplan schrijven - Zelf de balans bepalen voor het aantal medewerkers in jouw organisatie
- Type product
- Niveau
Personeelsplan schrijven - Zelf de balans bepalen voor het aantal medewerkers in jouw organisatie
Opleiderscore:
Beschrijving
Hoeveel medewerkers telt je onderneming eigenlijk? Spoort de omvang van je personeel wel met de grootte van je bedrijf? En hoe weet je dat? Kan het met minder of moet het eigenlijk met meer? En hoe kom je daar achter? Dat zijn de vragen van een ondernemer die alleen te beantwoorden zijn wanneer hij een planmatig personeelsbeleid voert. Dit alles behandelen we in de online training 'Personeelsplan schrijven', een onderwerp dat onder bepaalde omstandigheden misschien wel meer urgent is dan het schrijven van een financieel plan!
De e-learning 'Personeelsplan schrijven' gaat in op de beste en meest doeltreffende manier om een balans aan te brengen tussen de beschikbare personeelsomvang en de hoe…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Hoeveel medewerkers telt je onderneming eigenlijk? Spoort de omvang van je personeel wel met de grootte van je bedrijf? En hoe weet je dat? Kan het met minder of moet het eigenlijk met meer? En hoe kom je daar achter? Dat zijn de vragen van een ondernemer die alleen te beantwoorden zijn wanneer hij een planmatig personeelsbeleid voert. Dit alles behandelen we in de online training 'Personeelsplan schrijven', een onderwerp dat onder bepaalde omstandigheden misschien wel meer urgent is dan het schrijven van een financieel plan!
De e-learning 'Personeelsplan schrijven' gaat in op de beste en meest doeltreffende manier om een balans aan te brengen tussen de beschikbare personeelsomvang en de hoeveelheid werk die gedaan moet worden. Deze online training gaat over vacatures en over de vraag hoeveel medewerkers het bedrijf nodig heeft, maar ook over de vraag wanneer ze inzetbaar kunnen en moeten zijn (dagelijks of incidenteel) en waarvoor dan precies. De balans tussen behoefte en beschikbaarheid wordt in de training met redenen omkleed als voorwaarde voor bedrijfsvoering. Daarbij komen uiteraard ook factoren als leeftijdsopbouw, functieniveaus en salariëring ter sprake. De training gaat daarnaast in op de functie van een personeelsplan als hulpmiddel bij werving, het plannen van opleiding en bijscholing, de mobiliteit en de organisatieontwikkeling binnen je bedrijf. Het slotonderdeel van de e-learning behandelt de verschillende soorten contracten die kunnen fungeren in een doordachte aanpak van je personeelsbeleid.
Duur
De e-learning 'Personeelsplan schrijven' duurt ongeveer 35 minuten. Wil je het maximale rendement uit je online training halen, gebruik dan de ondersteunende lesmaterialen. Hiermee heb je trainingsmateriaal voor circa 1 week.
Doelgroep
Deze e-learning is geschikt voor iedereen die betrokken is bij het op peil brengen en houden van een relevant personeelsbeleid binnen een onderneming, dus in ieder geval voor ondernemers zelf. Als je deze online training wilt inzetten binnen de opleiding die je volgt, dan werk je aan de volgende beroepscompetenties (op MBO-niveau): Aansturen, Materialen en middelen inzetten, Plannen en organiseren, Ondernemend en commercieel handelen, Bedrijfsmatig handelen.
Werkplekleren
Deze training is prima geschikt binnen MKB Werkplekleren. Bij MKB Werkplekleren volg je de belangrijkste theorie online, en word je in de praktijk begeleid door een ervaren collega, je mentor. Voor de mentor is een gratis Icademy training beschikbaar.
Lesmaterialen
De cursus 'Personeelsplan schrijven - Zelf de balans bepalen voor het aantal medewerkers in jouw organisatie' bestaat uit:
- VideoCollege
- E-Book
- Begrippenlijst
- Reflectie balans
- Samenvatting
Toetsing
De cursus 'Personeelsplan schrijven - Zelf de balans bepalen voor het aantal medewerkers in jouw organisatie' wordt afgesloten met een eindtoets. De eindtoets bestaat uit meerkeuzevragen.
Certificaat
Als je slaagt voor de eindtoets, ontvang je per e-mail een gewaarmerkt certificaat.
De garanties van Icademy
- De meest effectieve manier van leren door een combinatie van beeld, geluid en interactiviteit.
- Leer in 20% van de tijd 80% van wat je echt moet weten; vandaag leren = vandaag doen.
- Begin direct en studeer waar en wanneer je maar wilt.
- Slaag voor de toets en je ontvangt een gewaarmerkt certificaat.
- Maximaal leerrendement tegen minimale kosten.
Wij zijn er van overtuigd dat je bij Icademy de beste e-learningcursus tegen de beste prijs krijgt. Daarom geven we je je geld terug als je kunt aantonen dat je bij een andere opleider een soortgelijke e-learningcursus hebt gevolgd met een betere prijs/kwaliteitsverhouding.
Het enige wat je hoeft te doen is het aanvraagformulier volledig invullen en dit samen met de factuur en het certificaat van de andere cursus naar ons toe sturen. Je ontvangt dan binnen twee weken je geld terug. Klik hier om gebruik te maken van de Geld Terug Garantie.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.