Starten met Leidinggeven

Tijdsduur
Locatie
Op locatie
Startdatum en plaats
Logo van Kleinveld Okkerse Training en Coaching
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 9 Kleinveld Okkerse Training en Coaching heeft een gemiddelde beoordeling van 9 (uit 2 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

9
Gemiddeld cijfer voor Starten met Leidinggeven
Gebaseerd op 2 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_half
Ranferd Ogenia
Vakinhoudelijk medewerker
9
Starten met Leidinggeven

"Heel inspirerend, "eye opener".
Bewustwording van dingen/eigenschappen/lichaamstaal , die je dagelijks ziet en interpreteert. In je voordeel te kunnen gebruiken om het geheel op een hoger niveau te krijgen. Het benaderen van mensen met alle karakter type. Met de tools die je leert kan je alle neuzen dezelfde kant keren. De moeite waard." - 28-05-2020 09:40

"Heel inspirerend, "eye opener". Bewustwording van dingen/eigenschappen/lichaamstaal , die je dagelijks ziet en interpreteert. In je voorde… alles lezen - 28-05-2020 09:40

Startdata en plaatsen

placeVeenendaal
22 sep. 2020 tot 29 sep. 2020
check_circle Startgarantie
Toon rooster
event 22 september 2020, 13:23-13:23
event 29 september 2020, 13:23-13:23
placeVeenendaal
27 nov. 2020 tot 4 dec. 2020
check_circle Startgarantie
Toon rooster
event 27 november 2020, 13:23-13:23
event 4 december 2020, 13:23-13:23
placeVeenendaal
18 jan. 2021 tot 25 jan. 2021
check_circle Startgarantie
Toon rooster
event 18 januari 2021, 13:23-13:23
event 25 januari 2021, 13:23-13:23
placeVeenendaal
19 mrt. 2021 tot 26 mrt. 2021
check_circle Startgarantie
Toon rooster
event 19 maart 2021, 13:23-13:23
event 26 maart 2021, 13:23-13:23
placeVeenendaal
25 mei. 2021 tot 1 jun. 2021
check_circle Startgarantie
Toon rooster
event 25 mei 2021, 13:23-13:23
event 1 juni 2021, 13:23-13:23
placeVeenendaal
15 jul. 2021 tot 22 jul. 2021
check_circle Startgarantie
Toon rooster
event 15 juli 2021, 13:23-13:23
event 22 juli 2021, 13:23-13:23

Beschrijving

U bent aan zet!

Opeens bent u geen uitvoerend medewerker meer: u wordt teamleider of leidinggevende!

Op basis van uw kennis en kunde bent u gevraagd om niet meer alleen uw inhoudelijke werk uit te voeren. Uw werkgever denkt dat het een logische en goede stap is dat u op basis van uw kennis en vaardigheden andere mensen aan gaat sturen! Dat kunnen stagiaires zijn, maar bijvoorbeeld ook uitvoerend medewerkers (misschien wel uw huidige collega’s?!).

Leidinggeven heeft voordelen: u kunt bepalen wat er op welke manier gedaan wordt. Het betekent ook dat u tussenpersoon wordt tussen het management en de uitvoerend medewerkers en dat u medewerkers moet gaan aansturen. Dit is niet altijd makkelijk…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Leidinggeven, Leiderschap, Coachend Leidinggeven, Persoonlijk Leiderschap en Leidinggeven aan professionals.

U bent aan zet!

Opeens bent u geen uitvoerend medewerker meer: u wordt teamleider of leidinggevende!

Op basis van uw kennis en kunde bent u gevraagd om niet meer alleen uw inhoudelijke werk uit te voeren. Uw werkgever denkt dat het een logische en goede stap is dat u op basis van uw kennis en vaardigheden andere mensen aan gaat sturen! Dat kunnen stagiaires zijn, maar bijvoorbeeld ook uitvoerend medewerkers (misschien wel uw huidige collega’s?!).

Leidinggeven heeft voordelen: u kunt bepalen wat er op welke manier gedaan wordt. Het betekent ook dat u tussenpersoon wordt tussen het management en de uitvoerend medewerkers en dat u medewerkers moet gaan aansturen. Dit is niet altijd makkelijk.

In de praktische training 'Starten met Leidinggeven' onderzoeken we wat er van u verwacht wordt als leidinggevende, hoe u die verwachtingen waar kunt gaan maken en hoe u (makkelijker) geaccepteerd wordt als leidinggevende. Daarnaast oefenen we met de belangrijkste ‘tools’ om uw rol als startend leidinggevende waar te maken, zoals het model voor Situationeel Leidinggeven en de belangrijkste gespreksvaardigheden voor leidinggevenden.

Resultaat van de training

  • Een goed beeld van de eigen verwachtingen en de verwachtingen van anderen van u als leidinggevende
  • U wordt geaccepteerd als leidinggevende door uw teamleden
  • Meer inzicht in uw eigen kwaliteiten
  • Met meer plezier en meer vertrouwen leiding geven

U als uitgangspunt

Bij Kleinveld Okkerse onderscheiden we ons door onze persoonlijke benadering: uw unieke capaciteiten en karakter staan hierbij centraal!

Doordat u vooraf uw persoonlijke vragenlijst in vult, gevolgd door een persoonlijk (telefonisch) intakegesprek, weten wij wat uw sterke punten en leerpunten zijn en sluiten de training daar op aan. Tijdens de training werken we sterk persoonsgericht. De groepsgrootte is daarop aangepast (max. 6 deelnemers), waardoor we u veel persoonlijke aandacht kunnen geven. In de training maken we veel gebruik van onze eigen TV-studio met opnamemogelijkheden, zodat u niet alleen van de trainer en de andere deelnemers feedback krijgt, maar ook het resultaat van uw eigen gedrag en uitstraling kunt zien. Tevens maken we tijdens deze training gebruik van een trainingsacteur voor het creëren van levensechte oefensituaties.

Tenslotte houden we ook na de training contact, zodat we samen met u uw ontwikkelingen in de eigen ‘Ik-BV’ kunnen volgen.

Inhoud van de training

Het belang van de “Ik-BV’

  • Bewustwording huidige en gewenste presentatie en uitstraling als leidinggevende
  • Bewustwording huidige en gewenste kwaliteiten en vaardigheden
  • De ‘durf’ om te veranderen
  • Stellen van prioriteiten
  • Assertiviteit als basisvaardigheid
  • Managen van tijd en taken

Groeien in uw rol als leidinggevende

  • Doel van uw functie en plaats in de organisatie
  • De verwachtingen van uzelf en anderen
  • Geaccepteerd worden als leidinggevende
  • Het verschil tussen macht en gezag
  • Gezag: het resultaat van kennis, kunde en…
  • Helpende en remmende factoren

Effectief leiding geven begint bij leiding geven aan uzelf

  • Leidinggeven: leiden of lijden?
  • Uw persoonlijke effectiviteit als basis voor effectief leiderschap
  • Inzicht in uw eigen kwaliteiten als leidinggevende
  • Uw grootste persoonlijke uitdagingen
  • Het persoonlijk werkplan

Communicatieve vaardigheden voor leidinggevenden

  • Gespreks- en luistervaardigheden
  • De kunst van het vragen stellen: VLOAC-cen
    (Vragen – Luisteren – Observeren – Analyseren – Concluderen)
  • Effectief feedback geven (en ontvangen…!)
  • Omgaan met weerstand

Tools om leiding te geven

  • Model voor Situationeel leidinggeven
  • Waarom reageren anderen zoals ze reageren?
  • Omgaan met verschillende soorten medewerkers
  • Wanneer veranderen mensen?
  • Reductie van faalkosten
  • Werkoverleg: versterken van betrokkenheid

‘Leren door doen’ en ‘leren van elkaar’

Programma van de training

Voor de training

  • Invullen persoonlijke vragenlijst
  • Invullen feedback-vragenlijst door de leidinggevende
  • (Telefonisch) intakegesprek met de trainer

Tijdens de training

  • Ontvangst op maat gemaakt naslagwerk 
  • ‘Leren door doen’ en ‘leren met elkaar’ 
  • Volledig verzorgde lunch
  • Simulatiegesprekken in onze TV-studio
  • Inzet van een trainingsacteur
  • Doelstellingen voor de toekomst

Na de training

  • Ontvangst trainingscertificaat
  • Persoonlijk (telefonisch) evaluatiegesprek
  • (Telefonische) nazorg
  • Individuele resultatenmeting
  • Rapportage aan direct leidinggevende t.a.v. uw persoonlijke leerdoelen

Kleinveld Okkerse Training en Begeleiding onderscheid zich door haar écht persoonlijke benadering:
* Kleine trainingsgroepen (max. 8 deelnemers)
* Persoonlijke vragenlijst + (telefonisch) intakegesprek vooraf
* Feedback-vragenlijst voor de leidinggevende
* Individueel samengesteld naslagwerk
* Nazorg & individuele coaching tot 3 maanden na de training.

Uniek in ons aanbod:
Het gebruik van onze opnamestudio en ons gesloten TV-circuit: zodat je niet alleen van de andere deelnemers feedback kunt krijgen, maar ook het resultaat van je eigen gedrag ziet. 

Trainingsmethode:
De trainingen hebben vooral een praktisch karakter waarbij 'leren door doen' en 'leren van elkaar' centraal staan

9
Gemiddeld cijfer voor Starten met Leidinggeven
Gebaseerd op 2 ervaringen
starstarstarstarstar_half
Ranferd Ogenia
Vakinhoudelijk medewerker
9
Starten met Leidinggeven

"Heel inspirerend, "eye opener".
Bewustwording van dingen/eigenschappen/lichaamstaal , die je dagelijks ziet en interpreteert. In je voordeel te kunnen gebruiken om het geheel op een hoger niveau te krijgen. Het benaderen van mensen met alle karakter type. Met de tools die je leert kan je alle neuzen dezelfde kant keren. De moeite waard." - 28-05-2020 09:40

"Heel inspirerend, "eye opener". Bewustwording van dingen/eigenschappen/lichaamstaal , die je dagelijks ziet en interpreteert. In je voorde… alles lezen - 28-05-2020 09:40

starstarstarstarstar_half
Jasper van Dijk
Vakinhoudelijk medewerker
9
Starten met Leidinggeven

"Zeer leuke interactieve training. Ondanks de maatregelen rondom het Coronavirus was het goed geregeld d.m.v. een kleine groep. Hierdoor kregen we zeer veel persoonlijke aandacht. Aan deze training ga ik zeker wat in de praktijk aan hebben en het boek als naslagwerk gebruiken." - 22-05-2020 12:16

"Zeer leuke interactieve training. Ondanks de maatregelen rondom het Coronavirus was het goed geregeld d.m.v. een kleine groep. Hierdoor kreg… alles lezen - 22-05-2020 12:16

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met Kleinveld Okkerse Training en Coaching, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.