LT Academy

Wij boeien, binden, trainen en bemiddelen professionals met als doel verbetering/vooruitgang van zowel de opdrachtgever als de professional zelf. Daarom hechten we veel aan opleiding en training. 

Gerichte inzet van training, opleiding en loopbaanontwikkeling houdt mensen flexibel, gemotiveerd en inzetbaar voor de juiste functie. Wat voor vaste medewerkers geldt, gaat ook op voor flexwerkers. Iedereen verdient de kans om zich verder te ontwikkelen. Daar heeft iedereen baat bij. 

Samen werken aan een slimmere toekomst

LT Group heeft een uniek samenwerkingsverband met opleider Enstin. Enstin is een innovatieve opleider die Blended Learning op een aantrekkelijke en effectieve manier toepast in ontwikkel- en veranderprogramma’s voor organisaties. Het zijn programma’s waarin verschillende werkvormen worden gebruikt: van heldere video’s, handige werkbladen, actionlearning in praktische workshops, e-books, uitdagende games, digitale toetsen tot en met direct in het werk toepasbare opdrachten. We gebruiken een digitaal platform dat deelnemers overal en op elk device direct toegang geeft tot hun cursus. We bieden adaptieve leertrajecten waarbinnen deelnemers op hun eigen niveau, eigen tijdstip en in eigen tempo kunnen leren, delen en toepassen. 

Een belangrijk uitgangspunt wat LT Group en Enstin in hun programma’s hanteren is de 10-20-70 regel. Oftewel de verhouding tussen leren, delen, doen. Mensen verwerven nieuwe kennis en vaardigheden in deze verhouding. 10% verwerf je door te leren, 20% door kennis met elkaar te delen en 70% door te doen. Mede hierdoor levert een investering in opleiden niet alleen een betere medewerker op maar ook een betere organisatie.