Maxxecure

Maxxecure heeft meer dan 20 jaar ervaring in het weerbaarder maken van mens en organisatie. In 1993 werd begonnen met onderzoek naar agressie en geweld in ziekenhuizen. In diezelfde periode werden de eerste weerbaarheidstrainingen voor penitentiair inrichtingswerkers verzorgd. Met de opname in 1994 in de Arbowet van de verplichting voor organisaties om hun medewerkers te beschermen tegen agressie en geweld in de Arbowet nam de groei van Maxxecure een vogelvlucht. Er werd een fundament van onderzoek, beleid en training gelegd naar interne en externe vormen van ongewenst gedrag.

Met de invoering van een nieuw gijzelingsbeleid in de Nederlandse gevangenissen werd een nieuw hoofdstuk geschreven met zwaardere trainingen, crisismanagement en trauma opvang. Hier is de basis gelegd van onze werkwijze die zich kenmerkt door een sterke no-nonsense praktijkgerichtheid, kwaliteit door onderbouwing vanuit onderzoek en een sterke drive de mensen weerbaarder en de wereld veiliger te maken.

Innovatie en Internationalisering
De ervaring vanuit de zorg en justitie werd snel aangevuld door opdrachten in andere branches met klantcontact zoals de retail, luchtvaart, gemeenten, tankstations etc. Innovatie en Internationalisering zijn de focuspunten van de afgelopen jaren geweest. De internationale ervaringen leiden tot nieuwe inzichten en diensten. De sterke ontwikkeling van digitale mogelijkheden variërend van e-learning tot complete digitale academies met een breed scala aan apps verhoogt de impact van interventies.

Op dit moment is Maxxecure een van de leidende partijen in gedragsmatige en organisatorische interventies op veiligheid en integriteit.

Onze waarden zijn:

• Interventies die werken
• Betrouwbaar en integer handelen
• Innovatieve oplossingen bieden
• Internationale perspectieven zoeken
• Community en maatschappij versterken