Loopbaancoaching

Merk je dat je graag meer uit je carrière wilt halen, de balans tussen werk en privé kwijt bent of dat je meer uitdaging wilt? Vraag je je af of jouw baan over vijf jaar nog bestaat? Ontdek dan wat onze loopbaancoaching voor jou kan betekenen en zet de eerste stap om bewust bezig te zijn met je toekomst.

Onze loopbaancoaching helpt je om gemotiveerd aan de slag te gaan met jouw loopbaan. We bespreken in de coachsessies hoe je jezelf kunt blijven ontwikkelen en welke impact alle veranderingen kunnen hebben op je huidige werkzaamheden. We zorgen er samen voor dat je een helder beeld hebt van je persoonlijke situatie en weet waar de knelpunten/uitdagingen en actiepunten liggen. Samen met je loopbaancoach wordt er een concreet plan gemaakt waarmee jij jezelf kunt ontwikkelen en je ambities waar kunt maken.

Hoe ziet ons loopbaantraject er uit?

Het coachtraject bestaat uit drie fasen:

1.  Meten. Voordat je het eerste coachgesprek ingaat word je gevraagd een vragenlijst in te vullen. In deze wetenschappelijk gevalideerde vragenlijst wordt gevraagd naar een aantal onderwerpen: toekomst van werk, loopbaancompetenties, loopbaansucces en werkplezier. Naar aanleiding van deze vragenlijst wordt er een persoonlijk rapport samengesteld. Je krijgt dus een meting en rapport op maat. Dit rapport zal besproken worden tijdens de eerste coachsessie.

2. Coachen. Na het invullen van de vragenlijst volgt de eerste coachsessie, waarin het rapport wordt besproken. In totaal zijn er gemiddeld vijf coachgesprekken nodig om je persoonlijke actieplan en persoonlijk businessmodel te maken. Dit doe je samen met je coach.

3. Actie. Na het coachen is het de bedoeling dat jij zelf in actie komt. Bij het bespreken van de knelpunten zijn tijdens de coachsessie actiepunten gemaakt. Met deze actiepunten zal je vervolgens zelf aan de slag gaan om het maximale uit het coachtraject te halen. Dit doen we m.b.v. het Business Model You. Dit model is gebaseerd op het Business Model Canvas en gaat ervan uit dat jij de ‘’key resource’’ bent, met jouw interesses, vaardigheden, capaciteiten en persoonlijkheid.

Na het coachingtraject:

• Heb je zelfinzicht: je weet wie je bent en je kunt je toegevoegde waarde formuleren
• Heb je een concreet actieplan om alles uit jezelf te halen en je ambities waar te maken
• Kun je je eigen duurzame inzetbaarheid potentieel managen
• Sta je aan het stuur van je eigen leven en loopbaanontwikkeling 

Indien je 45 jaar of ouder bent kun je tijdelijk in aanmerking komen voor een gratis traject (door de overheid gesubsidieerd). De coach vraagt dat voor je aan.