Teambuilding

Is de samenwerking in je team stroef en voel je dat er meer potentieel is dat niet benut wordt? Vaak blijven zaken onbesproken en vermijdt men confrontaties, wat resulteert in energieloze vergaderingen, onderlinge conflicten en tijdverlies aan politiek spel. Ik help jouw team de kern van het probleem te ontdekken en de samenwerking te verbeteren. Door te bouwen aan vertrouwen en open communicatie, kunnen we de energie en efficiëntie terugbrengen.

Ik geloof in de kracht van zelf- en samen leren en ontdekken. In de teambuilding staat voor mij het team in het middelpunt en wordt er vooral veel door het team zelf ontdekt en gedaan. Ik zorg voor de werkvormen en begeleiding die het juiste gesprek boven tafel haalt. Voor de teambuilding zet ik graag de piramide van Lencioni in alsmede de modellen vanuit de Transactionele Analyse en de DISC.

Het resultaat van de teambuilding is dat het team zich meer verbonden met elkaar voelt, zich kwetsbaar naar elkaar durft op te stellen en meer vanuit gezamenlijke verantwoordelijkheden denkt en werkt. Daarnaast kun je ervan uitgaan dat er tijdens de teambuilding veel tijd is geweest voor actief leren met de nodige humor.