Train de trainer

Type product
Tijdsduur
Logo van Next Generation Training

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

Train de Trainer

Managers, medewerkers P&O, HRM, projectleiders, consultants en startende trainers kunnen gericht worden opgeleid in:

Het voeren van intakegesprekken,Het bespreken van DISC rapporten, PPA, Insights en/of vaardigheidsmeters zoals de Performancescan© van NGT,Het trainen van communicatieve gespreksvaardigheden,Het trainen van commerciele gespreksvaardigheden,Het trainen van gedrags en competentie modulen, Het voorbereiden, opzetten, uitvoeren en evalueren van rollenspelen en simulaties, Het toepassen van groepsoefeningen en casus, Trainen in sales of team overleg, Het coachen en trainen on the job.


Train de Trainer Onderwerpen:

Gedragstypologie; inzicht in eigen voorkeurstij…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Train de trainer, Coaching, Co-actief coachen, Trainersvaardigheden en Didactische vaardigheden.

Train de Trainer

Managers, medewerkers P&O, HRM, projectleiders, consultants en startende trainers kunnen gericht worden opgeleid in:

Het voeren van intakegesprekken,Het bespreken van DISC rapporten, PPA, Insights en/of vaardigheidsmeters zoals de Performancescan© van NGT,Het trainen van communicatieve gespreksvaardigheden,Het trainen van commerciele gespreksvaardigheden,Het trainen van gedrags en competentie modulen, Het voorbereiden, opzetten, uitvoeren en evalueren van rollenspelen en simulaties, Het toepassen van groepsoefeningen en casus, Trainen in sales of team overleg, Het coachen en trainen on the job.


Train de Trainer Onderwerpen:

Gedragstypologie; inzicht in eigen voorkeurstijlen
Inzicht in en herkennen van voorkeurstijlen van anderen
Het maken van verbinding tussen eigen stijl en die van anderen
Toepassen van het kernkwadrant en kerncompetenties
Structureren van gesprekken
Geven van en vragen om FeedBack
Formuleren van doelen en hanteren van gespreksagenda
Inventariseren, luisteren, doorvragen, samenvatten
Problem solving model
SKIO model
Argumenteren, overtuigen en enthousiasmeren, motiveren
Omgaan met weerstanden en bezwaren
In de spanning stappen; tot de kern komen
Commitment halen, Concrete en harde afspraken maken, positief vervolg creeren,
Coaching model on the job/werkplek

Wat doen wij en hoe doen we dat?

NGT werkt op basis van de 70:20:10 methodiek. Dit betekent dat men minder lang klassikaal traint, en meer actief en samen in de praktijk bezig is met de aangereikte stof en onderwerpen. Training en coaching on the job, implementatieopdrachten en tools voor leidinggevenden maken deel uit van dit proces. NGT maakt het mogelijk om zowel gedrag als vaardigheden te meten en vast te leggen in een analyserapport (0-meting, vervolgmeting). Daarnaast is NGT sterk in het ontwerpen, opzetten en uitvoeren van een Academy en/of opleidingsplan voor uw organisatie.

Wat zijn de voordelen?

Medewerkers zijn minder lang van hun werkplek, en toch meer bezig met hun leerdoelen. Het geleerde wordt ook permanent opgenomen in het dagelijks werk, dus de ROI is hoger. Daarnaast helpen wij de manager om zelf op de ontwikkelingspunten van team en individu te sturen en coachen, zodat dit geborgd wordt in de organisatie en dus blijvend een hogere performance oplevert.

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.