Coach Basics met EQA-foundation accreditatie

Praktische 5-daagse (verspreid over 3 maanden) opleiding voor professionals die gesprekstechnieken willen verbeteren. Leer effectief coachen en mature gesprekken voeren.

De NONONS Coach Basics is dé opleiding voor professionals die hun gesprekstechniek naar een hoger niveau willen tillen. Geschikt voor HR-professionals, Scrum Masters, Talent Managers en iedereen die anderen wil helpen ontwikkelen.
In vijf interactieve opleidingsdagen leer je de kunst van mature gesprekken: stevig, empathisch en gelijkwaardig. Je ontdekt het verschil tussen helpen, coachen en adviseren. Met praktische tools leer je anderen te ondersteunen zonder jezelf uit te putten.
De opleiding biedt een unieke gereedschapskist: van respectvol confronteren tot ethische vraagstukken. Je leert hoe je de regie bij de ander kunt leggen en effectief coachende gesprekken kunt voeren. Een praktijkgerichte opleiding die je direct toepasbare vaardigheden geeft.
Of je nu je carrière wilt verrijken of je gespreksvaardigheden wilt verbeteren, deze opleiding is je ideale springplank.

Deze opleiding is bij uitstek geschikt voor HR Business Partners, Scrum Masters, Talent Managers, studieadviseurs, interne coaches en andere beroepen waar je anderen helpt zich te ontwikkelen.Deze opleiding is bij uitstek geschikt voor HR Business Partners, Scrum Masters, Talent Managers, studieadviseurs, interne coaches en andere beroepen waar je anderen helpt zich te ontwikkelen. Heb jij een HBO+ werk- en denkniveau en wil je leren hoe je diverse gesprekstechnieken in kunt zetten om anderen te helpen in het omgaan met lastige situaties, het maken van keuzes, het dealen met werkdruk of het zetten van stappen in hun werk, dan is deze interactieve opleiding iets voor jou!

* Wat is regie en hoe leer je regie te pakken?
* Het verschil tussen helpen, coach en adviseren
* De verantwoordelijkheid bij je coachee laten zodat die zelf tot inzichten kan komen en actiestappen gaat zetten
* Mature (empatisch, stevig en gelijkwaardig) gesprekken voeren
* Je eigen valkuilen kennen en hoe je hieruit blijft
* Gesprekken voeren zonder dat het je veel energie kost
* Handige gesprekstechnieken, zoals: respectvol confronteren en diverse vraagt- en luister technieken
* Hoe je coachende gesprekken in kunt zetten om de ander zelf stappen te laten zetten.
* Het maken van heldere werkafspraken
* Hoe je om moet gaan met ethische kwesties
Na afloop van de opleiding Coach Basics, kan je de geleerde gesprekstechnieken en coach vaardigheden inzetten om zo anderen helpen stappen te zetten.

Dag 1: Regie en Mature
Op de eerste dag leer je de kern van waar wij voor staan: iedereen regie. Je leert het regiemodel en hoe je iemand kan helpen regie te pakken. De basis van coachen begint bij jezelf: we leren je hoe je op een mature manier gesprekken kan voeren. Wat is mature en welke valkuilen kom je tegen bij het effectief gesprekken voeren. En vooral: hoe blijf je daaruit. We oefenen met luister en doorvraagtechnieken. En werkelijk empathie, daar draait het om.

Dag 2: Coachstructuur
De basis voor een goed coachgeprek, begint bij het coachen volgens de NONONS structuur. Je krijgt inzicht in hoe veranderen verloopt en hoe je anderen helpt stappen te zetten richting hun doel. Je krijgt een aantal handige tools die je kunt gebruiken voor het voeren van coachende gesprekken. Hoe krijg je diepgang op het doel van de ander en wat kan je doen om iemand te helpen bij het zetten van actiestappen.

Dag 3: Praktijkdag 1: gesprekken oefenen
We gaan actief oefenen met het voeren van coachende gesprekken. Je coacht elkaar en krijgt veel feedback van de opleider. We focussen op hoe je de verantwoordelijkheid bij de ander laat en het niet gaat overnemen. Daarnaast oefen je een aantal gesprekstechnieken, die je ook aan je ‘coachee’ kunt leren.

Dag 4: Tools
Deze dag krijg je weer een aantal praktische tools die je kunnen helpen om je coachgesprekken van meer diepgang te voorzien. Onderscheid maken tussen wat denkt, wat voelt, en wat doet de ander, helpt je gesprekken te ontrafelen en geven je coachee meer inzicht. En soms heeft iemand een dilemma: je leert een passende oefening die zeker te weten zal helpen.

Dag 5: Praktijkdag 2: gesprekken oefenen en ethiek
We onderzoeken wat je tot nu toe hebt geleerd over jezelf en over jouw coach-aanpak. We kijken ook naar doorverwijzen, ethiek en diversiteit van hulpvragen. Daarna oefenen we wederom met het voeren van coachgesprekken. Je krijgt weer heel veel feedback van de opleider en je medecursisten.

Dag 6: Examendag coach opleiding
Deze dag is alleen voor de deelnemer die kiest voor het geaccrediteerde diploma. Je voert een coachend gesprek (met een acteur) en als je gesprek, je eindreflectie en je reflectieverslagen voldoende zijn, krijg je jouw diploma.

Leer het verschil tussen helpen, coachen en adviseren door het voeren van mature gesprekken.Wat maakt ons uniek? Dat is de praktijkgerichte aanpak! Bij ons leer je het verschil tussen helpen, coachen en adviseren door het voeren van zogenaamde mature gesprekken. Dit zijn gesprekken die stevig en empathisch, maar ook gelijkwaardig zijn. Hierdoor neemt de ander meer verantwoordelijkheid, oftewel regie te pakken en voel jij je energiek in plaats van uitgeput na een coachingsgesprek.