Embodied Leadership

Embodied Leadership

Voedend. Bezielend. Verbindend.

Het oude leiderschap richt zich op het managen van processen en resultaten vanuit controle; die tijd is geweest. Het nieuwe leiderschap staat voor contact, coachen, faciliteren, voeden en verbinden vanuit authenticiteit, veerkracht en bezieling. Embodied Leadership richt zich op het belichamen van nieuw leiderschap, vanuit je persoonlijkheid mét je unieke kwaliteiten. In 6 x 2 dagen gaan we diep in op dat wat de nieuwe tijd vraagt van iedereen die de leider in zichzelf wil (her)ontdekken en inzetten in zijn/haar (werkend) leven. Van leidinggevende, manager of consultant tot docent, ervaringsdeskundige of zelfstandige, van young professional, senior: Embodied Leadership is de transformerende stap naar de nieuwe leider in jou. Het afronden van deze training geeft ook toegang tot NLP Master Practitioner.

Leiderschap kun je niet 'doen'

De training Embodied Leadership is de volledig getransformeerde versie van NLP Leadership Practitioner. In Embodied Leadership sta jij als persoon en jouw persoonlijke ontwikkeling in relatie tot nieuw leiderschap centraal. We spreken van ‘nieuw’ leiderschap en dat is niet voor niets: iets aanleren dat alleen van buitenaf is opgelegd werkt niet meer in deze tijd van openheid, transparantie en authenticiteit. En als het al werkt, heeft het geen lange adem. Zoals ook het managen vanuit controle en afhankelijk niet meer van deze tijd is. Want leiderschap kun je niet ‘doen’!

Ambitie en innerlijke rust gaan prima samen

Nieuw leiderschap ontstaat vanuit het ‘zijn’. Nieuw leiderschap start van binnenuit; vanuit jouw identiteit en je persoonlijke missie. En dus vanuit je hoofd, je hart, je lijf en je hele ziel en zaligheid in relatie tot anderen en tot de organisatie. Want ambitie, effectiviteit en innerlijke rust gaan prima samen. Sterker: het blijkt de beste preventie tegen burn-out!

Oppervlakte en onderstroom

Mensen die het nieuwe leiderschap geïncorporeerd hebben, herken je van een afstand. Zonder een woord uit te spreken, ervaar je dat ze leider ‘zijn’. Aanwezig en voelbaar; zichtbaar zonder op te vallen. Ze zijn als een baken van vertrouwen en bieden houvast zonder afhankelijkheid te creëren, waardoor zelfredzaamheid van anderen kan groeien. Nieuwe leiders zijn ‘gecenterd’ en blijven zichzelf, ook als het ‘stormt’… Want flexibel zijn, is iets anders dan meebewegen. Ze hebben een breed perspectief en een perifere blik. Ze weten niet alleen wat zichtbaar is aan de oppervlakte maar hebben ook feeling met de onderstroom en kunnen op een verbindende manier hierop anticiperen.

Duurzame verandering

De naam zegt het al: in het nieuwe leiderschap sta je stevig omdat je jouw leiderschapskwaliteiten volledig belichaamt. Hierbij gaan we niet voorbij aan de huidige beperkingen die elk mens nu eenmaal ook heeft. Want juist door deze te (h)erkennen en op natuurlijke wijze te integreren, versnelt de stap naar verandering, waardoor niet zelden deze beperkingen verdwijnen als sneeuw voor de zon. Je begrijpt daarom dat deze training veel verder gaat dan het aanleren en uitvoeren van waardevolle vaardigheden. Het is een stevige procestraining met transformatie als resultaat. Keywords zijn uniciteit, authenticiteit, vertrouwen, eigenheid, ethiek, impact, lef en zelfreflectie. Embodied Leadership staat voor duurzame verandering, van binnen naar buiten.