Training Gestructureerd Interviewen
- Type product
- Trainer
Training Gestructureerd Interviewen
Beschrijving
Gestructureerd Interviewen
In sollicitatiegesprekken probeer je in korte tijd een volledig beeld te vormen of een kandidaat geschikt is voor de functie. In de praktijk vorm je echter binnen enkele minuten een eerste oordeel over iemand. Vervolgens wordt deze eerste associatie leidend in de vragen die je een kandidaat stelt. Ook de uiteindelijke beoordeling wordt hierdoor beïnvloedt (Panteia 2015). Objectief selecteren, zoals gestructureerd interviewen, biedt hierin een uitkomst.
Het doel van gestructureerd interviewen is om, op een objectieve manier, een indruk te vormen van een kandidaat. Door zoveel mogelijk relevante informatie op te halen, kan je de kandidaten – en hun sollicitaties – …
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Gestructureerd Interviewen
In sollicitatiegesprekken probeer je in korte tijd een volledig beeld te vormen of een kandidaat geschikt is voor de functie. In de praktijk vorm je echter binnen enkele minuten een eerste oordeel over iemand. Vervolgens wordt deze eerste associatie leidend in de vragen die je een kandidaat stelt. Ook de uiteindelijke beoordeling wordt hierdoor beïnvloedt (Panteia 2015). Objectief selecteren, zoals gestructureerd interviewen, biedt hierin een uitkomst.
Het doel van gestructureerd interviewen is om, op een objectieve manier, een indruk te vormen van een kandidaat. Door zoveel mogelijk relevante informatie op te halen, kan je de kandidaten – en hun sollicitaties – objectiever met elkaar vergelijken. Zo waarborg je dat de beste persoon voor de baan aangenomen wordt én bied je gelijke kansen voor kandidaten die ondervertegenwoordigd zijn in je personeelsbestand.
Na afloop van deze training:
- Beheers je de principes van gestructureerd interviewen
- Weet je scherp te verwoorden waarnaar je exact op zoek bent in een kandidaat
- Heb je concrete handvatten om het sollicitatieproces in jouw organisatie te structureren
- Kan je objectief de meest geschikte kandidaat selecteren
Voor wie:
- Leidinggevenden
- Vacaturehouders
- Sollicitatiecommissies
- HR-medewerkers
- Recruiters
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.