Teamcoaching

Een groep mensen die in een organisatie met elkaar werkt is niet vanzelf een goed werkend team. Werkdruk verhindert vaak dat teamleden elkaar echt leren kennen. Zonder die cohesie in een team is het moeilijk elkaars sterke punten te benutten en mindere kanten met elkaar op te vangen. Soms staat de volgende reorganisatie al voor de deur en worden er opnieuw veranderingen in de teams aangebracht. Dat vraagt om flexibiliteit en doortastendheid. Een nieuw of bestaand team moet berekend zijn op zijn taak en dat betekent behalve een goede samenstelling ervan ook een effectieve samenwerking.

Wat komt er aan bod?

In dit Teamontwikkeling Programma leggen we samen de basis voor prettig en effectief samenwerken. Dat begint met Respect & Vertrouwen. Daarbovenop komen openheid, zelfinzicht en kennis van elkaars kwaliteiten; rapport maken en partnership; feedback kunnen geven en ontvangen; teamgeest en een gezamenlijke visie; proactiviteit en het vermogen het geleerde levend te houden.

Middels een oriënterend gesprek maken wij samen met u een analyse van de huidige situatie. Wat heeft uw team nu nodig en hoe kunnen we dat zo effectief mogelijk naar boven halen? We stemmen het programma samen met u af op de behoeften van het team.