Strategic Business Games

Strategic Business Games

Strategic Business Games is een “experienced based learning concept”.

Een nieuwe manier van leren om door middel van een game snel inzicht te krijgen in de resultaten van strategische, impactvolle beslissingen. Het helpt de medewerkers van een organisatie de strategie echt te beleven en zorgt ervoor dat iedereen beter met elkaar leert samenwerken.

Strategic Business Games Gamification stimuleert het integraal denken en acteren, verhoogt de strategische vaardigheden en de drive om te willen winnen.

Strategic Business Games maakt de deelnemers bewust van de te volgen koers en de consequenties van beslissingen organisatie breed, over de verschillende disciplines heen, zoals Marketing/Sales, HR, Finance, Productie etc..

Het is bewezen dat het leereffect van gamification vele malen hoger is dan bij traditionele cursussen of academies.

Toonaangevende bedrijven en universiteiten werken al met deze game!             

Het onderwerp in de game betreft een producent in de automotive branche, actueel en voor veel mensen herkenbaar. Deelnemers worden de directie van het bedrijf. In het programma moeten deelnemers beslissingen nemen op het gebied van productie, marketing, HR, financiën om het bedrijf zo succesvol mogelijk te laten zijn. Teams spelen tegen elkaar en zijn dus ook afhankelijk van elkaars beslissingen. Beslissingen worden genomen op basis van zowel interne als externe factoren die worden aangedragen. Veranderingen in markten, politieke beslissingen, trends etc. Op basis van zowel tactische als strategische uitdagingen en directe feedback zorgt dit voor een snel leerproces.

Anders dan andere business games worden de bijeenkomsten en feedback-momenten uitgesmeerd over een langere periode, om zo het strategisch denken en de samenwerking te borgen in een organisatie.

Voor wie

Voor CEO’s/directeuren, managers (MT en middelmanagement), high potentials en HR-directors die zowel strategisch als op het gebied van samenwerking de organisatie willen ontwikkelen en uitdagen, agile en dynamisch.

Herken je dit?

• Je wilt als manager de organisatie en medewerkers meer betrekken bij het maken van strategische keuzes
• Je wilt als manager dat de organisatie en medewerkers begrip hebben voor strategische keuzes en hier over mee kunnen denken
• Je wilt dat verschillende disciplines beter samen werken en elkaar beter begrijpen,
• Je wilt dat iedereen in de organisatie zichzelf strategisch (blijft) ontwikkelen en zoekt een training om hier succesvol in te zijn
• Je zoek een strategie training waar zowel inhoud, actualiteit, fun en competitie samenkomen

Waarom Strategic Gamification?

• Actuele case, herkenbaarheid
• Snel resultaat, een snel leerproces.
• Bewezen concept
• Bevorderd samenwerking
• Verbinden van strategisch denken met de dagelijkse praktijk
• Brengt je bedrijf naar de volgende fase
• Bottom-up strategisch denken
• Ervaren trainers van gerenommeerde organisaties
• Spotten van strategisch talent in je organisatie

Programma

De training bestaat uit een “Full” en een “Light” programma

• 20 deelnemers verdeeld over 4 tot 5 groepen
• Niveau en doelgroep: senior/medior management/high potentials
• “Full” programma: 3 hele dagen of 6 halve dagen (inclusief theorie)
• “Light” programma: 2 hele dagen of 4 halve dagen (inclusief theorie)

Investering in-company

• “Full” programma: á € 1.000,- excl btw per deelnemer
• “Light” programma: á € 800,- excl btw per deelnemer
• Aangepast programma: op aanvraag
• Trainingsmaterialen
• Koffie/thee

Het resultaat

Strategic Gamification zorgt er voor dat strategisch denken goed geborgd wordt in een organisatie, de “neuzen dezelfde kant op staan” op het gebied van organisatie en marktontwikkelingen. Medewerkers meer “opportunity’s” zien in de markt en de consequenties van beslissingen leren overzien.