Coachen

Wie ben ik?

Ik ben Martine Smidt-Luijk, eigenaar van POWER2PEOPLE, gespecialiseerd in loopbaancoaching en persoonlijke ontwikkeling coaching met affiniteit van millennials en de arbeidsmarkt. Ik heb hierdoor actuele kennis van de arbeidsmarkt en vraagstukken waar millennials tegenaanlopen.

Klanten omschrijven mij als een betrokken en nuchtere coach die scherp kan zijn als dat nodig is. Daardoor kom ik, snel tot de kern en kan ik toewerken naar een concreet resultaat.

Doelgroep & thematiek

Ik richt me op eind 20’ers, 30’ers en 40’ers die:

1. werkstress ervaren,
2. vastlopen in huidige baan of
3. op zoek zijn naar een nieuwe baan.

Resultaat

Mijn coachingstrajecten hebben als resultaat:

• dat je jezelf beter leert kennen
• weet wat je talenten zijn
• je zelfvertrouwen toeneemt
• assertiever wordt
• dat je makkelijker persoonlijke keuzes maakt
• dat je talenten weet in te zetten in je werk of kunt toepassen in een nieuwe baan

Hoe ga ik te werk?

Hoe het traject verloopt is afhankelijk van je coachvraag.

Een veelvuldige eerste stap is dat ik jou eerst naar jezelf laat kijken. Wat maakt dat je bent, wie je bent? Door terug te blikken op belangrijke gebeurtenissen in je leven tot nu toe, ga je jezelf beter begrijpen en ook de keuzes die je gemaakt hebt. Wat is de rode draad in je leven? Heb je je laten leiden door je omgeving? Of heb je keuzes gemaakt vanuit intrinsieke motivatie? Dat zijn onder andere vragen die hierbij aan de orde komen.

Een volgende stap zou kunnen zijn dat ik met jou je drijfveren en daaruit voortvloeiend je talenten in kaart breng. Komen deze optimaal tot zijn recht?

Mogelijk ben je, je niet bewust van sommige talenten. Ik gebruik diverse methodieken die kunnen helpen om hier een beter beeld van te krijgen. Daarbij kijk ik ook met je naar de behaalde successen met talenten.

Als we voorgaande stappen zouden doorlopen dan weet je wie je bent en waar je talenten liggen. Keuzes die je nu maakt zullen beter aansluiten bij wie je bent als persoon en waar je goed in bent en zijn dus persoonlijke keuzes.

De thematiek(en) bepalen hoe het vervolg van het traject er uit komt te zien.

• Werkstress

Kan het zijn dat er meer van je gevraagd wordt dan je denkt waar te kunnen maken?

Onderwerpen die we kunnen behandelen:

1. inzicht in eigen stressbronnen
2. bewustwording van eigen manieren van omgaan met stress
3. vaardigheden in het omgaan met stress
4. planning en structuur
5. werk- en privébalans
6. leren nee zeggen

• Vastlopen in werk

Sluiten je talenten aan bij je huidige baan of kun je met aanpassingen je baan blijven doen of moet je wellicht op zoek naar een nieuwe baan binnen de organisatie.

Onderwerpen die we mogelijk kunnen behandelen:

1. hoe ga je je werk organiseren
2. wie moet je overtuigen
3. hoe kun je optimaal netwerken

• Nieuwe baan

Nu je weet wat je talenten zijn, kunnen we de vertaalslag maken naar een nieuwe baan. In welk werk komen jouw talenten het beste tot hun recht? En hoe draag je dit uit. Mijn brede ervaring als LinkedIn-trainer komt hierbij goed van pas.

Onderwerpen die we mogelijk kunnen behandelen:

1. het analyseren van vacatures
2. personal branding
3. social media
4. netwerken
5. solliciteren