Strategische personeelsplanning (SPP) en de OR

Niveau
Tijdsduur
Locatie
Op locatie
Startdatum en plaats
Logo van SBI Formaat
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,5 SBI Formaat heeft een gemiddelde beoordeling van 8,5 (uit 202 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

placeBCN Utrecht CS
25 mrt. 2021
placeLandgoed Zonheuvel, Doorn
22 jun. 2021
placeBCN Utrecht CS
26 okt. 2021

Beschrijving

Strategische personeelsplanning (SPP) is een randvoorwaarde voor duurzame inzetbaarheid. Strategische personeelsplanning houdt in dat je gesignaleerde toekomstige ontwikkelingen verbindt met de gewenste kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting. Met het voorbereiden, vormgeven en implementeren van strategisch beleid rondom de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers kan een organisatie anticiperen op toekomstige ontwikkelingen. Een professionele ondernemingsraad denkt mee in personeelsbehoefte in de toekomst.

Strategische personeelsplanning en de OR

  • Een taak van de medezeggenschap is toezien dat strategische personeelsplanning wordt vormgegeven en geïmplementeerd.
  • Inzic…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Personeelsplanning, Ondernemingsraad (OR), Excel, People Analytics en Medezeggenschap.

Strategische personeelsplanning (SPP) is een randvoorwaarde voor duurzame inzetbaarheid. Strategische personeelsplanning houdt in dat je gesignaleerde toekomstige ontwikkelingen verbindt met de gewenste kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting. Met het voorbereiden, vormgeven en implementeren van strategisch beleid rondom de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers kan een organisatie anticiperen op toekomstige ontwikkelingen. Een professionele ondernemingsraad denkt mee in personeelsbehoefte in de toekomst.

Strategische personeelsplanning en de OR

  • Een taak van de medezeggenschap is toezien dat strategische personeelsplanning wordt vormgegeven en geïmplementeerd.
  • Inzicht in strategische personeelsplanning zorgt ervoor dat ondernemingsraden succesvol kunnen anticiperen op advies- en instemmingsaanvragen.
  • De medezeggenschap kan een toegevoegde waarde leveren in het vertalen van de in de toekomst gewenste competenties naar het hier en nu. De OR heeft zicht op aanwezige en gewenste kwaliteiten en denkt mee in gerichte acties.
  • De OR levert zo een proactieve bijdrage aan succesvol HR beleid en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Programma
Na het doorlopen van de training heeft u:

  • Kennis van strategische personeelsplanning en aanverwante thema’s.
  • Kennis van het theoretisch model en inzicht in uw eigen stappenplan.
  • Inzicht in de mogelijke rol van de OR/commissie sociaal beleid (HRM) hierbij.

SBI Formaat: training, coaching en advies voor zinvolle medezeggenschap, duurzame participatie en sterke arbeidsverhoudingen.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met SBI Formaat, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.