Sioo, veranderen en organiseren

"Een perfecte balans tussen theorie en praktijk. Zeer relevant en direct toepasbaar. Het programma voorziet er ook in dat je ermee aan de slag gaat. Een echte aanrader voor een ieder die aan de slag gaat met verandertrajecten." - 03-07-2014 16:52

"Workshop waarin je vanaf het eerste moment zelf verantwoordelijkheid moet nemen voor je eigen leerproces, maar waarin je als je dat doet veel nieuwe inzichten opdoet en direct kunt oefenen met nieuw gedrag. " - 26-05-2014 13:18

"een goed uitgebalanceerd programma dat met name voorziet in leren op conceptueel niveau. Inhoudelijk goed doordacht en relevant. Het draagt bij aan nieuwe inzichten over verander management en nodigt uit tot toepassen in de praktijk. " - 13-11-2013 14:52

"Deze masterclass hielp me in het beter begrijpen van de dynamiek van de organisatie waarin ik een interim opdracht uitvoer. Ik vond de docent goed, hij leek me een echte praktijkgerichte wetenschapper of een wetenschappelijk gerichte praktijkman. Hij keek goed naar de verschillen in onze (kleine) groep, vond het fijn dat er deelnemers waren met verschillende achtergrond.
Jammer vond ik dat er een aantal echt voor deze masterclass had gekozen terwijl een aantal anderen deze workshop 'gewoon' volgden als onderdeel van groter traject en mede daardoor anders gemotiveerd waren. " - 29-07-2013 20:17

"De thematiek is in eerste instantie boeiend om aan deel te nemen. Toch zou ik het niet aanbevelen deze training te volgen.

Dat zit 'm vooral in de begeleiding en opzet van het programma. Je besteedt heel veel tijd in het programma aan zitten: rondjes over ervaringen op de werkvloer. De docent reageert daar vanuit zijn eigen praktijk op. Doordat iedereen aan bod komt, en de docent niet uitlegt hoe hij aan zijn oordelen komt, is het wat langdradig en niet altijd productief.

Je gaat weinig praktisch aan de slag. Er zitten twee casus beschrijvingen en een rollenspel in die wat actiever zijn. De docent gebruikt handvatten voor de analyse van die topics, maar geeft vervolgens geen feedback over hoe je ze inzet.

De docent put sterk uit eigen ervaring en sommige mensen vinden dat inspirerend. Maar als je echt wil leren hoe je het adviesvak zelf beter uitoefent, heeft de training weinig om het lijf. " - 12-06-2013 09:21

"Insprirerende trainers. Volop gelegenheid voor interactie.
Vooral oefening met acteurs was waardevol. Leuk om de verschillende coachingsstylen te kunnen oefenen en te onderzoeken wat bij je past, en dit met andere deelnemers te kunnen bespreken.
Een aanrader!" - 15-05-2013 17:57

"Deze training is absoluut niet doorsnee,er wordt niet één methode toegepast, maar er worden allerlei verschillende soorten oefeningen en kleine stukjes theorie toegepast, volledig gericht op het ervaren van groepsdynamica en je eigen rol hierin. Je wordt uitgedaagd vooral te oefenen waardoor je continue actief blijft en de stof ook echt blijft hangen. Enorm waardevolle en nuttige training." - 29-03-2013 10:54

"Een zeer nuttige en leerzame training. Een training met uitdagende theorie die goed aansluit en toepasbaar is in de praktijk.Echt een aanrader. " - 28-01-2013 10:59

"Hele intensieve workshop, waarin je nog weer meer over jezelf te weten komt, met name over jouw voorkeursgedrag in groepen als het spannend wordt. Ook goed geoefend met interventies in de groep om zaken bespreekbaar te maken of een groep weer terug naar de taak te krijgen. De begeleiding van Charles Engelen een Chris van Wijk was van hoog niveau." - 18-12-2012 15:56

"SIOO is echt een goed opleidingsinsitituut voor opleidingen rond organiseren en adviseren. Prima docenten, goede organisatie. De basisopleiding voor organisatieadviseurs en de daaropvolgende modules, waaronder " effectief veranderen" is een aanrader voor iedereen die een goede basis als organisatieadviseur wil leggen. Iemand die meer dan 7 jaar werkervaring heeft moet verder zoeken. " - 09-12-2012 22:18