Sioo, veranderen en organiseren

Sioo, veranderen en organiseren

Adres:

Newtonlaan 209
3584BH Utrecht

8,3
Gemiddeld cijfer voor Sioo, veranderen en organiseren
Gebaseerd op 24 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_half
Anita Swinkels
Manager bedrijfsvoering
9
Veranderkunde

"Interessante en praktische materie. Het spel heeft ook echt toegevoegde waarde om 'feeling' te krijgen met de theorie. Trainers konden boeien door hun wijze van vertellen en presenteren, met oog voor de deelnemers" - 18-06-2019 10:50

"Interessante en praktische materie. Het spel heeft ook echt toegevoegde waarde om 'feeling' te krijgen met de theorie. Trainers konden boeie… alles lezen - 18-06-2019 10:50

Beschrijving

Over Sioo

Sioo is de interuniversitaire ambachtsschool die mensen en organisaties wendbaar maakt in veranderings- en organisatieprocessen. Sioo is in 1958 opgericht door acht Nederlandse universiteiten, mede op initiatief van de organisatieadvieswereld.

Voor wie?

Wij zijn er voor iedereen die voor uitdagende organisatie- en verandervraagstukken staat. En die daarom beter wil worden in het aanja…

Lees de volledige beschrijving

Over Sioo

Sioo is de interuniversitaire ambachtsschool die mensen en organisaties wendbaar maakt in veranderings- en organisatieprocessen. Sioo is in 1958 opgericht door acht Nederlandse universiteiten, mede op initiatief van de organisatieadvieswereld.

Voor wie?

Wij zijn er voor iedereen die voor uitdagende organisatie- en verandervraagstukken staat. En die daarom beter wil worden in het aanjagen, managen, inspireren, organiseren en vernieuwen. Veel mensen weten Sioo te vinden, zoals bestuurders, (interim)managers, kwartiermakers, stafspecialisten en adviseurs. Zij zijn werkzaam bij overheden, non-profitorganisaties en bedrijfsleven.

Wat doen we?

Organisaties – en de mensen die er werken – moeten voortdurend zien te anticiperen op vraagstukken die op hen afkomen. Hun wendbaarheid is voor een groot deel bepalend voor blijvend succes, rendement en (maatschappelijke) toegevoegde waarde . De vraag is hoe zij met souplesse daarin het goede kunnen doen.

Sioo is ervan overtuigd dat alleen kennis daarbij niet volstaat. Mensen en hun organisaties worden pas écht wendbaar, als zij leren over veranderingsprocessen in hun eigen context. Vanuit hun eigen vraagstukken, met een kritische blik op kennis en modellen en met een voldragen redenering onder de veranderopgave en eigen handelen. Dat kan alleen door actuele en urgente vraagstukken uit de praktijk te vervlechten met kennis uit de organisatie- en veranderkunde en daarmee te experimenteren. Dat is exact wat Sioo doet.

Een krachtige leeromgeving

Sioo organiseert een krachtige en inspirerende leeromgeving. Die richten we zo in dat er snel en zichtbaar resultaat is. Nieuwe inzichten zijn dezelfde dag al bruikbaar. De professionaliteit van mensen groeit. Organisatieontwikkelingen en innovatie zijn zo in goede banen te leiden. En kennis uit de praktijk en het vakgebied vloeien samen tot de beste oplossingen. Wie met Sioo werkt, investeert duurzaam in eigen verandervermogen en van de eigen organisatie. U houdt voor altijd fascinatie voor de organisatie- en veranderkunde.

Ons succes

We dagen u uit om vanuit verschillende perspectieven naar veranderings- en organisatievraagstukken te kijken. Dat levert een bredere zienswijze op én de beste kansen om het goede te doen. Vanaf dag één combineren we de elementen: theoretische verdieping, toepassing in de eigen praktijk én persoonlijke groei. Die samenhang versterkt het leereffect.

Het praktijkgericht leren verweven we goed doordacht in de leertrajecten. U analyseert, zoekt oplossingen en u probeert ze direct uit. Tegelijkertijd brengt u uw ervaringen en resultaten weer in binnen het leertraject. We scheppen structureel gelegenheid om te spiegelen en te sparren met mensen die voor vergelijkbare veranderings- en organisatievraagstukken staan en we maken veel ruimte om uw eigen, persoonlijke stijl te ontdekken en verder te ontwikkelen.

Wat hebben we in huis?

Sioo weet rond organisatie- en verandervraagstukken feilloos de brug te slaan tussen wetenschap en praktijk. Daarin zijn we al 60 jaar succesvol. Sioo is opgericht om het vakgebied tegelijk een wetenschappelijke èn praktijkgerichte impuls te geven. Daarom werken bij Sioo alleen mensen die zelf de hitte van veranderings- en organisatieprocessen kennen. Zij hebben een bestuurlijke of managementachtergrond, of zijn adviseur. Ze weten uit ervaring wat er nodig is om in de weerbarstige praktijk optimaal te handelen. Tegelijkertijd dragen ze met passie bij aan de ontwikkeling van hun vakgebied. Omgekeerd laten zij zich in hun denken en doen continu voeden door wetenschappelijk toegepaste kennis.

Van workshop tot mastertraject;  bij Sioo zit u goed als het tijd is voor een andere aanpak, omdat meer van hetzelfde niet werkt!

8,3
Gemiddeld cijfer voor Sioo, veranderen en organiseren
Gebaseerd op 24 ervaringen
starstarstarstarstar_half
Anita Swinkels
Manager bedrijfsvoering
9
Veranderkunde

"Interessante en praktische materie. Het spel heeft ook echt toegevoegde waarde om 'feeling' te krijgen met de theorie. Trainers konden boeien door hun wijze van vertellen en presenteren, met oog voor de deelnemers" - 18-06-2019 10:50

"Interessante en praktische materie. Het spel heeft ook echt toegevoegde waarde om 'feeling' te krijgen met de theorie. Trainers konden boeie… alles lezen - 18-06-2019 10:50

Marian Kat-de Jong
starstarstarstarstar
Marian Kat-de Jong
Project- en programmamanager
10
Veranderkunde

"De workshop had voor mij de juiste balans tussen theorie en (relatie met) de praktijk. Ik heb ontzettend veel geleerd en door de ingebrachte casuïstiek van trainers en deelnemers kon ik met die theorie ook meteen aan de slag. De game die we op de tweede dag speelden was ook een inzichtelijke manier om dat te doen.

Ook de balans tussen reflectie op de eigen organisatie en op jezelf als veranderaar was goed.

Wat mij betreft smaakt het naar meer!" - 17-06-2019 07:38

"De workshop had voor mij de juiste balans tussen theorie en (relatie met) de praktijk. Ik heb ontzettend veel geleerd en door de ingebrachte… alles lezen - 17-06-2019 07:38

Frank Kemper
starstarstar_borderstar_borderstar_border
Frank Kemper
Senior beleidsmedewerker Maatschappelijke ontwikkeling Waalwijk
4
warning Omgaan met Groepsdynamiek is niet meer beschikbaar

"Ik had verwacht dat ik tips en oefeningen kreeg hoe om te gaan met groepsprocessen. Dat stond in de omschrijving. De eerste dag werd dat wel aangestipt (Tuckman), maar dag 2 en dag 3 stonden steeds meer in het teken intra- en interindividuele psychologie. Maar een groep is geen optelsom van individuen. Ik denk dat ik het boek van Tuckman maar koop. Op dag 3 raakte ik de groepsleidster echt kwijt en sloeg mijn Jomandadetector in het rood. Al met al wel zonde van het geld, €2.250, dan mag je toch wat verwachten... Maar als je familieopstellingen e.d. geinteresseerd bent: het is een rustig, prettige trainster." - 06-02-2019 12:10

"Ik had verwacht dat ik tips en oefeningen kreeg hoe om te gaan met groepsprocessen. Dat stond in de omschrijving. De eerste dag werd dat wel… alles lezen - 06-02-2019 12:10

Hanneke de Bruijn
starstarstarstarstar_half
Hanneke de Bruijn
HR Manager | Change Manager | Adviseur en projectleider
9
Effectief Veranderen

"Genoten van deze intensieve tweedaagse training met een aanscherping van mijn eigen repertoire aan veranderkundige interventies binnen groepen. Zeer nuttig en prettig. Ervaren als een cadeautje met inspiratie voor vergroten van eigen effectiviteit. " - 24-01-2019 13:12

"Genoten van deze intensieve tweedaagse training met een aanscherping van mijn eigen repertoire aan veranderkundige interventies binnen groep… alles lezen - 24-01-2019 13:12

starstarstarstarstar_border
Robert Geurts
bedrijfsadviseur
8
Effectief Veranderen

"Goed: heerlijk praktisch met fantastische anekdotes en nooit saai of taai
wat kon beter: soms wel erg snel door een onderwerp, alleen even aanraken, daarom wel een stoomwals of van de hak-op-de-tak gevoel wat blijft hangen. Jammer dat de hand-outs alleen in pdf en niet in PPT beschikbaar zijn gesteld." - 10-01-2019 15:47

"Goed: heerlijk praktisch met fantastische anekdotes en nooit saai of taai wat kon beter: soms wel erg snel door een onderwerp, alleen even … alles lezen - 10-01-2019 15:47

Diana Edelman Haak
starstarstarstarstar_half
Diana Edelman Haak
Manager Axxicom, onderdeel Facilicom. 50 jaar specialisatie in facilitaire diensten. Nationaal en inter- nationaal.
9
warning Persoonlijke effectiviteit is niet meer beschikbaar

"Zeer waardevolle workshop. Veel praktijk oefeningen.Fijn afwisselend, intensief programma waarbij houding en out of the box belangrijke onderdelen waren. Daarnaast presenteren op een hoger niveau brengen. Een aanrader voor iedereen!" - 12-06-2018 21:04

"Zeer waardevolle workshop. Veel praktijk oefeningen.Fijn afwisselend, intensief programma waarbij houding en out of the box belangrijke onde… alles lezen - 12-06-2018 21:04

starstarstarstarstar_half
Elma huffmeijer
Lean & Six Sigma Manager (Black Belt), Changemanagement
9
warning Omgaan met Groepsdynamiek SIOO is niet meer beschikbaar

"Het hele programma voor 3 dagen is goed opgebouwd. Mijn wens zou zijn om het blok organisatiesystemen verder uit te breiden met een aanvulling op leiderschapsstijlen en organistietypen. Trainster was zeer ervaren en kon goed ervaringen delen naar de praktijk." - 23-11-2017 11:57

"Het hele programma voor 3 dagen is goed opgebouwd. Mijn wens zou zijn om het blok organisatiesystemen verder uit te breiden met een aanvulli… alles lezen - 23-11-2017 11:57

starstarstarstarstar_half
Mirjam van Huffelen
accountmanager
9
warning Omgaan met Belangentegenstellingen is niet meer beschikbaar

"Afgelopen week rondde ik de workshop Omgaan met Belangentegenstellingen af. Ik wist daarvoor nog niet dat ik het voorkomen van conflicten, het normaliseren van spanningen of het terugbrengen van conflicten tot werkbare proporties zo boeiend zou vinden! De vele oefeningen en casussen werden door de trainers op de werksituaties van de deelnemers toegesneden, waardoor ik veel bruikbaar materiaal heb meegekregen.

" - 30-06-2017 12:05

"Afgelopen week rondde ik de workshop Omgaan met Belangentegenstellingen af. Ik wist daarvoor nog niet dat ik het voorkomen van conflicten, h… alles lezen - 30-06-2017 12:05

Sonja Bloemers
starstarstarstarstar_border
Sonja Bloemers
Projectleider Mobiliteit at GC A (Gezondheidscentrum asielzoekers)
8
Organisatiekunde

"In 2 dagen goed en bruikbaar overzicht over theorie en praktijk gekregen. Trainers Ard-Pieter de Man en Michiel van Dijk vulden elkaar perfect aan, Kaap Doorn bleek een prima locatie en het was interessant om de casuïstiek van de deelnemers aan de hand van de theorie te bespreken. Nuttig en leerzaam!" - 24-06-2017 18:37

"In 2 dagen goed en bruikbaar overzicht over theorie en praktijk gekregen. Trainers Ard-Pieter de Man en Michiel van Dijk vulden elkaar perfe… alles lezen - 24-06-2017 18:37

Koen Portegies
starstarstarstarstar_border
Koen Portegies
3 projecten af: beschikbaar Senior HR adviseur 06-55126595
8
Impact in Gesprekken

"Tjokvolle training met heel veel oefenen (met trainingsacteur Maaike van der Heiden), theoretische uitstapjes over invloed door adviseren in gesprekken. In een uitstekend conferentieoord in Doorn. Mooie inbreng en feedback van heel verschillende vakgenoten." - 04-04-2017 09:35

"Tjokvolle training met heel veel oefenen (met trainingsacteur Maaike van der Heiden), theoretische uitstapjes over invloed door adviseren in… alles lezen - 04-04-2017 09:35

Nynke Bout
starstarstarstarstar
Nynke Bout
Senior adviseur interne communicatie bij Wetterskip Fryslân
10
Impact in Gesprekken

"TOP combinatie van inhoud, opzet, niveau, trainers, locatie. Ik heb in drie dagen een rijk repertoire ontwikkeld om gesprekken te beïnvloeden. Door het intensieve oefenen met geweldige acteurs kwam ik veel valkuilen bij mezelf tegen en kreeg ik even zovele handvatten aangereikt om het gesprek een wending te geven met meer impact. Echt een aanrader, deze workshop. " - 07-12-2016 22:58

"TOP combinatie van inhoud, opzet, niveau, trainers, locatie. Ik heb in drie dagen een rijk repertoire ontwikkeld om gesprekken te beïnvloede… alles lezen - 07-12-2016 22:58

starstarstarstar_halfstar_border
Van Reekum
7
Veranderkunde

"Het gebruik van gaming maakt dat de theorie over Veranderkunde echt gaat 'leven', concreter wordt. Inspirerend en voldoende stof meegenomen om over na te denken, w.o. hoe veranderingen in een grote organisatie zoals mijn werkgever uitgevoerd worden." - 06-10-2016 13:11

"Het gebruik van gaming maakt dat de theorie over Veranderkunde echt gaat 'leven', concreter wordt. Inspirerend en voldoende stof meegenomen … alles lezen - 06-10-2016 13:11

starstarstarstarstar_border
Borsboom
Teamleider
8
Impact in Gesprekken

"Zeer nuttige training, waarbij (nieuwe) gesprekstechnieken uitvoerig worden geoefend met acteurs, waardoor er een krachtige balans is tussen theorie en praktijk.

Daarnaast komen niet alleen gesprekstechnieken aan bod, maar ook andere zaken die de impact van jezelf kunnen versterken of verkleinen. Aanrader!" - 16-02-2016 21:37

"Zeer nuttige training, waarbij (nieuwe) gesprekstechnieken uitvoerig worden geoefend met acteurs, waardoor er een krachtige balans is tussen… alles lezen - 16-02-2016 21:37

Iris Valk
starstarstarstarstar
Iris Valk
HR Business Consultant
10
Omgaan met Groepsdynamiek

"Goede combinatie van theorie en praktijk. Je leert niet alleen over groepen en processen/onderstromen, maar ook over jouw rol in deze groep, waarom jou bepaalde zaken niet lukken en hoe je dit kunt doorbreken. Voldoende momenten voor zelfreflectie, bespreken van eigen casuïstiek, en ruimte om heel heldere individuele leerlessen op te doen. " - 08-04-2015 14:51

"Goede combinatie van theorie en praktijk. Je leert niet alleen over groepen en processen/onderstromen, maar ook over jouw rol in deze groep,… alles lezen - 08-04-2015 14:51

starstarstarstarstar_border
anoniem
8
Effectief Veranderen

"Een perfecte balans tussen theorie en praktijk. Zeer relevant en direct toepasbaar. Het programma voorziet er ook in dat je ermee aan de slag gaat. Een echte aanrader voor een ieder die aan de slag gaat met verandertrajecten." - 03-07-2014 16:52

"Een perfecte balans tussen theorie en praktijk. Zeer relevant en direct toepasbaar. Het programma voorziet er ook in dat je ermee aan de sla… alles lezen - 03-07-2014 16:52

starstarstarstarstar_half
Fiona Dekker
Senior adviseur Continu verbeteren
9
warning Spannende Interventies in Groepen is niet meer beschikbaar

"Workshop waarin je vanaf het eerste moment zelf verantwoordelijkheid moet nemen voor je eigen leerproces, maar waarin je als je dat doet veel nieuwe inzichten opdoet en direct kunt oefenen met nieuw gedrag. " - 26-05-2014 13:18

"Workshop waarin je vanaf het eerste moment zelf verantwoordelijkheid moet nemen voor je eigen leerproces, maar waarin je als je dat doet vee… alles lezen - 26-05-2014 13:18

starstarstarstarstar_border
Anoniem
8
Effectief Veranderen

"een goed uitgebalanceerd programma dat met name voorziet in leren op conceptueel niveau. Inhoudelijk goed doordacht en relevant. Het draagt bij aan nieuwe inzichten over verander management en nodigt uit tot toepassen in de praktijk. " - 13-11-2013 14:52

"een goed uitgebalanceerd programma dat met name voorziet in leren op conceptueel niveau. Inhoudelijk goed doordacht en relevant. Het draagt … alles lezen - 13-11-2013 14:52

starstarstarstarstar_half
Mariska Wimmers
Begeleidt teams | Geeft leiding | Doet mee
9
warning Strategisch Handelen is niet meer beschikbaar

"Deze masterclass hielp me in het beter begrijpen van de dynamiek van de organisatie waarin ik een interim opdracht uitvoer. Ik vond de docent goed, hij leek me een echte praktijkgerichte wetenschapper of een wetenschappelijk gerichte praktijkman. Hij keek goed naar de verschillen in onze (kleine) groep, vond het fijn dat er deelnemers waren met verschillende achtergrond.
Jammer vond ik dat er een aantal echt voor deze masterclass had gekozen terwijl een aantal anderen deze workshop 'gewoon' volgden als onderdeel van groter traject en mede daardoor anders gemotiveerd waren. " - 29-07-2013 20:17

"Deze masterclass hielp me in het beter begrijpen van de dynamiek van de organisatie waarin ik een interim opdracht uitvoer. Ik vond de docen… alles lezen - 29-07-2013 20:17

starstar_borderstar_borderstar_borderstar_border
Rene van Oorschot
2
warning Strategisch Handelen is niet meer beschikbaar

"De thematiek is in eerste instantie boeiend om aan deel te nemen. Toch zou ik het niet aanbevelen deze training te volgen.

Dat zit 'm vooral in de begeleiding en opzet van het programma. Je besteedt heel veel tijd in het programma aan zitten: rondjes over ervaringen op de werkvloer. De docent reageert daar vanuit zijn eigen praktijk op. Doordat iedereen aan bod komt, en de docent niet uitlegt hoe hij aan zijn oordelen komt, is het wat langdradig en niet altijd productief.

Je gaat weinig praktisch aan de slag. Er zitten twee casus beschrijvingen en een rollenspel in die wat actiever zijn. De docent gebruikt handvatten voor de analyse van die topics, maar geeft vervolgens geen feedback over hoe je ze inzet.

De docent put sterk uit eigen ervaring en sommige mensen vinden dat inspirerend. Maar als je echt wil leren hoe je het adviesvak zelf beter uitoefent, heeft de training weinig om het lijf. " - 12-06-2013 09:21

"De thematiek is in eerste instantie boeiend om aan deel te nemen. Toch zou ik het niet aanbevelen deze training te volgen. Dat zit 'm vo… alles lezen - 12-06-2013 09:21

starstarstarstarstar
M.Coolen
Organisatie adviseur
10
warning Coaching in Verandering is niet meer beschikbaar

"Insprirerende trainers. Volop gelegenheid voor interactie.
Vooral oefening met acteurs was waardevol. Leuk om de verschillende coachingsstylen te kunnen oefenen en te onderzoeken wat bij je past, en dit met andere deelnemers te kunnen bespreken.
Een aanrader!" - 15-05-2013 17:57

"Insprirerende trainers. Volop gelegenheid voor interactie. Vooral oefening met acteurs was waardevol. Leuk om de verschillende coachingssty… alles lezen - 15-05-2013 17:57

Deel je ervaring

Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Beantwoorde vragen

Sioo, veranderen en organiseren heeft 2 vragen beantwoord.

Extra kenmerken

Springest helpt je groeien.

Springest is de site waar je alles vindt voor je persoonlijke ontwikkeling. Voor particulieren én organisaties. Lees ervaringen van andere deelnemers en overleg met onze adviseurs.

  • Alles waarvan je verder kunt leren

    Meer dan 73.000 cursussen, opleidingen, trainers, coaches, e-learning en incompany trainingen.
  • Hulp bij het zoeken en inschrijven

    Stel jouw opleidingsvraag, gebruik de keuzehulp of bel met een Springest adviseur.
  • Gratis informatie aanvragen

    Op je gemak vergelijken en met je collega's overleggen, meestal direct met PDF.
  • Ervaringen van deelnemers

    Ruim 91.000 onafhankelijke ervaringen helpen je kiezen voor de beste opleiders.
  • Ook voor leren in je organisatie

    Volumekorting, incompany training, social learning met collega's en altijd real-time inzicht.
  • Inschrijven met laagste prijsgarantie

    Klaar om te gaan leren? Schrijf je direct in, gratis annuleren is mogelijk!