Masterclass Deep Democracy & Storytelling

Hoe je als manager besluiten neemt met draagvlak én hoe je die overtuigend communiceert. 

Van meedenken naar meenemen

Leer Deep Democracy te gebruiken om beslissingen te nemen die breder gedragen worden. We oefenen samen om de methode direct in de praktijk te brengen. In het middagdeel zet je je beslissing om naar een goed verhaal. Zodat medewerkers zich herkennen en je boodschap blijft hangen.

Deze masterclass is een combinatie van theorie, hands-on oefeningen, reflectiemomenten en mooie verhalen. Praktisch, energiek en direct toepasbaar.

Als je plan niet landt

Je stapt een vergaderruimte binnen met een plan waar je zelf helemaal achter staat. Je presenteert het enthousiast, kijkt de tafel rond en ziet... niets. Lege blikken. Beleefd knikken. Een paar vragen die nergens over gaan. En dan die stilte die net iets te lang duurt.
Later op de dag hoor je collega's praten bij de koffieautomaat. Over jouw plan. En het klinkt niet bepaald positief.
Dit gebeurt niet omdat je plan slecht is. Het gebeurt omdat je je mensen niet hebt meegenomen in het verhaal erachter. Ze weten niet waarom jij denkt dat dit de juiste richting is. Ze voelen zich niet gehoord in hun twijfels of bezwaren.

Hoe je draagvlak creëert (Deep Democracy)

Stel je voor dat je dezelfde vergaderruimte binnenstapt, maar nu eerst écht luistert naar wat er speelt. Je hoort niet alleen wat mensen zeggen, maar ook wat ze niet zeggen. Je voelt de spanning als iemand twijfelt maar het niet durft uit te spreken. Tenslotte neem je samen een besluit. Niet ondanks die kritische stemmen, maar juist omdat je ze hebt gehoord.

Hoe je in beweging zet (Storytelling)

Gebruik een verhaal om over jullie besluit te vertellen. Mensen begrijpen niet alleen wat je besluit, maar ook waarom. Ze voelen de logica ervan. Ze onthouden het nog weken later.

Wat deze leiderschapstraining je oplevert

Je gaat naar huis met de vaardigheid om iedereen mee te nemen in beslissingen - zonder eindeloos overleg en zonder dat iedereen zijn zin krijgt. Wel met echte betrokkenheid en draagvlak. Daarnaast beheers je de kunst van het communiceren van die beslissingen. Met verhalen die impact hebben, die bij je organisatie passen en die authentiek zijn. Verhalen die mensen onthouden omdat ze werkelijk iets betekenen.

Training voor managers: luisteren, beslissen en overtuigen

Deze training is perfect als je concrete tools zoekt voor het maken van keuzes die door je hele team worden omarmd. En als je tegelijkertijd wilt leren hoe een sterk verhaal ervoor zorgt dat mensen in actie komen. Kortom: voor managers die échte impact willen maken. Herken je jezelf hierin? Ben je klaar voor een frisse kijk op leidinggeven en wil je leren hoe je boodschappen overbrengt die blijven plakken? Meld je dan aan! 

Programma van deze ééndaagse

Deep Democracy

• Medewerkers actief betrekken
• De stem van de minderheid naar boven halen
• Effectieve check-in en check-out
• Als leidinggevende de rol van facilitator combineert met het geven van input
• Omgfaan met conflictsituaties en groepsdynamiek
• Inclusieve en positieve cultuur binnen je team stimuleren

Storytelling

• Issues bij het communiceren van het besluit.
• Wat is storytelling en waarom werkt het?
• De casus van vanochtend: wat wil je zeggen?
• Vind het verhaal dat je hiervoor kunt vertellen
• Essentiële elementen versterken in je verhaal
• Vertellen op authentieke én boeiende manier

Experimenteren, proberen, oefenen

De hele training is een mengelmoes van theorie, voorbeelden zien en horen, bijschaven, zelf uitproberen en veel oefenen. Je werkt aan de hand van een praktijkcasus.

Na de Masterclass - Bonus

Vele deelnemers komen geïnspireerd en vol enthousiasme terug van een masterclass. Iedereen weet echter dat je eenmaal terug op kantoor, opgeslokt wordt door de waan van de dag en je snel terugvalt in je oude gewoonten. Daarom zijn wij de eerste maand na deze masterclass beschikbaar voor een consult voor al je vragen of als je ergens tegenaan loopt.

Eerstvolgende masterclasses

• Dinsdag 7 oktober 2025, van 9 tot 5
• In een prachtig landhuis in Leusden
• Belangrijk! De inloop is vanaf 08.30 uur. Er is een vol programma dus wees op tijd. We starten om 09.00 uur. Je rugzak wordt goed gevuld, be relaxed en nieuwsgierig.
• Kun je niet? Niet getreurd: je kunt ook naar de Winter School op 20 januari 2026. Meer info volgt later.

Dit krijg je allemaal

• Training in fijne groep (minimaal 6, maximaal 15 deelnemers) met veel persoonlijke aandacht
• Een goodiebag met o.a. het boek Storytelling voor managers en een handige handout
• Lunch, koffie, thee, snacks en fruit gedurende de dag
• Tot 30 dagen na de training is er altijd een consult mogelijk als je hulp nodig hebt

Dit zijn je trainers

Yolanda Logt: Passie - Betrokken - Nieuwsgierig
Na meer dan 30 jaar leidinggeven in de internationale meetings & events-wereld maakte ze eind 2019 een bewuste keuze. Van wereldse culturen naar organisatieculturen. Van events naar Corporate Antropologie.
Met scherpe observatie, analytisch vermogen en een flinke dosis nieuwsgierigheid begeleidt Yolanda organisaties door veranderingen. Elke klus pakt ze aan als een avontuur: samen ontdekken wat goed gaat, waar het knelt en welke kansen er liggen. Ze voelt aan wat er werkelijk speelt in een bedrijf en dat zet mensen in beweging. Altijd met oog voor zowel de organisatie als de mensen die er werken.

Erik Mathlener: Duidelijk - Eerlijk - Enthousiast
Meer dan 20 jaar werkervaring als projectmanager en consultant leerde me hoe het voelt om voor een groep te staan. Om mensen mee te krijgen in een plan. Om beslissingen te nemen waar niet iedereen het mee eens is. Tot ik ontdekte hoe krachtig storytelling kan zijn. Sindsdien gebruik ik verhalen in presentaties en trainingen. Want een goed verhaal zorgt ervoor dat je boodschap niet alleen wordt gehoord, maar omarmd en onthouden.
In mijn trainingen krijg je eerlijke feedback. Ik vertel je wat je goed doet, en wat er beter kan. Op een veilige manier, want ik begrijp dat het spannend kan zijn om meer van jezelf te laten zien dan je gewend bent.