Launch your career

Type product

Launch your career

The Young Workforce
Logo van The Young Workforce

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

Studenten hebben vaak een vrij rooskleurig beeld van het werkende leven. Ze komen met hoge verwachtingen de arbeidsmarkt op. De werkelijkheid blijkt weerbarstiger. Youngsters stuiten op hiërarchie, heilige huisjes, verouderde structuren en gedachtegoed, trage besluitvorming, onnodige regels en procedures. Dit resulteert meer dan eens in teleurstelling en verminderde prestatie. Gevaarlijk, want zij zijn juist degenen die vernieuwing kunnen komen brengen. Een goede voorbereiding is dus essentieel.

Wat?

Tijdens deze sessies krijgen studenten, stagiaires of starters meer inzicht in hun eigen (on)uitgesproken verwachtingen en behoeftes. We faciliteren in deze sessie een vliegende start van hu…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Schuldhulpverlening, Budgetmanagement, Incasso, Budgetteren en Budgetcoach.

Studenten hebben vaak een vrij rooskleurig beeld van het werkende leven. Ze komen met hoge verwachtingen de arbeidsmarkt op. De werkelijkheid blijkt weerbarstiger. Youngsters stuiten op hiërarchie, heilige huisjes, verouderde structuren en gedachtegoed, trage besluitvorming, onnodige regels en procedures. Dit resulteert meer dan eens in teleurstelling en verminderde prestatie. Gevaarlijk, want zij zijn juist degenen die vernieuwing kunnen komen brengen. Een goede voorbereiding is dus essentieel.

Wat?

Tijdens deze sessies krijgen studenten, stagiaires of starters meer inzicht in hun eigen (on)uitgesproken verwachtingen en behoeftes. We faciliteren in deze sessie een vliegende start van hun carrière. Denk aan het opbouwen van duurzame relaties, organisatiesensitiviteit, energiemanagement, realistische verwachtingen, volharding en geduld.

Hoe?

Wij nemen deelnemers mee in verschillende uitdagende aspecten die zij tegen kunnen komen in hun eerste stage of baan. Politiek, verouderd leiderschap, formaliteiten, top-down cultuur en vastgeroeste patronen. Maar ook op de kansen die er zijn om als friskijker het verschil te maken en een organisatie te helpen vernieuwen. Wat kun je leren van oudere collega’s? Hoe kun je langzaamaan invloed uitoefenen? Hoe kan je jouw eigen valkuilen managen? We helpen bij het expliciet maken van verwachtingen en behoeften. Wij attenderen youngsters ook op het belang van het bewust kiezen voor een organisatie die bij hen past. Om er zorg voor te dragen dat de persoonlijke missie en attitude aansluit op de missie en cultuur van de organisatie. En om niet te vergeten dat werkgever- en werknemerschap tweerichtingsverkeer is. 

Resultaat?

  • Inzicht in de uitdagingen en kansen van het werkende bestaan
  • Nuttige voorbereiding op bijvoorbeeld stage of proeftijd
  • Meer invloed en toegevoegde op de werkvloer
Er zijn nog geen ervaringen.

    Deel je ervaring

    Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

    Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.