Time To Grow
Adres:
Oude Woudenbergse Zandweg 11A
3707 AM Zeist
starstarstarstarstar_border
sanne vermeulen Train de Trainer
"Ik heb de training "train de trainer"als zeer prettig ervaren. Er zat een goed balans tussen theorie en praktijk. Er waren genoeg mogelijkheden om je eigen casus in te brengen, hierover te praten en goede tips en tricks te ontvangen. Aan je eigen leerdoelen wordt veel aandacht geschonken, dit maakt de training extra persoonlijk. Complimenten voor de trainer die hier zo goed mee omgaat." - 07-11-2012 12:11
"Ik heb de training "train de trainer"als zeer prettig ervaren. Er zat een goed balans tussen theorie en praktijk. Er waren genoeg mogelijkhe… alles lezen - 07-11-2012 12:11
Beschrijving
Waarom Time To Grow?
Omdat we ervan overtuigd zijn, er heilig in geloven dat mensen het verschil maken. Het verschil tussen mislukken en winnen, tussen dwalen en groeien. Als persoon, als team, als organisatie………als samenleving. Dat is waarom wij leiders helpen te leiden vanuit visie met (com)passie en medewerkers helpen te volgen vanuit kracht en eigenaarschap.
Effectiever en gelukkiger werken…
Waarom Time To Grow?
Omdat we ervan overtuigd zijn, er heilig in geloven dat mensen het verschil maken. Het verschil tussen mislukken en winnen, tussen dwalen en groeien. Als persoon, als team, als organisatie………als samenleving. Dat is waarom wij leiders helpen te leiden vanuit visie met (com)passie en medewerkers helpen te volgen vanuit kracht en eigenaarschap.
Effectiever en gelukkiger werken en leven
Centraal in de trainingsfilosofie van Time To Grow staat het
vergroten van persoonlijke en professionele competenties van
deelnemers zodat zij effectiever en gelukkiger (met passie en
energie) kunnen functioneren. Om dit te bereiken wordt gewerkt
vanuit een participatieve opzet die nauw aansluit bij de praktijk
en de dagelijks terugkerende werkzaamheden van deelnemers. Hierdoor
kunnen deelnemers tot nieuwe inzichten komen en nieuwe competenties
ontwikkelen.
Stretchen!
De voorwaarde voor leren is dat een deelnemer uit zijn bekende en
vertrouwde zone komt en zich in zijn stretchzone gaat bewegen.
Stretch in de zin van nieuwe vragen stellen en beantwoorden, het
anders doen dan normaal, discussiëren over nieuwe onderwerpen,
dingen doen die vreemd of gek aanvoelen. In de stretchzone is het
mogelijk om tot nieuwe inzichten en competenties te komen. Na
intrinsieke verankering worden deze nieuwe inzichten en
competenties onderdeel van de comfortzone met als resultaat dat een
deelnemer zijn gedragsrepertoire heeft uitgebreid!
Eigenaarschap
Uitgangspunt is dat deelnemers eigenaar zijn van hun eigen
leerproces dat gericht is op het bereiken van zelf, of in
samenspraak met de leidinggevende, geformuleerde leerdoelen. De rol
van de trainer is, naast het vervullen van de expertrol op het
onderwerp, om een veilige omgeving te creëren en het begeleiden van
het leerproces op zowel individueel als groepsniveau.
Waarderen
Een persoonlijke kwaliteit van Time To Grow trainers is om alles
wat er tijdens een training gebeurt te waarderen (in plaats van te
veroordelen) en vanuit empathie zich te verbinden met deelnemers.
Ieder mens heeft zijn eigen pad te gaan. Dit accepteren als trainer
en als deelnemer creëert synergie tot leren en groeien.
Wat wij doen
Time To Grow geeft trainingen, loopbaancoaching, neemt assessment
centers af, wordt ingeschakeld als adviseur en coacht mensen op
individuele basis.
starstarstarstarstar_border
sanne vermeulen Train de Trainer
"Ik heb de training "train de trainer"als zeer prettig ervaren. Er zat een goed balans tussen theorie en praktijk. Er waren genoeg mogelijkheden om je eigen casus in te brengen, hierover te praten en goede tips en tricks te ontvangen. Aan je eigen leerdoelen wordt veel aandacht geschonken, dit maakt de training extra persoonlijk. Complimenten voor de trainer die hier zo goed mee omgaat." - 07-11-2012 12:11
"Ik heb de training "train de trainer"als zeer prettig ervaren. Er zat een goed balans tussen theorie en praktijk. Er waren genoeg mogelijkhe… alles lezen - 07-11-2012 12:11
starstarstarstarstar_border
Rosita van der Velde Train de Trainer
"In oktober de training voor trainers gevolgd via time to grow.
De training is een intensieve 3-daagse training, waarbij je heel bewust wordt van je eigen gedrag en de invloed die je daarmee op andere hebt.
Training is zeer praktijk gericht, in de training doe je veel dingen zelf aan de hand van opdrachten en krijg je aansluitend op de opdracht theorie.
Er was slechts een onderdeel wat ik wat minder vond en dat had als achterliggend doel bewust worden van ademhaling en houding tijdens een training, op mij kwam dat nogal zweverig over.
Van belang is wel dat de deelnemersgroep niet te groot is, in mijn geval waren we met 8 personen en dat is goed te doen. Iedereen krijgt dan even veel aandacht.
De omgeving waarin ik de training gevolgd heb was voor mij inspirerend, heb hem gevolgd in hotel het nautisch kwartier van de fletcher group te Huizen. Ondanks dat de accomodatie deels grenst aan een industrieterrein, heb je ook de rust en schoonheid van het water in de omgeving.
" - 01-11-2012 19:17
"In oktober de training voor trainers gevolgd via time to grow. De training is een intensieve 3-daagse training, waarbij je heel bewust wor… alles lezen - 01-11-2012 19:17
starstarstarstarstar_border
Sjouke Buruma Train de Trainer
"De inhoud van de training is van een goed niveau. De essentiële vaardigheden en rollen van de trainer komen goed voor het voetlicht. Maar ook bijvoorbeeld hoe om te gaan met weerstand. Als teammanager met iets meer ervaring, is het telkens weer doorlopen van de leercyclus van Kolb een methode om als trainer nog meer inhoud,kennis en vooral zekerheid en stabiliteit te krijgen in het geven van trainingen." - 22-10-2012 12:02
"De inhoud van de training is van een goed niveau. De essentiële vaardigheden en rollen van de trainer komen goed voor het voetlicht. Maar oo… alles lezen - 22-10-2012 12:02
starstarstarstarstar_border
Karin Nieuwenhuize Train de Trainer
"Tijdens de training heb ik al een uitgebreide feedback gegeven. Dus vandaar hierbij in het kort mijn bevindingen: Het was voor mij een zeer waardevolle training. Ik heb heel veel tools gekregen om in de praktijk mee aan de slag te kunnen gaan. Ook vond ik het erg goed om de laatste dag alle theorie in de praktijk te brengen doormidden van het geven een eigen presentatie naar de groep toe. De locatie in Doorn was helemaal top!! Lekker centraal gelegen en goed eten. De Trainer was ook erg prettig.
Kortom een ervaring rijker! " - 19-10-2012 19:34
"Tijdens de training heb ik al een uitgebreide feedback gegeven. Dus vandaar hierbij in het kort mijn bevindingen: Het was voor mij een zeer … alles lezen - 19-10-2012 19:34
starstarstarstar_halfstar_border
Friso Train de Trainer
"Het was een leuke training. Afwisselend met theorie en praktijk-oefeningen. Ondanks dat de groep bestond uit verschillende niveaus en plek binnen de organisatie, paste de docent haar lesstof aan. Leuk en zeer leerzaam! " - 26-09-2012 10:07
"Het was een leuke training. Afwisselend met theorie en praktijk-oefeningen. Ondanks dat de groep bestond uit verschillende niveaus en plek … alles lezen - 26-09-2012 10:07
Deel je ervaring
Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.
Producten (1)
Beantwoorde vragen
Time To Grow heeft 1 vraag beantwoord.
Springest helpt je groeien.
Springest is de site waar je alles vindt voor je persoonlijke ontwikkeling. Voor particulieren én organisaties. Lees ervaringen van andere deelnemers en overleg met onze adviseurs.