Train de Trainer

Niveau
Tijdsduur
Logo van Time To Grow
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 7,8 Time To Grow heeft een gemiddelde beoordeling van 7,8 (uit 5 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

7,8
Gemiddeld cijfer voor Train de Trainer
Gebaseerd op 5 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_border
sanne vermeulen
Communication & Interieur Designer
8
Train de Trainer

"Ik heb de training "train de trainer"als zeer prettig ervaren. Er zat een goed balans tussen theorie en praktijk. Er waren genoeg mogelijkheden om je eigen casus in te brengen, hierover te praten en goede tips en tricks te ontvangen. Aan je eigen leerdoelen wordt veel aandacht geschonken, dit maakt de training extra persoonlijk. Complimenten voor de trainer die hier zo goed mee omgaat." - 07-11-2012 12:11

"Ik heb de training "train de trainer"als zeer prettig ervaren. Er zat een goed balans tussen theorie en praktijk. Er waren genoeg mogelijkhe… alles lezen - 07-11-2012 12:11

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Beschrijving

Met plezier en zelfvertrouwen voor een groep staan zodat jouw deelnemers echt leren van de expertise die jij te bieden hebt. Na deze training heb je meer inzicht in de verschillende rollen die je als trainer kan vervullen, kennis en ervaring met het opzetten van een training, het inzetten van diverse werkvormen en het goed overbrengen van je boodschap.

De training wordt gegeven op een mooie locatie in een bosrijke omgeving en is inclusief handboek met theorie en werkopdrachten.

Voor wie?
Deze training is geschikt voor zowel mensen die het trainerschap als vak hebben als mensen die vanuit hun functie regelmatig een training of presentatie verzorgen. De training is gericht op het verder uitb…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Train de trainer, Coaching, Co-actief coachen, Trainersvaardigheden en Didactische vaardigheden.

Met plezier en zelfvertrouwen voor een groep staan zodat jouw deelnemers echt leren van de expertise die jij te bieden hebt. Na deze training heb je meer inzicht in de verschillende rollen die je als trainer kan vervullen, kennis en ervaring met het opzetten van een training, het inzetten van diverse werkvormen en het goed overbrengen van je boodschap.

De training wordt gegeven op een mooie locatie in een bosrijke omgeving en is inclusief handboek met theorie en werkopdrachten.

Voor wie?
Deze training is geschikt voor zowel mensen die het trainerschap als vak hebben als mensen die vanuit hun functie regelmatig een training of presentatie verzorgen. De training is gericht op het verder uitbouwen van behendigheid en zelfvertrouwen van de trainer.

Vereist: minimaal 1 jaar ervaring in het geven van trainingen of presentaties.  

Resultaat
Aan het eind van de training:

  • Ben je je bewust welke omstandigheden een constructief leerklimaat bewerkstelligen en ben je in staat zo’n leerklimaat te creëren.
  • Kun je een aantal didactische vaardigheden effectiever inzetten en de groepsdynamiek positief beïnvloeden om op deze manier jouw boodschap over te brengen.
  • Heb je jezelf het trainerschap meer eigen gemaakt door te oefenen en hierop feedback te ontvangen.
  • Heb je als trainer een beeld van jouw eigen kwaliteiten en aandachtspunten die jij in de praktijk kan toepassen c.q. verder kan ontwikkelen.

Inhoud
Tijdens de training verdiepen we ons in de vier belangrijkste rollen van een trainer:

  1. Facilitator van het leerproces
  2. Expert op het onderwerp
  3. Manager van de groep
  4. Expert in trainingswerkmethoden.

Tijdens een training of presentatie heb je als trainer vele verschillende rollen. Bovenstaande vier rollen zijn echter het meest belangrijk omdat de deelnemers (en de opdrachtgever) van je verwachten dat je deze rollen inneemt. Daarnaast kan je denken aan rollen als coach, technicus, expert, boeman, bemiddelaar, leider, aanjager en enthousiasteling.

De eerste drie dagen van de training gebruiken we om de vier belangrijkste rollen te bespreken en te oefenen zodat je er zowel een theoretisch als praktisch kader bij krijgt. Iedere deelnemer  krijgt de mogelijkheid om onderdelen van sessies te faciliteren om zo de verschillende rollen te ervaren.

Op de vierde dag verzorgt iedere deelnemer een trainingssessie over een zelf gekozen onderwerp waarbij de rest van de groep de deelnemers zijn. Deze trainingssessie geeft jou de mogelijkheid om het geleerde in praktijk te brengen. Per sessie wordt veel tijd genomen voor de nabespreking en feedback.

Welke onderwerpen krijg je aangeboden?
Gezien vanuit de vier rollen van de trainer behandelen we onder andere de volgende onderwerpen:

  • Optimaliseren van leerprocessen bij deelnemers
  • Creëren van een veilig leerklimaat
  • Diversiteit van werkvormen voor trainers
  • Omgaan met groepsdynamiek
  • Het geven van constructieve feedback aan deelnemers
  • Tijdsmanagement in een training
  • Hint en tips voor het omgaan met lastige situaties
  • Eigen beeld van trainerschap verscherpen door onderlinge feedback.

Opbouw en duur
We werken 4 dagen van 9:00 tot 17:00.
De training bestaat uit een telefonisch doelstellend gesprek en 2 blokken van 2 dagen.

In een telefonisch gesprek met de trainer bespreek je jouw achtergrond, beweegreden om deel te nemen en wederzijdse verwachtingen. Samen formuleren we jouw leerdoelen, mogelijk met behulp van een vragenlijst. Ter voorbereiding op de training krijg je een opdracht toegestuurd.

Data

  • Start in april 2013: blok 1: 25 & 26 april 2013, blok 2: 6 & 7 mei 2013 

Wie zijn de trainers?
Eline Weijers
Profiel:http://www.timetogrow.nl/medewerkers/eliner-weijers/

Maartje van Boekholt
Profiel: http://www.timetogrow.nl/medewerkers/maartje-van-boekholt/

7,8
Gemiddeld cijfer voor Train de Trainer
Gebaseerd op 5 ervaringen
starstarstarstarstar_border
sanne vermeulen
Communication & Interieur Designer
8
Train de Trainer

"Ik heb de training "train de trainer"als zeer prettig ervaren. Er zat een goed balans tussen theorie en praktijk. Er waren genoeg mogelijkheden om je eigen casus in te brengen, hierover te praten en goede tips en tricks te ontvangen. Aan je eigen leerdoelen wordt veel aandacht geschonken, dit maakt de training extra persoonlijk. Complimenten voor de trainer die hier zo goed mee omgaat." - 07-11-2012 12:11

"Ik heb de training "train de trainer"als zeer prettig ervaren. Er zat een goed balans tussen theorie en praktijk. Er waren genoeg mogelijkhe… alles lezen - 07-11-2012 12:11

starstarstarstarstar_border
Rosita van der Velde
8
Train de Trainer

"In oktober de training voor trainers gevolgd via time to grow.

De training is een intensieve 3-daagse training, waarbij je heel bewust wordt van je eigen gedrag en de invloed die je daarmee op andere hebt.



Training is zeer praktijk gericht, in de training doe je veel dingen zelf aan de hand van opdrachten en krijg je aansluitend op de opdracht theorie.



Er was slechts een onderdeel wat ik wat minder vond en dat had als achterliggend doel bewust worden van ademhaling en houding tijdens een training, op mij kwam dat nogal zweverig over.



Van belang is wel dat de deelnemersgroep niet te groot is, in mijn geval waren we met 8 personen en dat is goed te doen. Iedereen krijgt dan even veel aandacht.



De omgeving waarin ik de training gevolgd heb was voor mij inspirerend, heb hem gevolgd in hotel het nautisch kwartier van de fletcher group te Huizen. Ondanks dat de accomodatie deels grenst aan een industrieterrein, heb je ook de rust en schoonheid van het water in de omgeving.



" - 01-11-2012 19:17

"In oktober de training voor trainers gevolgd via time to grow. De training is een intensieve 3-daagse training, waarbij je heel bewust wor… alles lezen - 01-11-2012 19:17

starstarstarstarstar_border
Sjouke Buruma
Teammanager logistiek
8
Train de Trainer

"De inhoud van de training is van een goed niveau. De essentiële vaardigheden en rollen van de trainer komen goed voor het voetlicht. Maar ook bijvoorbeeld hoe om te gaan met weerstand. Als teammanager met iets meer ervaring, is het telkens weer doorlopen van de leercyclus van Kolb een methode om als trainer nog meer inhoud,kennis en vooral zekerheid en stabiliteit te krijgen in het geven van trainingen." - 22-10-2012 12:02

"De inhoud van de training is van een goed niveau. De essentiële vaardigheden en rollen van de trainer komen goed voor het voetlicht. Maar oo… alles lezen - 22-10-2012 12:02

starstarstarstarstar_border
Karin Nieuwenhuize
First interior designer
8
Train de Trainer

"Tijdens de training heb ik al een uitgebreide feedback gegeven. Dus vandaar hierbij in het kort mijn bevindingen: Het was voor mij een zeer waardevolle training. Ik heb heel veel tools gekregen om in de praktijk mee aan de slag te kunnen gaan. Ook vond ik het erg goed om de laatste dag alle theorie in de praktijk te brengen doormidden van het geven een eigen presentatie naar de groep toe. De locatie in Doorn was helemaal top!! Lekker centraal gelegen en goed eten. De Trainer was ook erg prettig.

Kortom een ervaring rijker! " - 19-10-2012 19:34

"Tijdens de training heb ik al een uitgebreide feedback gegeven. Dus vandaar hierbij in het kort mijn bevindingen: Het was voor mij een zeer … alles lezen - 19-10-2012 19:34

starstarstarstar_halfstar_border
Friso
supplychain specialist
7
Train de Trainer

"Het was een leuke training. Afwisselend met theorie en praktijk-oefeningen. Ondanks dat de groep bestond uit verschillende niveaus en plek binnen de organisatie, paste de docent haar lesstof aan. Leuk en zeer leerzaam! " - 26-09-2012 10:07

"Het was een leuke training. Afwisselend met theorie en praktijk-oefeningen. Ondanks dat de groep bestond uit verschillende niveaus en plek … alles lezen - 26-09-2012 10:07

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.