BHV cursus

BHV op maat
Omdat ieder bedrijf of instelling weer anders is en ook de BHV organisatie weer anders werkt, is het raadzaam om de cursus bij u op het bedrijf te doen plaatsvinden. Zo leert u niet alleen de theorie en praktijk van de BHV, maar leren uw BHV-ers ook samen werken. Een groot voordeel is dat er geoefend wordt op de plaats waar uw BHV-ers indien nodig ook daadwerkelijk op moeten treden. Daarnaast wordt er geoefend met de middelen die op uw bedrijf beschikbaar zijn. Een extra voordeel van een in Company cursus is dat er op dezelfde dag een ontruimingsoefening kan worden gehouden in het gehele bedrijf. Het is verplicht om regelmatig een ontruimingsoefening te houden. Uw BHV-ers zijn die dag al beschikbaar en voor de overige medewerkers kost het op deze manier weinig tijd. 

Van Rijn Brandbeveiliging werkt met realistischlesmateriaal. Wij proberen de werkelijkheid altijd zo dicht mogelijk te benaderen. Kwaliteit is belangrijk, daarom bezuinigen wij niet op ons lesmateriaal.

Waarom BHV?
Iedere werkgever dient passende maatregelen te treffen voor zijn personeel en bezoekers voor zover dat binnen zijn mogelijkheden ligt. Deze maatregelen zijn vastgelegd in de Arbo-wet artikelen 3 en 15.
Artikel 3 van de Arbeidsomstandighedenwet verplicht de werkgever een zo goed mogelijk Arbo-beleid te voeren ten opzichte van de veiligheid en gezondheid van zijn werknemers. Het opstellen van een zgn. RI&E-plan, zoals verwoord in de artikelen 5.1 en 5.2 van de Arbo-wet, behoort ook tot de taken van de werkgever. Het is voor ieder bedrijf of instelling verplicht een risico-inventarisatie en - evaluatie uit te (laten) voeren. Deze inventarisatie vormt de basis voor o.a. de organisatie van de bedrijfshulpverlening. Het is ook mogelijk om gebruik te maken van een branche RI&E. U hoeft deze slechts aan te passen aan uw bedrijf. Dat scheelt tijd en geld. Natuurlijk willen wij u ook graag van dienst zijn bij het maken van een RI&E. Artikel 15 verplicht de werkgever om zich bij te laten staan door een of meerdere werknemers die door hem zijn aangewezen als bedrijfshulpverlener. 

Wat is een Bedrijfshulpverlener?
Bedrijfshulpverleners (BHV-er) zijn gewone werknemers. Als er in het bedrijf iets gebeurt - denk hierbij aan het uitbreken van brand, een medewerker valt van de trap, valt flauw, of het hele bedrijf moet ontruimd worden voor een bommelding - dan is het belangrijk dat er BHV-ers zijn die weten hoe ze dit soort calamiteiten aan moeten pakken. De BHV-ers zijn opgeleid om deze taak te kunnen uitvoeren. Zij vervullen een voorpostfunctie in het bedrijf. Zij overbruggen de tijd van het moment dat het incident plaats vindt tot het moment dat de professionele hulpverleners arriveren. 

In artikel 15 van de Arbo-wet zijn de taken van de BHV als volgt omschreven:
-          Het verlenen van eerste hulp bij ongevallen;
-          Het beperken en bestrijden van brand en het beperken van de gevolgen van ongevallen;
-          Het in noodsituaties alarmeren en evacueren van alle werknemers en andere personen in het bedrijf.

Verder staat beschreven dat BHV-ers moeten beschikken over een zodanige opleiding en uitrusting, aantal BHV-ers, en zodanig georganiseerd dat zij de BHV taken naar behoren kunnen vervullen.