Jouw Leiderschap

De vierdaagse training bestaat uit twee modules van 2 dagen. Vooraf vul je een intakeformulier in, waarin je jouw leervraag formuleert en de concrete doelen waaraan jij wilt werken.

Module 1 – Wie ben ik?

We ontdekken tijdens module 1 wie jij bent als persoon. Je kijkt jezelf intensief in de spiegel en krijgt inzicht in je persoonlijkheid, biografische vorming, waarden en denkschema’s. Door inzicht ontstaat overzicht.

Dag 1: Wie ben je?
Tijdens de eerste dag ligt de nadruk op het leren kennen van jezelf. Je krijgt inzicht in je persoonlijkheid aan de hand van een uitgebreide persoonlijkheidsanalyse. Ook onderzoeken we in gesprek onderling wat belangrijke vormende elementen zijn geweest in je leven. ’s Avonds doen we een challenge.

Dag 2: Wie wil je zijn?
Aan de hand van jouw kracht en je drijfveren helpen we je ontdekken wat jij echt belangrijk vindt in het leven en onderzoeken we hoe je daaraan maximaal trouw kunt zijn binnen de functie die je hebt.

Na module 1
- Ken je jezelf beter
- Weet je hoe jou persoonlijkheid in elkaar zit
- Ken je de impact van je levenslijn
- Ben je je meer bewust van je drijfveren
- Kun je leiding geven vanuit je eigen kracht

Module 2 – leiding geven

Tijdens module 1 heb je naar binnen gekeken. Module 2 gaat over je profilering. Wat straal jij uit naar je omgeving en welke indruk geef je daarmee af? We kijken wat er met je gebeurt wanneer je onder druk komt te staan en we werken aan effectieve positionering. Daarin krijg je vooral veel praktische tools en tips die voor jou relevant zijn.

Dag 3: Leiding geven onder druk
Tijdens dag 3 staan we stil bij wat er met jou gebeurt als je onder druk komt te staan. Wat gebeurt er in je denken? En hoe merk je dat fysiek? En bovenal: wat kun je dan het beste doen?! Je leert juist in situaties waarin je als leider onder druk komt te staan uit te gaan van het juiste vertrekpunt, zodat je effectief blijft.

Dag 4: Presence
We staan tijdens dag 4 uitgebreid stil bij jouw profilering. Dit doen we door situaties te simuleren en je uit te dagen gebruik te maken van ander gedrag dan je gewend bent. We helpen je om je eigen patronen in denken en handelen te doorbreken. We doen dit doormiddel van improvisatie simulatie. Een ervaren acteur stelt jouw uitdagingen op de proef. We sluiten de vierdaagse af met jouw ontwikkelplan voor het komend half jaar. Ook maken we onderlinge afspraken om je doelen te borgen.

Na module 2
- Kun je je effectief positioneren als leidinggevende
- Weet je hoe je jouw kwaliteiten goed kunt inzetten
- Ken je jezelf door en door
- Zet je nieuw gedrag in
- Kun je ‘dicht bij jezelf’ leiding geven
- Heb je een overzichtelijk ontwikkelplan uitgewerkt