Succesvol Onboarden

Een doordachte onboarding strategie is onmisbaar voor het succes van nieuwe medewerkers én het behoud van talent binnen je organisatie. De eerste maanden bepalen of iemand zich echt verbonden voelt met de organisatie, de collega’s en de cultuur. Zonder een helder en gestructureerd onboardingproces ontstaat al snel onzekerheid of afstand, met als gevolg verminderde betrokkenheid en vroegtijdig vertrek.

In de training ‘Succesvol Onboarden’ leer je hoe je een strategie ontwikkelt die nieuwe medewerkers snel laat landen én langdurig betrokken houdt. Je ontdekt hoe je onboarding inzet als strategisch instrument voor motivatie, prestatie en retentie. Onder begeleiding van een ervaren trainer ga je aan de slag met praktische tools, bewezen modellen en inzichten uit gedragspsychologie en employee experience.

Iets voor jou

De training ‘Succesvol Onboarden’ is bedoeld voor HR-professionals, HR-managers en leidinggevenden die onboarding structureel willen verbeteren om nieuwe medewerkers sneller te laten integreren.

Wat deze tweedaagse training uniek maakt

De training ‘Succesvol Onboarden’ combineert actuele inzichten met directe toepasbaarheid in jouw praktijk. Je ontwikkelt een onboarding strategie die de verbinding versterkt en bijdraagt aan duurzame groei. Voordelen van deze tweedaagse opzet:

• Directe vertaling van theorie naar eigen praktijk.
• Meer verbinding, motivatie en eigenaarschap bij nieuwe collega’s.
• Inzicht in valkuilen én bewezen succesfactoren.
• Na 2 dagen beschik je over een helder plan voor duurzame onboarding.

Resultaat

Na deze training weet je onboarding in te zetten als structureel onderdeel van je HR-beleid. Je kunt een onboardingstrategie ontwikkelen en implementeren die nieuwe medewerkers sneller productief maakt en hun betrokkenheid vergroot. Je weet hoe je leidinggevenden en collega’s betrekt, eigenaarschap stimuleert en het proces continu verbetert. Zo creëer je een onboardingervaring die echt bijdraagt aan het succes van je organisatie.

Programma

Dag 1

09:30 uur Start training

• De strategische waarde van onboarding voor prestaties, betrokkenheid en retentie.
• De volledige employee journey in kaart: van recruitment tot volledig ingewerkte collega.
• De kritieke succesfactoren van een effectief onboardingproces.
• Heldere verwachtingen creëren vanaf dag één: rollen, doelen en verantwoordelijkheden.
• De rolverdeling tussen HR, leidinggevende en team bij een succesvolle integratie.
• Het ontwerpen van een gestructureerd onboardingprogramma met meetbare resultaten.
• Veelvoorkomende valkuilen zoals overload, versnippering en gebrek aan eigenaarschap voorkomen.
• Formuleren van persoonlijke leerdoelen en actiepunten voor de komende periode.

17:00 uur Einde training

Dag 2

09:30 uur Start training

• Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde resultaten.
• Eigenaarschap en zelfredzaamheid stimuleren bij nieuwe medewerkers.
• Effectieve onboardinggesprekken voeren: structuur, timing en inhoud.
• Sturen op snelle productiviteit zonder druk of overbelasting.
• Signaleren van risico’s zoals twijfel, disengagement of vroegtijdig vertrek.
• Feedback, evaluatie en continue verbetering van het onboardingproces.
• Het ontwikkelen en presenteren van een praktische onboarding roadmap voor je organisatie.
• Evaluatie van de training en opstellen van een persoonlijk praktijkgericht actieplan.

17:00 uur Einde training

Je training in 3 stappen

Stap 1. Je start met een persoonlijke intake

Voorafgaand aan de training vul je een online intake in. Wil je liever je persoonlijke leerdoelen toelichten? Dan plannen we graag een telefonisch intakegesprek met je in. Op basis van je leerdoelen, achtergrond en aandachtspunten plaatsen we je in een trainingsgroep met vergelijkbare professionals. Zo sluit de training optimaal aan op jouw situatie en ontwikkelbehoefte.

Stap 2. Je volgt een inspirerende en praktijkgerichte training

De tweedaagse training ‘Succesvol Onboarden’ wordt verspreid over twee weken gegeven. De trainingsdagen bestaan uit inspirerende inleidingen, praktische opdrachten en reflectiemomenten die direct toepasbaar zijn in je werk.

Tussen de twee trainingsdagen door pas je het geleerde meteen toe in de praktijk. Tijdens de tweede bijeenkomst bespreek je samen met de trainer en de groep je ervaringen, inzichten en resultaten. Je sluit de training af met een persoonlijke eindevaluatie en een concreet actieplan voor de periode daarna.

Stap 3. Een jaar lang toegang tot het Online Learning Platform

Vanaf de eerste trainingsdag krijg je toegang tot het YEARTH Online Learning Platform. Hier vind je verdiepende artikelen, opdrachten en tools om het geleerde direct toe te passen. Je leert waar en wanneer het jou uitkomt via de YEARTH app, je tablet of computer. Zo haal je het maximale resultaat uit je training en pas je het geleerde duurzaam toe in je dagelijkse praktijk.

Over je trainer

De training wordt verzorgd door een ervaren trainer met ruime praktijkervaring. Onze trainers combineren kennis, analytisch vermogen en een scherp observatievermogen met een persoonlijke en positieve aanpak. Ze confronteren op een respectvolle manier, dagen je uit en helpen je om het maximale uit jezelf te halen.