Individueel Coachingstraject

Bij Young Executive Coaching kan je terecht met werk gerelateerde vragen waar je graag mee aan de slag wilt gaan. Vragen als:

• Help! Ik heb een slechte beoordeling. Wat nu?
• Hoe kan ik effectiever worden als leidinggevende?
• Hoe kan ik meer zichtbaar zijn en invloed uitoefenen?
• Hoe houd ik al die ballen in de lucht?
• Wat wordt mijn volgende stap en hoe vind ik een baan waar ik echt energie van krijg?
• Ik moet meer delegeren, maar hoe weet ik zeker dat het net zo goed gaat als wanneer ik het zelf doe?

Samen gaan we op zoek naar de antwoorden op deze vragen.

We kijken naar denkpatronen en belemmerende gedachten die vaak zijn ontstaan in het verleden. Daarna proberen we deze te doorbreken. Ik vraag je altijd om concrete voorbeelden of casussen uit je werk of privé-situatie mee te nemen waarmee we aan de slag gaan. Ik coach met een duidelijk doel en een helder resultaat. Mijn coaching stijl kan je omschrijven als eerlijk, open, down to earth, authentiek en respectvol

Vanzelfsprekend beginnen we het traject met een diepgaande intake waarin we je coachvraag onderzoeken. We kijken of we de samenwerking aan willen gaan; er moet immers voldoende vertrouwen van beide kanten zijn om met elkaar een zo persoonlijk traject te starten.

Een traject bestaat uit 6 bijeenkomsten van 1,5 uur. We sluiten af met een evaluatie van de behaalde resultaten.

Ik ga graag met je aan de slag!