Nieuw Leiderschap
- Niveau
- Tijdsduur
Nieuw Leiderschap
Startdata en plaatsen
Beschrijving
Nieuw Leiderschap
In een sterk veranderende economie wordt efficiëntie steeds belangrijker.
Met minder geld en inspanning toch hetzelfde resultaat behalen of liever nog, een beter resultaat. Hierdoor staan leidinggevenden en managers steeds meer onder druk. Door de toenemende werkdruk komt de leiderschapsstijl ook onder druk te staan.
Om juist nu als organisatie te kunnen blijven presteren wordt er om een nieuwe manier van leidinggeven gevraagd. Met deze nieuwe manier van leidinggeven ontstaat er een organisatie waarbij medewerkers meer betrokken zijn en zich verantwoordelijk voelen voor hun taken. Uiteraard komt dit de productiviteit en het werkplezier ten goede. Ook het verloop van deskund…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Nieuw Leiderschap
In een sterk veranderende economie wordt efficiëntie steeds
belangrijker.
Met minder geld en inspanning toch hetzelfde resultaat behalen of
liever nog, een beter resultaat. Hierdoor staan leidinggevenden en
managers steeds meer onder druk. Door de toenemende werkdruk
komt de leiderschapsstijl ook onder druk te staan.
Om juist nu als organisatie te kunnen blijven presteren wordt er om
een nieuwe manier van leidinggeven gevraagd. Met deze nieuwe manier
van leidinggeven ontstaat er een organisatie waarbij medewerkers
meer betrokken zijn en zich verantwoordelijk voelen voor hun taken.
Uiteraard komt dit de productiviteit en het werkplezier ten goede.
Ook het verloop van deskundig personeel wordt hiermee beperkt.
De Training:
In de training Nieuw Leiderschap gaan we in op de kenmerken van de
nieuwe leider.
Daarbij zijn communicatieve vaardigheden de sleutel tot succes. Wij
trainen op de juiste attitude en de daarbij behorende vaardigheden
die de nieuwe leider nodig heeft.
Persoonlijke belemmeringen worden hierbij niet uit de weg
gegaan
Onderwerpen die o.a. aan bod zullen komen:
• Ik als leider, hoe zie ik mezelf
• Ik als leider in relatie tot mijn medewerkers
(team)
• Ik als leider binnen de
organisatie/maatschappij
• Vertrouwen geven en krijgen
• Feedback
• Persoonlijke missie/visie ontwikkeling
• Werken met, en creëren van teams
• Vergaderen
• Mijn invloed vergroten
• Ambitie
• Grondslagen voor mijn leiderschap
• Motiveren en socialiseren
• Nieuw leiderschap en de effecten in uw
organisatie
De training bestaat uit 12 dagen verspreid over de periode van 1
jaar.
Er is gekozen voor deze opzet om de nieuwe leider de tijd te geven
de aangeboden inzichten en vaardigheden in de praktijk te kunnen
brengen. De in de praktijk opgedane ervaringen worden in de
opvolgende training behandeld. In de training wordt er ook gewerkt
aan de persoonlijke ontwikkeling van de nieuwe leider. Daardoor
worden vaardigheden beter geïntegreerd en zijn ze voor altijd
beschikbaar.
Voor wie:
De training nieuw leiderschap is gericht op alle (aankomende)
leidinggevenden.
Een specifieke vooropleiding is niet noodzakelijk.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.