Duurzame inzetbaarheid
- Tijdsduur
Duurzame inzetbaarheid
Opleiderscore:
Startdata en plaatsen
Beschrijving
Van organisaties wordt meer en meer verwacht dat zij voor medewerkers – jong en oud - de juiste voorwaarden scheppen om in alle fasen van hun leven en loopbaan in goede gezondheid en welzijn te functioneren. Goed inzetbare medewerkers kunnen immers beter inspelen op aanpassingen in hun takenpakket, veranderingen in hun loopbaan en ontwikkelingen in de organisatie. Er zijn verschillende manieren om dit te stimuleren. Maar waar begint u? Welke factoren bevorderen bijvoorbeeld werkplezier en verminderen werkstress? En wat dragen arbeidsomstandigheden en voorzieningen bij? In deze training leert u welke rol er voor de OR is weggelegd om Duurzame Inzetbaarheid in de organisatie te bevorderen.
Pr…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Van organisaties wordt meer en meer verwacht dat zij voor medewerkers – jong en oud - de juiste voorwaarden scheppen om in alle fasen van hun leven en loopbaan in goede gezondheid en welzijn te functioneren. Goed inzetbare medewerkers kunnen immers beter inspelen op aanpassingen in hun takenpakket, veranderingen in hun loopbaan en ontwikkelingen in de organisatie. Er zijn verschillende manieren om dit te stimuleren. Maar waar begint u? Welke factoren bevorderen bijvoorbeeld werkplezier en verminderen werkstress? En wat dragen arbeidsomstandigheden en voorzieningen bij? In deze training leert u welke rol er voor de OR is weggelegd om Duurzame Inzetbaarheid in de organisatie te bevorderen.
Programma
Introductie
- Definitie van Duurzame Inzetbaarheid
- Het belang van Duurzame Inzetbaarheid
Levensloopmanagement
- Gezondheid
- Betrokkenheid
- Werkplezier
- Ontwikkeling
- Fysieke belasting
Rol van de ondernemingsraad
- Wat zegt de WOR?
- Arboregels
- Invloed op organisatiebeleid en personeelsbeleid
- Communicatie met de bestuurder en achterban
Resultaat
In deze training leert u welke aspecten een rol spelen in het beleid rondom Duurzame Inzetbaarheid. U bent in staat om uw eigen organisatie te analyseren begrijpt het verband tussen de samenleving, organisatie en individuele levensloop van medewerkers. U ontvangt praktische handvatten om mee aan de slag te gaan.
Doelgroep
Deze training is bestemd voor OR-leden of VGWM-commissieleden.
Voorkennis
Voorkennis van de Wet op Ondernemingsraden (WOR) is een pré.
Werkwijze
U kunt deze training middels een open inschrijving volgen, waarbij u met meerdere cursisten van andere ondernemingsraden gezamenlijk aan de training deelneemt. Op deze manier kunt u ervaringen met andere organisaties en OR-leden delen. Onder leiding van een ervaren trainer wordt er in de training veelvuldig gewerkt met praktijkgerichte oefenvormen, zodat u de stof direct kunt toepassen in de dagelijkse praktijk. De open inschrijvingen vinden plaats middels een vast rooster op vaste locaties in het land.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.