Ontwikkelprogramma Young Professionals

Begeleiding voor Young professionals bieden wij aan in verschillende vormen bij Academycoaching. Individueel in verschillende intensiteiten en in verschillende groepsvormen. De juiste begeleiding, met je juiste begeleider op het juiste moment. 

Gedurende 12 maanden leren de young professionals zichzelf kennen en ontwikkelen. Ook wordt aandacht gegeven aan het team en samenwerking. De ruggengraad van het programma in individuele begeleiding zodat genoeg aandacht is voor ieders eigen ontwikkelfase en -doel. Daaromheen worden groepinterventies gebouwd als modules die bijdragen aan de ontwikkeling van het team of de organisatie.

Wij streven naar optimale begeleiding op maat. Wij zetten daarom bij iedere young professional die begeleiding wil ontvangen eerst een startscan (JDR vragenlijst) met terugkoppeling in om in kaart te brengen hoe het gaat en welke ontwikkelbehoefte de verpleegkundige heeft.

N.a.v. deze scan en terugkoppeling wordt gekeken naar individuele urgentie (score 1-5), motivatie (score 1-5) en het startpunt: Curatie, Preventie en Amplitie. Ook kijken we welke coach het beste past bij de ontwikkelvraag en de Young professional. Deze eerste fase, om in kaart te brengen wie begeleiding nodig heeft en/of heel graag wil, noemen wij fase 1: toegeleiding.

Vóór de start van fase 2 wordt ingeschat welke begeleidingsvorm en welke interventies passend zijn voor de individuele ontwikkelvraag van de young professional. Deze fase, waarin de young professional zich echt gaat ontwikkelen kan bestaan uit een combinatie van verschillende modules/interventies; scans, face-to-face begeleiding, online begeleiding, buddy-systeem, intervisie, virtual reality en workshops.

Neem contact op voor meer info!