Ethiek | Module Modulaire MBA

Maak verantwoorde keuzes en versterk de integriteit van je organisatie. Ontdek hoe je ethische overwegingen integreert voor duurzame groei en vertrouwen.

Deze module is één van de vijf modules binnen de leiderschapspijler Decision-making Leadership, die deel uitmaakt van onze Modulaire MBA, specifiek gericht op het managementthema Ethiek.

BESCHRIJVING 

Zet met ethiek een stevige basis voor vertrouwen en integriteit
In de module Ethiek leer je hoe je als manager moreel verantwoorde beslissingen neemt die niet alleen de integriteit van jouw organisatie versterken, maar ook bijdragen aan een duurzame en transparante bedrijfscultuur. Door ethische principes te omarmen en toe te passen in de dagelijkse bedrijfsvoering, bouw je een werkklimaat dat gebaseerd is op vertrouwen en respect. Ontdek hoe je effectief navigeert door complexe dilemma’s en een positieve impact maakt op zowel de organisatie als de bredere maatschappij.

Waarom kies je voor de module Ethiek?

• Werken aan jouw eigen organisatievraagstuk
• Direct resultaat voor jou én voor jouw organisatie
• Leren van en met andere professionals uit diverse branches
• Persoonlijke benadering; samenwerken in kleine groepen

Waarom bij Business School Nederland?

• Nederlandstalige bijeenkomsten en lesmateriaal
• Een internationaal geaccrediteerde business school
• Werken aan jouw eigen organisatievraagstuk
• Direct resultaat in jouw eigen praktijk
• Leren van experts die in de praktijk staan
• Samenwerken in kleine groepen

PROGRAMMA 

De leerbehoefte van de student staat voorop
Tijdens de lesdagen werken we zowel plenair als in subgroepen. Presentaties, discussies en opdrachten in kleine groepen wisselen elkaar af. Op basis van de behoeften van de studenten bepalen we welke thema’s meer verdieping nodig hebben en welke minder aandacht vereisen.

Het programma wordt flexibel aangepast aan de achtergrond, ervaring en kennis van de studenten, zodat de vertaalslag naar de eigen organisatie optimaal wordt gemaakt. Dit kan betekenen dat bepaalde onderwerpen niet aan bod komen, terwijl andere juist extra worden uitgediept.

Welke onderwerpen komen aan bod?
In de module Ethiek ga je aan de slag met de morele principes die organisaties helpen verantwoorde keuzes te maken. Je leert hoe je ethische vraagstukken in het bedrijfsleven herkent en aanpakt, en hoe je medewerkers motiveert om ethisch te handelen. Door het toepassen van ethische theorieën, zoals beginselethiek en gevolgenethiek, krijg je praktische handvatten om integriteit te bevorderen en een cultuur van vertrouwen te bouwen binnen je organisatie. Deze module biedt inzichten en tools om ethiek te integreren in de besluitvorming en bedrijfsvoering, zodat je jouw organisatie voorbereidt op duurzaam succes.

1. Inleiding tot ethiek in de organisatie
   Je leert hoe ethiek een centrale rol speelt in de dagelijkse praktijk, van interne bedrijfsvoering tot relaties met externe stakeholders. Dit helpt je niet alleen reputatieschade te voorkomen, maar creëert ook een werkomgeving die gebaseerd is op eerlijkheid en transparantie.
2. Ethische theorieën
   Verdiep je in verschillende ethische benaderingen, zoals beginselethiek (het volgen van morele principes), gevolgenethiek (het afwegen van de uitkomsten van acties), en deugdenethiek (de ontwikkeling van morele karaktereigenschappen). Deze theorieën geven je een kader om ethische keuzes systematisch te benaderen.
3. Praktische ethische vraagstukken
   Leer hoe je ethische vraagstukken zoals belangenverstrengeling, prijsafspraken en gegevens privacy aanpakkt door middel van casestudies en praktijkvoorbeelden. Ontdek hoe je ethische overwegingen vertaalt naar effectieve beslissingen die de integriteit van je organisatie versterken.
4. Ethiek en bedrijfscultuur
   Ontwikkel strategieën om een sterke ethische bedrijfscultuur te creëren, waarbij je medewerkers aanmoedigt om ethisch te handelen en zo bij te dragen aan een transparante en verantwoordelijke organisatie.

 
VOOR WIE? 

Speciaal voor professionals en leidinggevenden 
Deze module is speciaal ontworpen voor professionals en leidinggevenden die zich willen blijven ontwikkelen, een opleiding willen combineren met hun werk en academische kennis direct in hun organisatie willen toepassen om het verschil te maken. Om deze module te volgen heb je: 

• een afgeronde master of hbo-opleiding en minimaal 2 jaar relevante werkervaring; 
• of ter compensatie minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring op minimaal hbo-niveau; 
• een functie als manager, managementtrainee of een functie van vergelijkbaar niveau; 
• medewerking van je werkgever. 

CARRIÈRE 

Een ‘win-waarde’ situatie voor jou, je team en organisatie 
Jouw carrière wordt op buitengewone wijze beïnvloed door de kern van onze opleiding: de Action Learning methodiek. Deze benadering betrekt jou bij relevante vraagstukken uit je eigen organisatie, wat resulteert in een diepgaande leerervaring. De expertise van Business School Nederland (BSN) waarborgt een succesvolle uitkomst; het heeft namelijk niet alleen een transformerende impact op jou, maar vertaalt zich ook direct naar zichtbare verbeteringen binnen jouw organisatie. Processen worden efficiënter, communicatie verloopt vlotter en resultaten manifesteren zich sneller. Het valt niet te ontkennen dat jij met verhoogde effectiviteit je huidige rol vervult en ook je collega’s floreren door jou. 

Het rendement van de MBA wordt gekenmerkt door drie pijlers: 

• Een manager die optimaal presteert 
• Een organisatie die naadloos opereert 
• Geen extra kosten voor externe consultants 

Statistieken illustreren overtuigend dat deze benadering tot waardevolle resultaten leidt: de gemiddelde toegevoegde waarde per project, afgezet tegen de initiële kosten, is significant en kan oplopen tot tienduizenden euro’s en meer. 

Duurzame inzetbaarheid 
Vaak wordt gedacht dat de meeste MBA-programma’s deuren openen naar nieuwe werkgevers. Daarentegen is onze MBA gericht op waardecreatie binnen je huidige werkomgeving en dus niet alleen op het cv of op de arbeidsmarkt. Hierdoor wordt rendement gegenereerd binnen de eigen organisatie. Studenten geven aan dat het werken aan projecten binnen hun eigen organisatie een diepere verbondenheid creëert. Hierdoor wordt het werk uitdagender en plezieriger. Ze zijn beter in staat om weerstand te overwinnen, leveren sneller resultaten, bereiken doelstellingen efficiënter en hebben meer ruimte voor doordacht handelen. Ook ontstaan er vaak mooie doorgroeimogelijkheden in je positie als leider.