Basisopleiding HRM (Blended Learning)

Ben je betrokken bij personeelszaken en wil je meer grip krijgen op personeelsdossiers? Neem je deel aan wervings-, selectie- en beoordelingsprocessen? De basisopleiding HRM biedt een stevig fundament. Je verdiept je in belangrijke onderwerpen zoals ziekteverzuim, functionerings- en beoordelingsgesprekken, arbeidscontracten en het opstellen van arbeidsovereenkomsten. Ook worden juridische aspecten uitgebreid behandeld. Na deze interessante opleiding heb je een solide basis in personeelszaken. Schrijf je vandaag nog in en verrijk je kennis en vaardigheden op het gebied van HRM!

Wil jij klassikale studielessen afwisselen met zelfstudielessen? Wij bieden met onze blended learning opleidingen deze mogelijkheid. Efficiënter Werken Programma (EWP) is gespecialiseerd in het ontwikkelen van specifieke blended learning opleidingen. Met deze veelgekozen studievorm ga je de klassikale studielessen afwisselen met zelfstudielessen. We werken met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Alle blended learning opleidingen worden op 14 verschillende locaties verdeeld over Nederland verzorgd.

Voor wie?

We hebben deze opleiding specifiek ontwikkeld voor iedere medewerker op een personeelsafdeling en voor iedereen die meer wil weten over personeelszaken.

Vooropleiding

Efficiënter Werken Programma (EWP) stelt voor deze opleiding geen specifieke eisen met betrekking tot jouw vooropleiding. Iedereen mag deelnemen aan deze opleiding. Als je nog wel twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.

Voorbereiding

Als je kiest voor Blended Learning dan kies je voor de combinatie tussen klassikale lessen en zelfstudielessen. Onze basisopleidingen bestaat uit 10 studielessen, daarvan zijn er 4 klassikale studielessen en 6 zelfstudielessen. Wanneer je kiest voor de dagopleiding, bereid je voor de klassikale lessen 2 studielessen per keer voor. Voor de avondopleiding bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook al meteen voor de eerste bijeenkomst voor te bereiden.

Leerdoelen

• Heb je inzicht in de basisbegrippen van personeelszaken
• ben je in staat om werving en selectie toe te passen
• weet je hoe je kunt sturen op ziekteverzuim en Arbo
• ben je in staat om een personeelsplanning te maken
• heb je inzicht in werken met competenties
• ben je in staat om een arbeidscontract op te stellen
• weet je hoe je een opleidingsbeleid kunt opstellen
• ken je de rol van de personeelsfunctionaris

Programma

Deze basisopleiding omvat een breed scala aan onderwerpen gerelateerd aan dit vakgebied. De volledige opleiding biedt een solide basiskennis, waardoor je je rol binnen het vakgebied maximaal kunt vervullen.

Inhoud van Module 1

• Personeelsbeheer
• Werving en selectie
• Arbeidscontract
• Personeelsplanning
• Ziekteverzuim en Arbo
• Functioneren en beoordelen
• Omgaan met lastige situaties
• Werken met competenties

Certificaat

Het volgen van de opleiding Basisopleiding HRM geeft jou de mogelijkheid om het diploma te behalen:

• Basisopleiding HRM

Tijdens de opleiding schrijf je voor iedere module een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.