IFBD - Institute for Business Development: 380 producten
De rol van HR bij functionerings- en evaluatiegesprekken
Het voeren van functionerings- en evaluatiegesprekken is stilaan een gegeven binnen de meeste organisaties. Niemand betwijfelt nog het nut …
Moedig leiderschap
IS DIT JOUW TEAM? DAN IS HET TIJD VOOR MOEDIG LEIDERSCHAP Blijf je toekijken, of neem je de leiding? Je team zit vast in een veilige, maar …
Waardebepaling van een onderneming
WAT IS EEN ONDERNEMING WAARD … Een zwaar verlieslatende internet- of dotcom-onderneming die voor absurde bedragen wordt overgenomen. High t…
Managing yourself: un leadership centré sur le résultat
COMMENT VOUS DIRIGER DANS LA DIRECTION QUE VOUS VOULEZ RÉELLEMENT SUIVRE Vous vous retrouvez chaque fois au même croisement. Prendre à droi…
Leiding geven aan experten en kenniswerkers
Als leidinggevende van (soms eigen-)wijze professionals, experten of kenniswerkers, beheerst u het subtiele spel van geven en nemen. Finaal…
Leiderschap in matrix organisaties
De matrixorganisatie is vandaag een zekerheid: in de moderne organisatie is werken met en voor verschillende bazen en verschillende stakeho…
HR met ballen
HOE WORD JE EEN STOERE HR-STRIJDER We moeten eerlijk zijn: als HR-professional word je vaak straal genegeerd door je management. Je kan de …
Votre leadership à l’ère de l’intelligence artificielle
L’IA N’EST PAS UNE REVOLUTION TECHNIQUE. C’EST UNE RUPTURE DU LEADERSHIP Automatisation, algorithmes, intelligence générative : les outils …
De kracht van charismatisch leiderschap
ONZICHTBAAR BEINVLOEDEN VAN GEDRAG MET CHARISMA Charismatisch Leiderschap is een leiderschapsstijl waarbij leiders hun communicatieve vaard…
Managing yourself - resultaatgericht leiderschap
Goed leiderschap begint met goed leiding geven aan zichzelf. Zelfmanagement staat dan ook centraal in de eerste dag van deze training. Wie …
Masterclass in supply chain management
KETEN VERSUS KETEN Vandaag concurreren ketens met elkaar, niet langer bedrijven. Als logistiek professional speelt u hierbij een cruciale r…
Niet-hiërarchisch leidinggeven
DE ORGANISATIE VAN MORGEN De organisatie van morgen is niet langer de huidige hiërarchische gestructureerde onderneming. De snelle verander…
Leiding geven aan mensen die geen zin hebben
Op elk kantoor lopen ze rond: mensen die om 9 uur (of iets later) arriveren, om klokslag 5 uur naar huis gaan en in de tussenliggende tijd …
Stem en lichaamstaal als fundament van authentiek leiderschap
LICHAAMSTAAL ALS COMMUNICATIEVE BOUWSTEEN Lichaamstaal is in onze zakenwereld een sterk onderschat gegeven. Toch is lichaamstaal de basis v…
Sociale media voor HR
DE KRACHT VAN SOCIALE MEDIA Sociale media zijn niet meer weg te denken, ook niet uit onze HR communicatie. Digitaal is het nieuwe normaal e…