Strategisch Human Resources Management

Type product
Niveau
Logo van International Management Forum (IMF)
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8,1 International Management Forum (IMF) heeft een gemiddelde beoordeling van 8,1 (uit 21 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

4
Gemiddeld cijfer voor Strategisch Human Resources Management
Gebaseerd op 1 ervaring Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstar_borderstar_borderstar_border
Charles van Hooijdonk
manager administratie leven
4
Strategisch Human Resources Management

"Inhoud goed. Echter, weinig challenge (geen toetsen, zeer vrijblijvende oefenopdrachten).
Tekstnummering niet synchroon. Ik kreeg het certificaat al voordat ik alle stof had doorlopen. Prijs/kwaliteit is niet goed. Mijn advies zou zijn om ALS je voor deze opleiding gaat de classicale variant te gaan of een andere/goedkopere e-learning te gaan MET gerichte (en minder vrijblijvende) toetselementen" - 21-05-2019 08:28

"Inhoud goed. Echter, weinig challenge (geen toetsen, zeer vrijblijvende oefenopdrachten). Tekstnummering niet synchroon. Ik kreeg het certi… alles lezen - 21-05-2019 08:28

Beschrijving

HR beleid: wat levert het op en hoe maak je het meetbaar?

Op de vraag of en zo ja in welke mate HRM bijdraagt aan het rendement van de organisatie moeten veel HR managers het antwoord schuldig blijven. Het zijn logische vragen in een tijd waarin organisaties kritisch moeten zijn op elke investering en kostenpost. Ook de personeelsafdeling moet met harde cijfers haar bijdrage aan het bedrijfsresultaat kunnen aantonen. 

In de praktische HRM cursus Strategisch Human Resources Management leert u hoe u HR activiteiten kunt afstemmen op de (rendements)eisen van uw bedrijf, hoe u de toegevoegde waarde van HRM kunt aantonen en hoe u HR activiteiten kunt vertalen naar kosten, baten en terugverdientij…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

HR beleid: wat levert het op en hoe maak je het meetbaar?

Op de vraag of en zo ja in welke mate HRM bijdraagt aan het rendement van de organisatie moeten veel HR managers het antwoord schuldig blijven. Het zijn logische vragen in een tijd waarin organisaties kritisch moeten zijn op elke investering en kostenpost. Ook de personeelsafdeling moet met harde cijfers haar bijdrage aan het bedrijfsresultaat kunnen aantonen. 

In de praktische HRM cursus Strategisch Human Resources Management leert u hoe u HR activiteiten kunt afstemmen op de (rendements)eisen van uw bedrijf, hoe u de toegevoegde waarde van HRM kunt aantonen en hoe u HR activiteiten kunt vertalen naar kosten, baten en terugverdientijden en vervolgens kunt sturen op basis van de verkregen cijfers.

Voor wie is de HRM cursus Strategisch Human Resources Management bedoeld?

De schriftelijke HRM cursus Strategisch Human Resources Management is geschreven voor alle HR-managers, -adviseurs en lijnmanagers die hun HR beleid in lijn willen brengen met de doelstellingen van de organisatie.

Voordelen van de schriftelijke cursus Strategisch Human Resources Management

De leerstof van de schriftelijke cursus Strategisch Human Resources Management is gebaseerd op de lesstof van een 4-daagse masterclass. Bestudering van een les kost u plm. 4 uur. De schriftelijke cursus Strategisch Human Resources Management kost u geen reistijd, geen reiskosten, geen verblijfskosten en belangrijker nog, u bent niet dagen achtereen van kantoor weg. Daarnaast kunt u zelf bepalen waar, wanneer en in welk tempo u studeert. U betaalt slechts 9% BTW i.p.v. 21%. Volgens schattingen kost een schriftelijke cursus u en uw organisatie 40 tot 60% minder dan een mondelinge cursus.

Strategisch HRM - handig naslagwerk

De Strategisch Human Resources Management cursusmap vormt na afsluiting van de leergang een waardevol en praktisch naslagwerk voor u en uw collega’s.

Lesindeling 

LES I Naar een strategisch Human Resources beleid

LES II HR planning en control

LES III HR accounting

LES IV HR Scorecard

LES V HR ken- en stuurgetallen en rapportages

LES VI Rekenen met kosten

LES VII Benchmarking

LES VIII Case: een betere sturing van HR-activiteiten

4
Gemiddeld cijfer voor Strategisch Human Resources Management
Gebaseerd op 1 ervaring
starstarstar_borderstar_borderstar_border
Charles van Hooijdonk
manager administratie leven
4
Strategisch Human Resources Management

"Inhoud goed. Echter, weinig challenge (geen toetsen, zeer vrijblijvende oefenopdrachten).
Tekstnummering niet synchroon. Ik kreeg het certificaat al voordat ik alle stof had doorlopen. Prijs/kwaliteit is niet goed. Mijn advies zou zijn om ALS je voor deze opleiding gaat de classicale variant te gaan of een andere/goedkopere e-learning te gaan MET gerichte (en minder vrijblijvende) toetselementen" - 21-05-2019 08:28

"Inhoud goed. Echter, weinig challenge (geen toetsen, zeer vrijblijvende oefenopdrachten). Tekstnummering niet synchroon. Ik kreeg het certi… alles lezen - 21-05-2019 08:28

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met International Management Forum (IMF), om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.