Persoonlijk Leiderschap en/of Loopbaan Programma - 6 gesprekken

Ik coach op persoonlijke effectiviteit, zelfvertrouwen, vinden en volgen van je eigen kompas, loopbaan vraagstukken, outplacement, … Herken jij jezelf in onderstaande of soortgelijke vraagstukken?

• In bepaalde situaties, of met bepaalde collega’s zie ik mezelf, zonder dat ik het wil, steeds weer in hetzelfde gedrag “schieten”. Ik zou hier graag meer regie op willen.
• Ik wil graag besluitvaardiger zijn en meer vertrouwen op mijn eigen gevoel en intuïtie
• Ik laat me soms imponeren of van mijn stuk brengen door anderen, ik zou graag zelfverzekerder willen zijn en me minder afhankelijk willen voelen
• Ik ben “goed bezig” als ik mijn loopbaan meet aan de maatschappelijke as voor succes, maar vaak ontbreekt het plezier in mijn werk
• Ik ervaar onrust, omdat de vraag of ik in mijn werk nu wel echt alles eruit haal wat erin zit, blijft terugkomen
• Ik wil weten wat mijn passie, bestemming is en hoe ik deze kan volgen in mijn loopbaan
• Ik vind het lastig om focus aan te brengen in de veelheid aan richtingen die ik in kan slaan
• …

In de huidige samenleving zijn er nogal wat verwachtingen: vanuit je gezin/familie, werk, vrienden, partner enz. En dan heb je ook nog te maken met je eigen denkpatronen en automatische reacties, die jou in het verleden altijd hielpen, maar waar je nu soms ook last van hebt. Het is een kunst en uitdaging geworden om in dit spanningsveld je eigen kompas te vinden en te volgen.

In een loopbaan- of persoonlijk leiderschapsprogramma gaan we aan de slag met dit kompas, zodat je na het programma: een persoonlijke ontwikkeling hebt doorgemaakt met betrekking tot jouw coachvraag, dat je weet welke volgende ontwikkel- en/of loopbaanstappen je te zetten hebt, en dat je daarin minder afhankelijk bent van de situatie of jouw omgeving.

Aanpak: Het traject zal organisch verlopen, en zal zich vormen naar aanleiding van wat zich aandient, en wat jij nodig hebt. Een aantal elementen zal met meer of minder nadruk onderdeel vormen van het traject, zoals een biografie-opdracht, het in kaart brengen van je waarden, en het schetsen van een toekomstbeeld. Voor alle elementen uit het traject maak ik gebruik van verschillende werkvormen: huiswerkopdrachten, op papier, maar ook in de praktijk en oriëntatiegesprekken, als aanvulling een online interessetest, kaartjes, oefeningen in de ruimte, visualisaties enz.

Praktisch: Het traject bestaat uit zes coachgesprekken van 1,5 uur, met ongeveer 2 of 3 weken tussen elk gesprek, afhankelijk van de hoeveelheid tijd die jij tussendoor beschikbaar hebt.