Begeleiden van intervisie: voor advocaten en VFAS-leden
placeVught 1 apr. 2026 tot 15 apr. 2026Toon rooster event 1 april 2026, 10:00-17:00, Vught, Dag 1 event 15 april 2026, 13:00-17:00, Vught, Dag 2 |
Deze 2-daagse training bestaat uit 1 volledige dag; de 2e dag bestaat uit één dagdeel. De training gaat in op de principes en de technieken van intervisie. Alle deelnemers krijgen de gelegenheid tij
In de wereld van de advocatuur is voortdurende ontwikkeling essentieel. De uitdagingen waarmee advocaten dagelijks worden geconfronteerd vragen om juridische expertise én om reflectie.
In de advocatuur ligt de focus vaak op resultaat en het behalen van successen. Het proces van leren en jezelf ontwikkelen is echter net zo belangrijk.
Met ingang van 1 maart 2020 is het nieuwe artikel 26 van de Advocatenwet van kracht, waarin staat dat elke advocaat moet voldoen aan de kwaliteitstoetsen door deel…
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Deze 2-daagse training bestaat uit 1 volledige dag; de 2e dag bestaat uit één dagdeel. De training gaat in op de principes en de technieken van intervisie. Alle deelnemers krijgen de gelegenheid tij
In de wereld van de advocatuur is voortdurende ontwikkeling
essentieel. De uitdagingen waarmee advocaten dagelijks worden
geconfronteerd vragen om juridische expertise én om reflectie.
In de advocatuur ligt de focus vaak op resultaat en het behalen van
successen. Het proces van leren en jezelf ontwikkelen is echter net
zo belangrijk.
Met ingang van 1 maart 2020 is het nieuwe artikel 26 van de
Advocatenwet van kracht, waarin staat dat elke advocaat moet
voldoen aan de kwaliteitstoetsen door deel te nemen aan een vorm
van gestructureerde feedback.
Intervisie, onder leiding van een deskundige gespreksleider, is een
van die vormen.
Intervisie is een vorm van collegiale consultatie waarbij
professionals uit dezelfde sector elkaar ondersteunen bij het
reflecteren op hun werk. Ervaringen, vragen en dilemma’s worden
gedeeld in een veilige omgeving. Doel is om van elkaar te leren,
nieuwe inzichten op te doen en samen oplossingen te vinden voor
praktijkproblemen.
Een voorbeeld: je hebt in je werk steeds vaker ‘gedoe’ met cliënten
die jouw advies niet direct accepteren. Dat komt vast door de
toenemende mondigheid van iedereen. Of speelt er iets anders?
Met intervisie ontstaat
Erkend door de Orde & de VFAS
Deze training is speciaal ontwikkeld voor advocaten en leden van
de VFAS die gespreksleider willen worden van intervisiegroepen. De
training voldoet aan de richtlijnen van de NOVA en is erkend door
de Orde van Advocaten, waardoor je deze als formele bijscholing
kunt gebruiken.
Wat kun je verwachten?
Na afloop van de training kun jij zelf intervisies begeleiden, en
ben je in staat om verschillende intervisiemethoden toe te passen.
Je hebt een beter inzicht in de groepsprocessen en weet hoe je
weerstand kunt overwinnen en constructieve feedback kunt geven.
Deze training biedt naast theoretische kennis vooral ook praktische
vaardigheden om een intervisiebijeenkomst effectief te laten
zijn.
Als begeleider ben je de motor van het proces door jouw
enthousiasme, betrokkenheid en professionele vaardigheden. In deze
training krijg je kennis en vaardigheden aangereikt om echt
effectieve intervisiebijeenkomsten te faciliteren.
Je leert:
- uitsluitend door advocaten;
- een basismodel voor intervisie en verschillende methodes die
daarop gebaseerd zijn;
- een veilige en open omgeving creëren waarin de deelnemers zich
veilig voelen om te delen;
- technieken om gesprekken te begeleiden en ervoor te zorgen dat
iedereen aan bod komt;
- krachtige vragen stellen die leiden tot diepere reflectie en
inzichten;
- Zou je graag precies willen weten wat deze training aan jouw
professionele performance en kennis toevoegt? Neem dan contact op
met de backoffice die je naar wens doorverbindt met de trainer of
je matcht met een oud-deelnemer in dezelfde beroepsgroep;
- het trainingsniveau ligt op WO werk- en denkniveau.
- Je bent bekend met verschillende intervisie methodieken;
- je kunt zelfstandig een intervisie begeleiden;
- het trainingsniveau ligt op WO werk- en denkniveau.
Kijk voor een beschrijving van de opleiding in onze brochure (https://www.merlijngroep.nl/?redirect_sf=a0Z2400000CHtp8EAD).
Dag 1
Ochtendprogramma
09.30 - 12.00 uur : sessie 1: kennismaking en inventariseren van
verwachtingen, algemene inleiding, voorbeeldintervisie door een van
de trainers en een plenaire evaluatie.
12.00 - 13.00 uur : lunchpauze
Middagprogramma
13.00 - 15.00 uur : sessie 2: inleiding groepsproces en de rol van
begeleider, intervisie onder leiding van een van de deelnemers en
een plenaire evaluatie.
15.00 - 15.30 uur : pauze
15.30 - 17.30 uur : sessie 3: inleiding omgaan met weerstand,
intervisie onder leiding van een van de deelnemers en een plenaire
evaluatie.
Dag 2
Enkel een middagprogramma
12.30 - 13.00 : ontvangst met een broodje
13.00 - 14.00 : uitwisseling ervaringen met het begeleiden van een
intervisiegroep, theorie: valkuilen en nachtmerries van de
begeleider
14.00 - 15.15 : oefensessie o.l.v. deelnemer en nabespreking
15.15 - 15.30 : pauze
15.30 - 16.45 : oefensessie o.l.v. deelnemer en nabespreking
16.45 - 17.00 : (plenaire) afronding en evaluatie terugkomdagdeel
en training / digitale evaluatie en ontvangst
deelnemingscertificaten
Voor deelname aan deze training is geen specifieke vooropleiding vereist.
- PE: 9 PE punten MfN
- 9 PO NEVOA
- 9 PO NOVA
Merlijn Groep (1993) dé conflicthanteringsspecialist is een familiebedrijf en verzorgt al bijna 30 jaar (vaardigheids)trainingen voor overheden en grote en kleine profit-organisaties. Ons motto ‘professionals voor professionals’.
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
