HRM (Personeelsmanagement)

Type product

Gratis 9 inch tablet + toetsenbord bij elke inschrijving!

Beschrijving

Ontwikkel je tot deskundig HR-adviseur: volg de opleiding HRM

Human resource management, het is een mooie naam voor personeelsmanagement. Altijd op zoek naar verbeterkansen. Hoe ga je als personeelsmanager om met menselijk kapitaal? Gemotiveerde mensen zijn de motor van de organisatie. Hoe laat je die motor optimaal lopen? Je leert het tijdens de cursus HRMop HBO-niveau. 

Als HRM-adviseur functioneer je op een relatief hoog niveau binnen het personeelsmanagement. Arbeidsjuridische kennis combineer met je inzicht in menselijke processen.

Veel weten over personeel en organisatie

Introductieprogramma’s, assessmentprocedures en reorganisaties. Als HRM-medewerker moet je overal behoorlijk wat v…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze leeradviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Gratis 9 inch tablet + toetsenbord bij elke inschrijving!

Ontwikkel je tot deskundig HR-adviseur: volg de opleiding HRM

Human resource management, het is een mooie naam voor personeelsmanagement. Altijd op zoek naar verbeterkansen. Hoe ga je als personeelsmanager om met menselijk kapitaal? Gemotiveerde mensen zijn de motor van de organisatie. Hoe laat je die motor optimaal lopen? Je leert het tijdens de cursus HRMop HBO-niveau. 

Als HRM-adviseur functioneer je op een relatief hoog niveau binnen het personeelsmanagement. Arbeidsjuridische kennis combineer met je inzicht in menselijke processen.

Veel weten over personeel en organisatie

Introductieprogramma’s, assessmentprocedures en reorganisaties. Als HRM-medewerker moet je overal behoorlijk wat van afweten. En wat dacht je van ziekteverzuim, instroom personeel en loopbaanontwikkeling?

Met de opleiding HRM leg je een stevig fundament voor je (door)ontwikkeling tot Adviseur HRM.

Je krijgt antwoord op vragen als:

  • Hoe stel ik een functieprofiel op?
  • Hoe selecteer ik geschikte kandidaten?
  • Hoe motiveren we de medewerkers?
  • Wat doe ik bij conflicten tussen een medewerker en de manager?
  • Wat komt er kijken bij een ontslagprocedure?

Analyseren en uitzoeken

Ook maak je kennis met veelvoorkomende personele vraagstukken. Je leert hoe je een probleem analyseert aan de hand van een methode.

Na afronden van de HRM-opleiding ben je een waardevolle gesprekspartner voor het management. En een betrouwbare partner voor de directie als het gaat om personeels- en talentenbeleid.

Officieel diploma

Je haalt je officiële NEMAS-diploma HRM al binnen een jaar.

Met je NEMAS-diploma in de hand kun je solliciteren op functies als:

  • HRM-beleidsadviseur;
  • Adviseur HRM;
  • HRM-medewerker of personeelsmanager.

Hoe maak je optimaal gebruik van de expertise van mensen? Je weet er straks alles van.

Solliciteren

Geef je loopbaan een boost en ontwikkel je tot allround HR-adviseur. Achterhaal alles wat je moet weten over de menselijke kracht van organisaties met de opleiding HRM op HBO-niveau.

Studieprogramma HRM (Personeelsmanagement)

Het studieprogramma bevat de volgende vakken:

Management en personeelsmanagement

We behandelen de kenmerken van personeelsmanagement op verschillende beleidsniveaus en bekijken de plek van dit management binnen het organisatiebeleid. Tevens komen enkele organisatie- en managementtheorieën aan de orde.

Personele doelen en het personeelsbeleid

Het ontwikkelen van het sociaal- of personeelsbeleid staat hier centraal. Dit betekent o.a. het formuleren van personele hoofddoelen en het nemen van concrete beleidskeuzes.

Personeelsplanning

Het systematisch rangschikken van werkzaamheden, het opstellen van functieprofielen, het omzetten van behoeften in een plan van aanpak. Hoe kom je tot een optimale personeelsinvulling per afdeling.

Personeelsvoorziening

Werving en selectie: een vacature omschrijven, een personeelsadvertentie opstellen en plaatsen, een selectieprocedure opstellen, gesprekken voeren en de keuze maken en onderbouwen.

Personeelsontwikkeling en begeleiding

Introductieprogramma opstellen, loopbaanplanning maken, functioneringsgesprekken, enz.

Beloning en motivatie van de medewerkers

Hoe weet ik medewerkers zo goed mogelijk te motiveren? Een goede beloning is altijd prettig, maar er zijn nog veel meer mogelijkheden.

Beoordelen van het personeel

Het evalueren van iemands werkzaamheden, beoordelingsgesprekken structureren en uitvoeren, enz.

Juridische aspecten

Er bestaan natuurlijk diverse wetten en arbeidsovereenkomsten waaraan men zich dient te conformeren. Je leert deze bepalingen te hanteren.

Personeelsadministratie

Je leert de eisen voor een doelmatige personeelsadministratie op te stellen in de ruimste zin des woords.

Methodische aanpak van het personeelsmanagement

Personele vraagstukken leer je middels een systematische probleemanalyse aan te pakken. Tevens komen strategieën aan de orde, waaronder de machtsstrategie.

Een perfecte cursus voor iedereen die snel op een hoog niveau wil functioneren binnen het personeelsmanagement.

Studieduur

12 maanden bij een gemiddeld studietempo van zes uur per week. Je kunt ook meer lessen per maand bestuderen. Dit verkort uiteraard de studieduur. Jij bepaalt jouw eigen tempo.

Er zijn nog geen ervaringen. Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Heb je een vraag? Onze leeradviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?