Opleidingskunde

Wil jij mensen helpen groeien in hun werk én bijdragen aan de ontwikkeling van organisaties? Met de opleiding Opleidingskunde leer jij hoe je leertrajecten ontwerpt die aansluit...

Opleiding Opleidingskunde: Ontwerp leertrajecten die écht werken

Wil jij mensen helpen groeien in hun werk én bijdragen aan de ontwikkeling van organisaties? Met de opleiding Opleidingskunde leer jij hoe je leertrajecten ontwerpt die aansluiten bij nieuwsgierigheid, motivatie en praktijk.

Deze opleiding is geschikt voor wie net begint of voor wie al langer meedraait en zijn aanpak wil verdiepen of vernieuwen.

Dankzij praktijkvoorbeelden, concrete opdrachten en professionele begeleiding ontwikkel jij vaardigheden waarmee je direct aan de slag kunt gaan.

 

Redenen om te kiezen voor deze opleiding

 Gericht op leertrajecten in organisaties

  Praktijkgerichte oefeningen en huiswerk

  Begeleiding door ervaren docent

 

Benieuwd of de opleiding Opleidingskunde iets voor jou is?
Ontdek het zelf! Bekijk nu gratis en vrijblijvend de proefles 

 

Voor reflectie, verdieping en nieuwe inspiratie

Deze opleiding Opleidingskunde is er voor iedereen die zich wil ontwikkelen in het ontwerpen van leertrajecten binnen werksituaties. Ben je adviseur, HRD-professional, opleider,

Zo studeer je

Studeer in je eigen tempo - waar je maar wilt

Je bepaalt zelf waar, wanneer en hoe je studeert. En je mag altijd je eigen tempo bepalen. Zo is de opleiding Opleidingskunde uitstekend te combineren met een drukke baan of met je hobby's. Starten met deze opleiding kan op elke dag van het jaar!

Flexibiliteit: je ontvangt de lessen gedrukt en digitaal

Je ontvangt het lespakket in een luxe ringband thuis per post. De lesstof wordt in de meeste gevallen ook getoond in de digitale leeromgeving Plaza. Zo kun je altijd studeren op de manier die het beste bij jou past.

Persoonlijke begeleiding

Dankzij de persoonlijke begeleiding van onze deskundige docent sta je er niet alleen voor. Je kunt het huiswerk aan het eind van een les opsturen naar je docent (via onze digitale leeromgeving) die het dan weer snel naar je terugzendt. Gecorrigeerd en voorzien van advies, uitleg, cijfer en antwoord op je eventuele vragen.

Kies je voor een opleiding met hulp? Dan krijg je bij die opleiding 3 jaar lang persoonlijke studiebegeleiding. Een unieke service in Nederland!

Wanneer je start met deze opleiding Opleidingskunde, stelt je persoonlijke docent zich aan je voor.

Direct contact met studiegenoten

Alle NHA-studenten kunnen inloggen op onze digitale leeromgeving.  Hier kom je in contact met studiegenoten die dezelfde opleiding volgen. Je kunt dan samen studeren, ervaringen uitwisselen en misschien een keer samen afspreken. Dat maakt het leren extra leuk.

Voordelen van onze digitale leeromgeving Plaza

• de studiehandleiding doornemen;
• lessen bestuderen;
• video(’s) bekijken;
• voorleesfunctie;
• huiswerk en eventuele vragen naar je docent sturen;
• jouw online motivatiecoach activeren, om zo jouw studievoortgang te bewaken en je van handige tips te voorzien;
• alle huiswerkcijfers en eventuele examencijfers op een rij;
• de mediatheek bezoeken voor belangrijke downloads;
• contact leggen met studiegenoten die dezelfde opleiding volgen;
• één jaar toegang tot de NHA e-bookbibliotheek met maar liefst 75 e-books en 41 audiobooks in allerlei categorieën. 
  
  

Wat ga je leren?

Tijdens de opleiding Opleidingskunde behandelen we verschillende onderwerpen waar jij actief mee gaat beginnen. De volgende thema's komen onder andere aan bod:

 

Verleden-heden-toekomst

De opleiding start met een verkenning van de oorsprong en ontwikkeling van opleidingskunde, waarbij ook actuele trends en maatschappelijke invloeden op leren worden belicht.

 

Het achtveldenmodel

Alle onderdelen van een leertraject worden inzichtelijk gemaakt met behulp van dit model – van doelstellingen tot uitvoering en borging.

 

Verkennen van de vraag en leernoodzaak

Leerbehoeften binnen een organisatie worden gesignaleerd, geanalyseerd en omgezet in gerichte leerinterventies.

 

Analyseren van bekwaamheden in het werk

Centraal staat het in beeld brengen van de kennis, vaardigheden en houding die nodig zijn in werksituaties en hoe deze verder ontwikkeld kunnen worden.

 

Evaluatie

Er wordt aandacht besteed aan het meetbaar maken van trainingsresultaten, inclusief effecten op gedrag en organisatieniveau.

 

Het globale ontwerp van een leertraject

Een eerste opzet van een leertraject wordt uitgewerkt, met daarin leerdoelen, werkvormen en inhoud afgestemd op de praktijk.

 

Praktijkcases en evaluatie

Opgedane kennis wordt toegepast in praktijkgerichte opdrachten, waarbij reflectie en evaluatie zorgen voor verdieping.