Personeelsmanagement

Niveau
Tijdsduur
Logo van NHL Hogeschool

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Beschrijving

Bij NHL Hogeschool kunt u, naast fulltime bacheloropleidingen, ook allerlei deeltijd- en post-hbo-studies volgen. Deze studies zijn uitstekend te combineren met een baan of een gezin, omdat de opleiding op maat wordt samengesteld.

In deze module krijgt u praktische en geïntegreerd toepasbare tools aangeboden, die vanuit de sociale wetenschappen en het HR-vak zijn ontwikkeld ter ondersteuning van talent- en competentieontwikkeling.

Perspectief
De module Personeelmanagement gaat uit  van de opkomst van nieuwe (meer flexibele) organisatievormen en de gevolgen voor werken, arbeidsverhoudingen en de arbeidsmarkt. Stromingen in het denken en handelen in HRM, de zin en onzin van diverse personeelsaanpakken en instrumenten rond HRM komen aan bod. Daarnaast wordt aandacht besteed aan de veranderende relatie individu-organisatie en de gevolgen hiervan voor loopbanen, mobiliteit (individueel) en cultuur en organisatie-identiteit…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Arbeidsverhoudingen, Personeelsmanagement, Arbeidsrecht, Mediation en Arbeidsvoorwaarden.

Bij NHL Hogeschool kunt u, naast fulltime bacheloropleidingen, ook allerlei deeltijd- en post-hbo-studies volgen. Deze studies zijn uitstekend te combineren met een baan of een gezin, omdat de opleiding op maat wordt samengesteld.

In deze module krijgt u praktische en geïntegreerd toepasbare tools aangeboden, die vanuit de sociale wetenschappen en het HR-vak zijn ontwikkeld ter ondersteuning van talent- en competentieontwikkeling.

Perspectief
De module Personeelmanagement gaat uit  van de opkomst van nieuwe (meer flexibele) organisatievormen en de gevolgen voor werken, arbeidsverhoudingen en de arbeidsmarkt. Stromingen in het denken en handelen in HRM, de zin en onzin van diverse personeelsaanpakken en instrumenten rond HRM komen aan bod. Daarnaast wordt aandacht besteed aan de veranderende relatie individu-organisatie en de gevolgen hiervan voor loopbanen, mobiliteit (individueel) en cultuur en organisatie-identiteit (collectief).

Kenmerken

  • 6 colleges op maandagavond van 18.15 tot 21.45 uur
  • Les inmodern gebouw
  • Start 10 december 2012
  • U ontvangt bij voldoende resultaat een certificaat  

Programma
De module bestaat uit  een mix van hoorcollege, dialoog, discussie rond stellingen en behandeling van cases.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.