Loopbaancoach

Vierdaagse praktische loopbaancoach opleiding voor coaches en HR-professionals. Leer anderen regie nemen over hun loopbaan met concrete tools en methodieken.

Wil je graag loopbaancoach worden of je als coach verder ontwikkelen? De NONONS opleiding tot loopbaancoach in Amsterdam en Rotterdam is dé manier om te leren hoe je anderen helpt bij het maken van keuzes.
Deze vierdaagse loopbaancoach opleiding is praktisch en direct toepasbaar. Door meer dan 30 oefeningen leer je anderen te formuleren wat ze willen en kunnen. Je leert ze te begeleiden bij het maken van een actieplan, het profileren en solliciteren.
Met dit complete traject geef je jouw coachees de garantie nooit meer een loopbaanadviseur nodig te hebben. Je leert ze te bepalen wat belangrijk is en hoe daar te komen.

Deze opleiding een must-have voor coaches en HR-professionals. Veel mensen worstelen met loopbaanvragen en met deze opleiding help je je hen zelf regie te nemen.Deze opleiding een must-have voor coaches en HR-professionals. Veel mensen worstelen met loopbaanvragen en met deze opleiding help je je hen zelf regie te nemen.
Heb je bij NONONS de coachopleiding Coach Basics (Foundation) of Coach Intensive (practitioner) gevolgd, dan kun je direct doorstromen naar de Loopbaancoachopleiding. Heb je een geaccrediteerde coachopleiding ergens anders gevolgd of ben je een HR-professional met ervaring met helpende gesprekken, dan kun je ook deelnemen aan de Loopbaancoachopleiding, maar dan is e-learning een vereist onderdeel als voorbereiding op de start van de opleiding.

De loopbaancoachopleiding leert je een praktisch stappenplan om met je coachees te doorlopen. Je leert welk type coachees er allemaal zijn en hoe je die het beste kunt helpen in de zoektocht naar zijn of haar ideale baan of klus.Wil jij loopbaancoach worden en mensen begeleiden bij een nieuwe carrièrestap, een re-integratietraject, of verdieping geven in hun huidige baan? Dan is deze loopbaancoach opleiding voor jou. Je leert hier:
- Werken met de 3-fasenmethodiek; gaat samen onderzoeken wat nodig is en kijken hoe je daar komt;- De ander inzicht te geven in wensen, persoonlijkheid en talenten;
- Hoe je alles wat gezegd is, vertaalt naar een concrete zoekrichting met perspectief op de arbeidsmarkt;- Hoe een ander zich optimaal kan profileren en om kan gaan met twijfel;- De ander tools en vaardigheden mee te geven om zo effectief mogelijk de droombaan te vinden.

Dag 1:Overzicht, Intake en PersoonWe doorlopen de 3 loopbaanfasen aan de hand van het verandermodel voor loopbaan. Je leert welke vragen je moet stellen aan de coachee tijdens een intake om helder te krijgen wat het doel is, wat de aandachtspunten en valkuilen zijn. Je leert de ander inzicht te geven in wat hij/zij wil, kan en moet.
Module (dagdeel): WerkPraktische tips hoe je online zoekopdrachten optimaliseert aan de hand van de input, het vocabulaire en de naar boven gekomen inzichten.
Dag 2:Werk & Profileren. Hoe laat ik zien wie ik benTijdens dag 2 van de opleiding loopbaancoach staan we stil bij de gesprekken die jij zelf al voert en kijken we hoe je de ander helpt tot actie over te gaan.
– Hoe kan jouw coachee zich profileren?– Waar liggen de uitdagingen?– Is de coachee voldoende zichtbaar binnen zijn/haar vakgebied?– Is de coachee op de juiste en gewenste manier (online en direct) zichtbaar?– Benut de coachee alle mogelijkheden?
We kijken naar de meest voorkomende belemmerende overtuigingen van een coachee en hoe je daar verdiepend op kan coachen.
Supervisie (dagdeel)Tijdens de supervisiebijeenkomst bespreek je in een kleine groep met de opleider waar jij tegenaan loopt. Hierbij staan de gesprekken die je tijdens de opleiding voert centraal. De opleider coacht jou en biedt handvatten om effectiever gesprekken te kunnen voeren.
Dag 3:Actie & sollicitatiegesprekkenOp deze dag behandelen we hoe je de ander kan helpen een plan te maken om zijn contacten te benutten en zijn ideale baan te bemachtigen. Alleen weten wat je kan en wil en kunnen profileren, levert nog geen baan op. Je leert hoe je de ander helpt, zodat hij/zij effectief de arbeidsmarkt kan benaderen met een concreet actieplan. We eindigen met lastige situaties waar jij tegenaan kunt lopen waardoor je gesprekken minder goed lopen. Hoe je bijvoorbeeld omgaat met coachees die niet in actie komen, of op jou leunen. De hele middag staat in het teken van oefenen.
Dag 3 einde dag:AfsluitingAan het einde van de opleiding vindt een afsluiting en afscheid plaats van 16.30 – 18.00 uur.
Coachen in de praktijkEen goede coach zijn betekent ook uren maken. Daarom ga je tijdens de opleiding in totaal 17 uur gesprekken voeren. Dat komt neer op twee volledige loopbaantrajecten. Je zorgt zelf voor twee mensen die je tijdens de opleiding coacht. De meeste deelnemers bieden deze gesprekken gratis aan, zodat je je vrij voelt om te leren en evalueren. Van de coachingsgesprekken maak je reflectieverslagen.
TijdsinvesteringVoor de loopbaancoach opleiding volg je;

* 3,5 opleidingsdagen en 1 dagdeel supervisie
Daarnaast besteed je gemiddeld 4 uur per week aan coachsessies, reflectieverslagen, het maken van opdrachten en lezen.

De loopbaancoachopleiding leert je een praktisch stappenplan om met je coachees te doorlopen. Je leert welk type coachees er allemaal zijn en hoe je die het beste kunt helpen in de zoektocht naar zijn of haar ideale baan of klus.De loopbaancoachopleiding leert je een praktisch stappenplan om met je coachees te doorlopen. Je leert welk type coachees er allemaal zijn en hoe je die het beste kunt helpen in de zoektocht naar zijn of haar ideale baan of klus.
Je krijgt een compleet pakket met oefeningen, vragen, formulieren en tests. We werken met de 3 fasen: bewustwording (persoon, werk), vaardigheden, actiestappen. Zo laat je de regie geheel in handen van de coachees.
We gaan hiermee een stap verder dan veel andere loopbaanmethodieken die stoppen bij bewustwording (wat wil ik). In deze opleiding krijg je ook tools om de ander te helpen bij de volgende fasen. Je helpt de ander in te schatten hoe reëel zijn kansen zijn en wat hij moet doen om zijn droombaan ook echt te bemachtigen.

Aan deze opleiding Loopbaancoach zijn 24 Permanente Educatie uren toegekend door de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO).Aan deze opleiding Loopbaancoach zijn 24 Permanente Educatie uren toegekend door de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO).