Leiderschapsontwikkeling

Type product
Trainer
Ruud de Waal
Logo van P3RSONAL
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 9,2 P3RSONAL heeft een gemiddelde beoordeling van 9,2 (uit 11 ervaringen)

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

9
Gemiddeld cijfer voor Leiderschapsontwikkeling
Gebaseerd op 2 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_half
Michael Coppen
C-operator
9
Leiderschapsontwikkeling

"Voor mij persoonlijk heeft de trainig geholpen bij het verwerken van een aantal persoonlijke en werkgerelateerde punten. Dit heeft ook geleid tot een beter inzicht hoe ikzelf in elkaar zit en hoe ik hier in kan verbeteren. Ook heb ik tactieken geleerd waarbij ik op een profesionelere manier kan communiceren, gesprekken kunt voeren met collega's en het aanspreken op hun gedrag.
De cursus was zeer leerzaam en profesioneel in elkaar gezet. Als productie medewerker keek ik een beetje op tegen de 2-daagse cursus maar had tijdens deze dagen niet het idee dat ik me verveelde en waren zo voorbij. Daarbij waren ook nog 2 gezellige cursusdagen.
B.v.d." - 11-07-2018 12:12

"Voor mij persoonlijk heeft de trainig geholpen bij het verwerken van een aantal persoonlijke en werkgerelateerde punten. Dit heeft ook gelei… alles lezen - 11-07-2018 12:12

Beschrijving

P3RSONAL daagt individuen, teams en organisaties uit, zodat iedereen met plezier een waardevolle bijdrage levert en tot resultaat komt. Dat doen wij door middel van coaching, training, organisatieopstellingen en interim verandermanagement.

P3RSONAL helpt u graag bij het oplossen van uw vraagstukken op het gebied van leiderschapsontwikkeling.

Wanneer P3RSONAL?

Bij vraagstukken zoals:

  • het ontwikkelen/versterken van leiderschapsvaardigheden;
  • het voorbereiden van jong talent op een leiderschapsrol;
  • medewerkers meenemen in een verandering.

Leiderschap

De laatste jaren lijken er steeds meer stromingen te ontstaan op het gebied van leiderschap. Dienend leiderschap, Transformerend leiderschap, Sociocratisch leiderschap of andere vormen. Effectief leiderschap gaat in de basis altijd over het vinden van de balans tussen de mens (sfeer) en resultaatgerichtheid (winning spirit).

Van medewerkers wordt meer zelfstandigheid verwa…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen voor dit product. Heb jij een vraag? Neem contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Dienend leiderschap, Authentiek leiderschap, Praktisch leidinggeven, Effectief beïnvloeden en Teamcoaching.

P3RSONAL daagt individuen, teams en organisaties uit, zodat iedereen met plezier een waardevolle bijdrage levert en tot resultaat komt. Dat doen wij door middel van coaching, training, organisatieopstellingen en interim verandermanagement.

P3RSONAL helpt u graag bij het oplossen van uw vraagstukken op het gebied van leiderschapsontwikkeling.

Wanneer P3RSONAL?

Bij vraagstukken zoals:

  • het ontwikkelen/versterken van leiderschapsvaardigheden;
  • het voorbereiden van jong talent op een leiderschapsrol;
  • medewerkers meenemen in een verandering.

Leiderschap

De laatste jaren lijken er steeds meer stromingen te ontstaan op het gebied van leiderschap. Dienend leiderschap, Transformerend leiderschap, Sociocratisch leiderschap of andere vormen. Effectief leiderschap gaat in de basis altijd over het vinden van de balans tussen de mens (sfeer) en resultaatgerichtheid (winning spirit).

Van medewerkers wordt meer zelfstandigheid verwacht. De weg vanuit eigen verantwoordelijkheid naar samen-verantwoordelijke teams, vraagt een duidelijk andere rol van de leidinggevende. In de traditionele structuur is de leidinggevende vooral inhoudsdeskundige. Leidinggeven aan een samen-verantwoordelijk team vraagt veel meer de rol van gedragsdeskundige. De leidinggevende heeft een belangrijke taak in het ontwikkelen van de individuele teamleden en het ontwikkelen van het team als geheel, op weg naar zelfstandigheid.

Waarom maatwerk?

Het grote voordeel van een maatwerk traject is dat het volledig afgestemd kan worden op de behoeften van de medewerkers en de organisatie. Als opdrachtgever heb je een grote invloed op de inhoud van het programma. Tevens geeft een maatwerktraject de mogelijkheid om gelijktijdig te werken aan het individueel ontwikkelen van leidinggevenden en te werken aan de onderlinge binding en samenwerking.

Aanpak maatwerktraject

Intakegesprek

Ieder maatwerktraject start met een intakegesprek met de opdrachtgever. Tijdens het intakegesprek verkennen we de vraagstelling.

Analyse

Op basis van de vraagstelling onderzoeken we wat de onderliggende thema’s zijn in de organisatie. Dit doen we door bijvoorbeeld het afnemen van interviews, individuele- en/of team assessments of het uitzetten van (anonieme) vragenlijsten.

Voorstel

Het intakegesprek en de analyse vormt de basis voor het voorstel. Het voorstel wordt voorgesteld in de vorm van een passend programma. Een programma bestaat veelal uit combinaties van delen training, personal coaching, intervisie en teamcoaching. Op deze manier krijgen de deelnemers een beter inzicht in hun eigen gedrag, het effect daarvan op anderen en hun rol en bijdrage in het teamproces.

Uitvoering

Na goedkeuring start de uitvoering met tussentijdse evaluatiemomenten.

Evaluatie

Aan het eind van het traject vindt evaluatie en afronding plaats.

Hoe werkt leiderschapsontwikkeling?
Leiderschapsontwikkeling vindt voor het grootse deel plaats in de eigen werkomgeving. In de vorm van training, individuele coaching en begeleiding van leidinggevenden op de werkvloer, worden inzichten en tools aangereikt die direct kunnen worden toegepast in de praktijk. Tijdens intervisiesessies krijgen de deelnemers inzicht in hun eigen sterke en zwakke kanten door reflectie. Ze leren problemen op te lossen door samen te werken en gebruik te maken van elkaars inzichten. Tijdens de intervisie sessies worden de deelnemers actief uitgedaagd om naar elkaar te luisteren, door te vragen en met voorstellen/oplossingen te komen.

Menselijk gedrag en groepsdynamica worden inzichtelijk gemaakt op basis van uitgebreide praktijkervaring en het gebruik van veranderingstechnieken als:

  • Transactionele analyse, zoals Ego-posities, Dramadriehoek en Drivers,
  • Systemisch werken, gebruik van de systeemwetten binding, ordening en balans in organisaties.
  • Groepsdynamica.

De duur van een programma kan variëren van enkele weken tot een half jaar.

Bij grotere programma’s en complexere thema’s werk ik samen met Sincerious Change en andere gelijkgestemde netwerkpartners.

Inzet externe coach/trainer
De ruime ervaring van Ruud als manager en trainer/coach in technische organisaties en productiebedrijven, van kleine groepen tot afdelingen met 200 medewerkers, maakt hem breed inzetbaar. Neem vrijblijvend contact (T 06 -290 749 78 / Ruud@P3RSONAL.nl) op voor meer informatie.

Reacties deelnemers

“Er was ruimte voor vragen en er werd veel duidelijk gemaakt aan de hand van voorbeelden”

“De cursus geeft veel inzicht in het aansturen van teams en de invloed van gedrag en communicatie”

“Stof werd op een erg interessante manier gebracht waardoor ik alle dagen geboeid was”

“Met energie en humor worden de verschillende theorieën helder uitgelegd en de voorbeelden uit de praktijk spreken direct tot de verbeelding”

 

9
Gemiddeld cijfer voor Leiderschapsontwikkeling
Gebaseerd op 2 ervaringen
starstarstarstarstar_half
Michael Coppen
C-operator
9
Leiderschapsontwikkeling

"Voor mij persoonlijk heeft de trainig geholpen bij het verwerken van een aantal persoonlijke en werkgerelateerde punten. Dit heeft ook geleid tot een beter inzicht hoe ikzelf in elkaar zit en hoe ik hier in kan verbeteren. Ook heb ik tactieken geleerd waarbij ik op een profesionelere manier kan communiceren, gesprekken kunt voeren met collega's en het aanspreken op hun gedrag.
De cursus was zeer leerzaam en profesioneel in elkaar gezet. Als productie medewerker keek ik een beetje op tegen de 2-daagse cursus maar had tijdens deze dagen niet het idee dat ik me verveelde en waren zo voorbij. Daarbij waren ook nog 2 gezellige cursusdagen.
B.v.d." - 11-07-2018 12:12

"Voor mij persoonlijk heeft de trainig geholpen bij het verwerken van een aantal persoonlijke en werkgerelateerde punten. Dit heeft ook gelei… alles lezen - 11-07-2018 12:12

starstarstarstarstar_half
Pieter Jacobs
Junior operator
9
Leiderschapsontwikkeling

"Toen ik arriveerde op de locatie: hotel Koeckshofs te Achel zag ik dat alles zeer goed verzord was, de kannen koffie en thee stonden klaar in de zaal waar de cursus gehouden werd. Na het nuttigen van een bakje koffie werd ons gevraagd de stoelen in een kring te zetten en vervolgens kwam de introductie van Ruud. Ruud kwam op het eerste gezicht over als een enthousiaste man die het als een missie ziet om mensen te trainen zodat ze het maximale uit zichzelf kunnen halen. Dit doet Ruud met behulp van duidelijke, goed te begrijpen uitleg en A4tjes met schema's erop die uitbeelden wat voor types mensen met hun karaktereigenschappen er zijn. Dit heeft mij goed inzicht gegeven hoe om te gaan met verschillende types. Bedankt Ruud!!!" - 30-06-2018 12:08

"Toen ik arriveerde op de locatie: hotel Koeckshofs te Achel zag ik dat alles zeer goed verzord was, de kannen koffie en thee stonden klaar i… alles lezen - 30-06-2018 12:08

Ruud de Waal - Coach - Trainer - Begeleider
Ruud de Waal
Coach - Trainer - Begeleider
8,5

Er zijn nog geen veelgestelde vragen voor dit product. Heb jij een vraag? Neem contact op met onze klantenservice.