EVC

EVC

Erkennen van Verworven Competenties. Een competentie is het vermogen om beroepstaken die essentieel zijn voor een functie of rol adequaat te verrichten. Competenties zijn op meerdere manieren te verwerven. Een beroepsopleiding is vaak de meest voor de hand liggende manier om je een beroep eigen te maken en is volledig gericht op het verwerven van de competenties. Het diploma dat een opleiding oplevert, is een officiële erkenning van het geleerde. Mensen kunnen echter op veel andere manieren competent worden. EVC maakt dat deelnemers ook erkenning krijgen voor competenties die niet op school maar op een andere manier verworven zijn.

Kennis en Ervaring

Mensen ontwikkelen ook talenten en vaardigheden in hun werk, bij het beoefenen van hun hobby of als vrijwilliger. In een EVC-traject wordt alle kennis en ervaring vergeleken met de eisen die aan een beroepsdiploma worden gesteld. Het resultaat van een EVC-procedure is een Ervaringscertificaat: een officieel document waarin vastgelegd is welke competenties van de betreffende standaard de kandidaat beheerst. Het is een rapportage waarin beschreven staat waar de kandidaat nu staat, wat hij nu kan en weet.

Uitgangspunt voor een EVC-procedure is een landelijke standaard zoals die in het mbo, hbo of in een branche wordt gebruikt. Een kandidaat brengt zijn of haar kennis en ervaring voor wat betreft de gekozen meetlat in kaart.

Kwaliteiten

Een deelnemer verzamelt bewijs om aan te tonen dat hij over de juiste kennis en ervaring beschikt.
EVC geeft werkgevers en werknemers beter zicht op aanwezige kwaliteiten. Mensen kunnen op de voor hen en voor de werkgever beste plek worden ingezet waardoor de werknemer gemotiveerd en duurzaam inzetbaar is en de werkgever heeft inzicht in de aanwezige competenties binnen zijn organisatie.

EVC is ook geschikt voor mensen die een diploma willen behalen. Omdat een EVC-traject altijd verbonden is aan een opleidingsstandaard en in het Ervaringscertificaat beschreven wordt welke onderdelen van de standaard de deelnemer beheerst, kan het opleidingen verkorten. Vaak hoeft een kandidaat nog maar een deel van een opleiding te volgen; een deel van de beroepscompetenties beheerst de kandidaat immers aantoonbaar.