Lean Gevorderd

Deze training is qua niveau vergelijkbaar met de Lean Green Belt, maar met een verdieping op het doorgronden en toepassen van principes, tools en leiderschap.

Leerdoelen

• Doorgronden van de Lean principes
• Werken vanuit de 5 Lean-principes
• Analyseren en optimaliseren d.m.v. waardestromen
• Begrip van verbeterinstrumenten en (toezicht houden op) leiden van verbeterprojecten
• Beïnvloeden van gedrag en organisatie
• Effectief gebruiken van visualisatie

Voor wie is deze training bedoeld?
Iedereen binnen organisaties die zich bezighoudt met het optimaliseren van processen, begeleiden van verbeterprojecten, en verspreiden van de Lean mindset en werkwijze.

Body of knowledge
1. Lean introductie
2. Lean simulatiespel
3. De 5 Lean-principes

• Klantwaarde
  • VOC (Voice of the Customer)
  • Klantwaarde strategie
• Waardestroomanalyse & interpretatie
  • VSM (Big Picture / Spaghetti / Swimming Lanes)
  • Current state vs. Future state vs Ideal state
• Flow - Optimalisatie en herontwerp van processen en activiteiten
  • Takt time / Pacemaker
  • TOC (Theory of Constraints)
  • Batch vs. One-Piece (kennis)
  • SMED (Single Minute Exchange of Die)
  • TPM (Total Productive Maintenance) / OEE / OLE
• Lean balancing inclusief OBC (Operator BalanceChart)
  • Werkplekoptimalisatie / Micrologistiek /Celontwerp
• Pull - Effectiviteit en afstemming in de keten
  • Kanban
  • Conwip
  • 5S
  • Two-Bin
• Perfectie - Continue verbetering

4. Het Lean-framework (fundament, pilaren en dak)

• Fundament: TWI (Training Within Industry) Kaizen Coach: Vaardigheids- en leiderschapsgericht
• Pilaren: JIT (Just-in-time) Jidoka / Andon
• Dak: Klantwaarde: balans vinden in doelstellingen en prioriteiten

5. Agile en Scrum - introductie
6. Lean Kata Gemba-walk
7. Weerstandsgedrag - introductie
8. De 14 managementprincipes - introductie
9. Visualisatie
10. Leren door te doen: CASE KAIZEN-methodologie - Facilitatorvaardigheden
11. Examen

*Bij voldoende resultaat ontvangt de deelnemer het
kenniscertificaat

Over LearninQ
LearninQ, het opleidingsplatform van Q-Consult Progress Partners, richt zich niet op trainen om te trainen, maar op realiseren van echte verandering in organisaties. Onze trainingen verbinden theorie direct met de praktijk: deelnemers passen tijdens de training al verbeteringen toe in hun eigen werkomgeving. De trainingen zijn ontwikkeld op de vloer bij klanten en partners, waardoor ze direct relevant en toepasbaar zijn. Trainers zijn ervaren consultants die met een socratische aanpak prikkelen, uitdagen en praktijkervaring inbrengen. We werken met realistische simulaties, casussen en opdrachten die aansluiten op de dagelijkse praktijk. Leren stopt niet bij het individu: we stimuleren deelnemers om inzichten te delen en collega’s mee te nemen, zodat verbeteringen organisatie breed doorwerken. Ons streven is dat onze samenwerking niet eindigt met een training. Met coaching-on-the-job zorgen we voor duurzame borging en helpen we deelnemers uit te groeien tot ambassadeurs van continu verbeteren.