Effectief communiceren (OR)

Het OR-werk staat of valt met communicatie. Ook al is uw advies of uw bijdrage inhoudelijk perfect, dan heeft u nog geen garantie voor succes. De wijze waarop u het communiceert is zeker zo belangrijk.

Tijdens deze training leert u meer over de wijze waarop u en uw OR communiceert, wat dit oplevert of kost en hoe u dit kunt veranderen. U krijgt inzicht in de verschillende rollen, die u zelf inneemt in de communicatie, welke uw voorkeursrol is en wat dit betekent voor uw resultaten en die van de OR. Na deze analyse leert u hoe u vaste communicatiepatronen kunt doorbreken en op een andere manier kunt communiceren. Hierdoor verbetert uw samenwerking met andere OR-leden, directie of achterban en neemt de mogelijkheid om succes te boeken toe. Ook zeer bruikbaar buiten uw OR-werk!

Inhoud

• Theorie over de verschillende rollen die u kunt innemen.
• Herkennen van uw voorkeursrol en de gevolgen hiervan voor uzelf en anderen.
• Doorbreken van patronen: hoe doet u dat?
• Oefenen met (eigen) casussen.

Werkvormen
Korte theoretische inleidingen en veel oefeningen aan de hand van casussen. U kunt (indien gewenst) gebruik maken van eigen casussen om inzicht te krijgen en te ondervinden hoe u uit uw vaste communicatiepatronen kunt stappen.

Doelstellingen

• Herkennen van eigen communicatiepatronen als OR-lid.
• Inzicht krijgen in eigen mogelijkheden en kansen om posities in te inschakelen.
• Inzicht in gedrag van uw OR en de directie.
• Herkennen van het spel tussenORen directie en inzicht in mogelijkheden om dat te doorbreken.
• Het leren van nieuwe mogelijkheden om met de bestuurder effectiever te communiceren.

'Stap uit vaste communicatiepatronen en neem de regie in eigen hand!' 

Certificaat
In deze training werkt u aan de competenties ‘levelvaardigheid’ en 'samenwerken'. Na afloop van deze training ontvangt u een certificaat voor deelname waarop de bijbehorende competenties staan.