Jobcoaching (mentorentraining)

Type product
Tijdsduur
Logo van schellekens & partners

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

Nu 10% korting op de gangbare trainingstarieven, voor elke incompanytraining of -workshop die u vanaf heden met ons plant en die wij voor u uitvoeren in de periode van 1 augustus – 31 december 2012.

Jobcoaching

“Komt het voor dat u nieuwe collega’s moet inwerken of begeleiden? Wordt u weleens gevraagd om uw collega’s te instrueren?”

Doelgroep
Medewerkers die als werkbegeleider, stagebegeleider of als adviseur, op de werkplek kennis moeten overdragen aan (nieuwe) collega’s of uitzendkrachten en bijvoorbeeld medewerkers van klanten moeten instrueren.

Doel
U kent na afloop van de training:
- de theorie van leren ‘leren’
- verschillende leerstijlen.

U kunt na afloop van de training:
- de beginsituatie van de trainee bepalen;
- leerdoelen en leerstappen bepalen;
- instructies geven;
- vragen stellen, feedback geven;
- motiveren en stimuleren;
- overdracht toetsen.

Als u zich aanbiedt als werkbe…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen voor dit product. Heb jij een vraag? Neem contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Vertrouwenspersoon, Integriteit, Ongewenste omgangsvormen, E-HRM en Human Resource Management (HRM).

Nu 10% korting op de gangbare trainingstarieven, voor elke incompanytraining of -workshop die u vanaf heden met ons plant en die wij voor u uitvoeren in de periode van 1 augustus – 31 december 2012.

Jobcoaching

“Komt het voor dat u nieuwe collega’s moet inwerken of begeleiden? Wordt u weleens gevraagd om uw collega’s te instrueren?”

Doelgroep
Medewerkers die als werkbegeleider, stagebegeleider of als adviseur, op de werkplek kennis moeten overdragen aan (nieuwe) collega’s of uitzendkrachten en bijvoorbeeld medewerkers van klanten moeten instrueren.

Doel
U kent na afloop van de training:
- de theorie van leren ‘leren’
- verschillende leerstijlen.

U kunt na afloop van de training:
- de beginsituatie van de trainee bepalen;
- leerdoelen en leerstappen bepalen;
- instructies geven;
- vragen stellen, feedback geven;
- motiveren en stimuleren;
- overdracht toetsen.

Als u zich aanbiedt als werkbegeleider, om uw collega’s in te werken en te begeleiden, wanneer zij nieuwe taken krijgen, dan wilt u daarin ondersteund worden. De mate waarin u succesvol bent als werkbegeleider is immers mede bepalend voor het succes van uw collega’s en hun plezier in het werk.
Met de training ‘Jobcoaching’ bereidt u zich goed voor op deze taak. U doet ervaring op met verschillende manieren om kennis en ervaring over te dragen en individuen te begeleiden of in te werken.

Vorm
Incompanytraining

Werkwijze
De theorie wordt afgewisseld met oefeningen in de vorm van coachings-sessies en mini-instructies. De deelnemers bereiden de instructies (ongeveer twee maal vijf minuten) thuis voor.

Duur
De training duurt twee dagdelen. Afhankelijk van de inhoud en wensen van de opdrachtgever kan het programma aangepast worden en kan de duur van de training variëren.

Materiaal
Naslagwerk.

Aantal deelnemers
Maximaal 10.

Prijs
Maatwerktraining: op aanvraag.

Er zijn nog geen ervaringen.

    Deel je ervaring

    Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

    Er zijn nog geen veelgestelde vragen voor dit product. Heb jij een vraag? Neem contact op met onze klantenservice.