Opleiding HR Assistant

Inzicht in het personeelsmanagement

Kennis vergroten
Met de opleiding HR assistant vergroot je jouw inzicht in personeelsmanagement en ontwikkel je de kennis en vaardigheden die nodig zijn om de HR-afdeling professioneel te ondersteunen. Als HR assistant krijg je te maken met uiteenlopende taken: van het toepassen van arbeidswetgeving en het beheren van personeelsdossiers tot het beantwoorden van vragen van collega’s en sollicitanten. Wat doet een HR assistant? Je bent het eerste aanspreekpunt binnen de organisatie, bewaakt processen en systemen en zorgt dat HR-administratie en communicatie zorgvuldig en correct verlopen.

Direct toepasbaar
De opleiding combineert actuele theorie met directe toepassing in de praktijk. Je leert hoe je HR-processen efficiënt inricht, gesprekken voorbereidt en ondersteunt bij werving, verzuim en ontwikkeling. Door praktijkgerichte opdrachten en het uitwisselen van ervaringen met mededeelnemers vertaal je nieuwe kennis direct naar jouw werksituatie. Dit vergroot niet alleen je vakinhoudelijke expertise, maar ook je zelfvertrouwen in de uitvoering van je rol.

Gedegen gesprekspartner
Na afronding beschik je over een stevige basis in HRM en personeelsmanagement. Je beantwoordt zelfstandig operationele HR-vragen, signaleert knelpunten en adviseert onderbouwd richting je leidinggevende. Daarmee groei je uit tot een betrouwbare en deskundige gesprekspartner binnen de organisatie.

Verdiep je in jouw rol op de HR afdeling

• Alle actuele wetgeving op een rij
• Opbouw van een goed personeelsdossier
• De selectieprocedure van A tot Z
• Arbeidsrecht en contracten
• Belangrijk bij de personeelsadministratie
• Focus op kennis van P&O/HR

Lees ook het blog: Werknemers motiveren? Nieuwe taken van de HR afdeling ‘na’ corona [geen link]

Is deze opleiding iets voor jou?

Deze opleiding is speciaal ontwikkeld voor de beginnende assistant omdat de focus ligt op de basiskennis van HR en de betekenis hiervan voor jouw functie. Heb je deze basis al en wil je een stap verder zetten in het steeds complexer wordende HR-vakgebied? Bekijk dan de opleiding HR Officer [geen link].

HR Assistant

• Alle actuele wetgeving op een rij
• Opbouw van een goed personeelsdossier
• De selectieprocedure van A tot Z
• Arbeidsrecht en contracten
• Belangrijke zaken bij de personeelsadministratie
• Focus op kennis van P&O/HR

Geschikt voor:

• Starters op het gebied van HR
• Meer taken en verantwoordelijkheid op gebied van HR
  

HR Officer

• Werving en selectie
• Ziekte en verzuim: alles over de zieke werknemer
• Actuele wet- en regelgeving en privacy
• Duurzame inzetbaarheid van medewerkers
• Goed werkgeverschap
• Focus op leervragen uit jouw werkpraktijk

Geschikt voor:

• Verdiepende kennis over ziekte/verzuim/duurzame inzetbaarheid
• Doorgroei naar ondersteunende functie in HR

Twijfel je of deze cursus iets voor jou is? Stel je vraag!

Wil je weten of deze cursus interessant is voor jou? Twijfel je of het niveau aansluit bij jouw ervaring? Of heb je een andere vraag? Neem direct contact op met onze opleidingsadviseur [...], telefoon . Marjan staat je graag te woord!

Inclusief certificaat en studiepunten voor het SMI Degree

Je ontvangt aan het einde van de opleiding het certificaat HR Assistant van Secretary Management Institute. Omdat je werkt aan jouw persoonlijke ontwikkeling, belonen wij dat met 8 studiepunten.

Bij 12 studiepunten heb je recht op het SMI Assistant Degree. Bij 24 studiepunten heb je recht op het SMI Top Assistant Degree en bij 40 studiepunten ontvang je het SMI Excellent Assistant Degree. Met ieder van deze diploma's maak jij jouw ervaring zichtbaar: erg interessant voor jouw organisatie en CV!

Zo overtuig je jouw manager

Twijfel je of jouw manager wel goedkeuring kan/wil geven voor deze opleiding? Misschien denk je dat er geen budget (meer) beschikbaar is? Of vraag je je af of jouw opleidingsbehoefte wel groot genoeg is? Hierover kunnen we heel duidelijk zijn: dat zijn aannames die je nu tegenhouden. Je bekijkt deze opleiding niet voor niets: jij wilt jezelf ontwikkelen, dus ga ervoor.

Wij helpen je om de drempel richting jouw manager weg te nemen. In dit blog geven we je 10 tips [geen link] waarmee je je goed voorbereidt op het gesprek met jouw manager. Ook maak je jouw persoonlijke opleidingsvoorstel. Jouw manager móet daarna wel overtuigd zijn.