Post HBO Personeelsplanning

Niveau
Tijdsduur
Logo van Spril B.V.
Opleiderscore: starstarstarstar_borderstar_border 6,3 Spril B.V. heeft een gemiddelde beoordeling van 6,3 (uit 3 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Beschrijving

Post HBO personeelsplanning voor professionals in planning

Na het succes van de Post HBO voor het klantcontactcenter start de Spril Academie in oktober 2020 met een nieuwe Post HBO opleiding: de Post HBO voor Personeelsplanning.

In dit vakgebied hebben wij de afgelopen jaren veel expertise en ervaring opgebouwd en wij verwachten dat deze opleiding een waardevolle toevoeging is voor de mensen die werkzaam zijn in het vakgebied personeelsplanning.

De opleiding is praktijkgericht met een duidelijk theoretisch fundament. De werkpraktijk neemt een centrale plaats in, maar er is ook ruimschoots aandacht voor de theoretische onderbouwing. De theorie- en praktijklessen, cases en literatuur sluite…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Personeelsplanning, Excel, People Analytics, Workforce management en Payroll.

Post HBO personeelsplanning voor professionals in planning

Na het succes van de Post HBO voor het klantcontactcenter start de Spril Academie in oktober 2020 met een nieuwe Post HBO opleiding: de Post HBO voor Personeelsplanning.

In dit vakgebied hebben wij de afgelopen jaren veel expertise en ervaring opgebouwd en wij verwachten dat deze opleiding een waardevolle toevoeging is voor de mensen die werkzaam zijn in het vakgebied personeelsplanning.

De opleiding is praktijkgericht met een duidelijk theoretisch fundament. De werkpraktijk neemt een centrale plaats in, maar er is ook ruimschoots aandacht voor de theoretische onderbouwing. De theorie- en praktijklessen, cases en literatuur sluiten aan op de recente ontwikkelingen in het vakgebied.

In de opleiding gaan we diep op de vakinhoud in: een optimaal ingerichte capaciteitsmanagement-organisatie door het efficiënt en effectief aansturen van de medewerkers van de planorganisatie. Daarnaast besteden we aandacht aan competentieontwikkeling en het vergroten van relevante vaardigheden.

Wat kun je na deze opleiding?

  • Je kunt de volledige capaciteitsplannings-cyclus uitvoeren, beoordelen en optimaliseren;
  • Je kunt de organisatie gefundeerd adviseren over verschillende capaciteitsscenario’s en de (financiële) gevolgen daarvan aangeven;
  • Je kunt vanuit het capaciteitsmanagement-perspectief afdelingen begeleiden bij onderzoeken en voorstellen, die zullen leiden tot verbeteringen van de kwantitatieve resultaten.

Wat weet je na deze opleiding?

  • Hoe je de efficiency van de planorganisatie (systeeminrichting en operationeel) kunt optimaliseren en daarmee te vergroten;
  • Hoe je een positieve bijdrage kunt leveren aan de medewerkerstevredenheid door onder andere het toepas

Inhoud opleiding Post HBO Personeelsplanning

In de opleiding neemt de werkpraktijk een centrale plaats in, maar is er ook ruimschoots aandacht voor de theoretisch onderbouwing. Je leert alle stappen uit de capaciteitsplanning-cyclus in context te plaatsen en uit te voeren. Daarnaast gaan we aan de slag met de competenties die onmisbaar zijn voor een specialist/capaciteitsmanager om de organisatie goed te ondersteunen en adviseren, zoals presenteren, samenwerken en adviseren. Tot slot besteden we aandacht aan relevante kennis en vaardigheden op het gebied van onder andere relevante software, Excel toepassingen en leiderschap. De opleiding wordt afgesloten met twee praktijkopdrachten, een theorietoets en een eindopdracht.

Diploma

De Post HBO Personeelsplanning is geaccrediteerd door het Centrum voor Post Initieel Onderwijs Nederland (CPION). Voor alle studenten die starten in oktober 2020 betekend dit dat afgestudeerden een officieel erkend diploma zullen ontvangen na afronding en dat ze zullen worden bijgeschreven in het  register van afgestudeerden.

sen van verschillende roostertechnieken en beschikbaarheidsregelingen;

  • Hoe je de beschikbaarheid van de workforce kunt optimaliseren en daarmee de klanttevredenheid positief kan beïnvloeden.

Overzicht colleges per blok

Blok 1  – Introductie Personeelsplanning 

College 1 Introductie college
College 2 Basisbeginselen van personeelsplanning

Blok 2 – Strategische personeelsplanning 

College 3 Strategische personeelsplanning
College 4 Forecasting 1
College 5 Poolmanagement
College 6 Budgettering
College 7 Toekomstige ontwikkelingen en innovatie personeelsplanning
College 8 Uitleg en werkcollege praktijkopdracht 1

Blok 3 – Tactische Personeelsplanning, Presenteren en Projectmanagement

College 9 Forecasting 2
College 10 Capaciteitsmanagement 1
College 11 Capaciteitsmanagement 2
College 12 Modellen en methoden(zorg)logistiek
College 13 Presentaties Praktijkopdracht 1
College 14 Uitleg en werkcollege praktijkopdracht 2
College 15 Projectmanagement
College 16 Presenteren 1
College 17 Roosterplanning
College 18 Presenteren 2
College 19 Presenteren praktijkopdracht 2
College 20 Zelfroosteren

Blok 4 – Operationele personeelsplanning; Gespreksvaardigheden, Leiderschap en Verandermanagement 

College 21 Arbo en Arbeidstijdenwet
College 22 Het schrijven van een verbeterplan
College 23 Roostering
College 24 Software – Plansystemen
College 25 Verbeterplan: presentatie onderzoeksvragen
College 26 Adviseren en gespreksvaardigheden 1
College 27 Dagsturing en realisatie
College 28 Adviseren en gespreksvaardigheden 2
College 29 Reporting en analyse
College 30 Leiderschap en leiderschapsstijlen
College 31 Begeleiden van veranderprocessen
College 32 Toetsing theorie
College 33 Verbeterplan: eindpresentatie 1
College 34 Verbeterplan: eindpresentatie 2

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met Spril B.V., om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.