Teamcoaching (1-op-1)

De training Teamcoaching is iets voor jou als je:

• Een training zoekt die is afgestemd op jouw behoeften
• Geen zin hebt om wéér hetzelfde te leren in een klasje
• Praktische tools zoekt die je meteen kunt toepassen tijdens je werkzaamheden

Wat krijg je allemaal?

• Certificaat!
• Intakegesprek & Persoonlijke brochure
• De training
• Hand-out met praktische tools
• Actieplan over hoe jij de training gaat toepassen op je werk
• Trainingsacteur indien nodig

Elk trainingsbureau heeft zijn eigen manier van werken en een eigen stijl. Daarom is het belangrijk om te weten of je bij elkaar past. De kwaliteit van een trainer kan immers nog zo goed zijn, als de manier van leren niet bij je past kost het alleen maar tijd en energie en levert het weinig op.

Dat is de reden dat we je graag vertellen hoe wij werken. Zoals je misschien al in de titel van de training was opgevallen, geeft Supertrainer 1-op-1 trainingen. Dit werkt goed voor mensen die een specifieke trainingsbehoefte hebben. We stemmen namelijk alles precies af met wat jij nodig hebt.

Dit verhoogt de slagingskans in de praktijk aanzienlijk, want als je 10 mensen in een klasje hetzelfde leert past of werkt dat nooit 100% voor iedereen. Je hebt te maken met niveauverschil, eerder opgedane kennis, werken in een totaal andere omgeving, andere leerbehoeften… Zo kunnen we nog wel even doorgaan.

Het proces van Supertrainer

Zoals gezegd zijn er allerlei factoren die meespelen bij het succesvol afronden van een training. En als trainers voelen wij ons verantwoordelijk dat we er alles aan doen dat jij kunt excelleren. Vandaar dat we graag met je in contact komen. Hieronder leggen we elke stap even aan je uit. Zo weet je precies waar je aan toe bent.

Het eerste contact

Stel je wilt meer weten en je vraagt de gratis brochure aan, wat gebeurt er dan? Je wordt gebeld of gemaild door een leeradviseur van Springest. Zij zijn onafhankelijk en behandelen alle brochureaanvagen tot en met de inschrijving. Ze loodsen je door het proces heen en weten de verschillen tussen de opleiders waartussen jij wilt gaan kiezen. In het geval dat Supertrainer het beste bij je past en je via Springest bij ons boekt gebeurt het volgende:

Intakegesprek

Omdat we een training voor jou op maat gaan maken, hebben we wat informatie nodig. Je leert immers alleen wat voor jou relevant is. We helpen je in dit gesprek alvast een beetje met het opstellen van doelen voor jezelf.

Gepersonaliseerde Brochure

Stap-voor-stap staat hier het programma en de onderbouwing in, helemaal aan de hand van de intake. Wil je nog iets veranderen? Geen probleem! We vertellen je eerlijk wat wel en niet kan. Zo weet je precies wat je kunt verwachten tijdens de training.

Training inplannen

Jij bepaalt waar, wanneer en hoe lang we gaan trainen. Wil je graag bij jou thuis of op het werk? We komen gewoon bij je langs. Scheelt jou weer reizen en plannen. De looptijd hangt helemaal af van wat jij wilt. Dat betekent dat voor de één het 3 x 4 uur in drie weken is en de ander drie maanden. Dit stemmen we dus het liefst met jou af.

Wil je hier meer over weten? Vraag het de leeradviseur van Springest.

Trainingsdag

Hierin voeren we uit wat jij nodig hebt. Dit hangt helemaal van de intake en de brochure af. Voor de één meer oefenen met eventueel een acteur, voor de ander meer advies. We maken samen een plan om de nieuwe vaardigheden in praktijk te brengen.

En daarna?

Nu begint het pas echt! Je gaat na de training iets veranderen, anders hoefde je niks te leren toch? Om ervoor te zorgen dat wat je hebt geleerd in de praktijk wordt gebracht maken we een hand-out, specifiek voor jou. Daarnaast bellen we je op na de training waar we je nog eens helpen.

Waarom de training Teamcoaching?

Vraag 10 mensen wat ze onder Teamcoaching verstaan en je krijgt 10 definities. Teamcoaching is een vrij nieuw fenomeen waardoor de inhoud van trainingen zeer uiteenlopend is. Bij Supertrainer leer je tijdens de training een methodische aanpak waarbij je data uit het team haalt om te gaan gebruiken. Dat betekent dat er zowel kwalitatief onderzoek als coachingsvaardigheden aan te pas komen.

Het doel van deze training is om als leidinggevende te leren hoe je vanuit teamleden door middel van coaching een hecht team bouwt.

Kwalitatief Onderzoek

• Leer objectief onderzoek te doen bij jouw teamleden
• Je werkt volgens een structuur waardoor je duidelijke conclusies kunt trekken
• De resultaten gebruik je om draagvlak bij het team te krijgen

In groepen beïnvloeden mensen elkaar voortdurend. Door afzonderlijke interviews te houden en een neutrale vraagstelling te gebruiken krijg je een helder beeld van het team.

Basis coachingsvaardigheden

• Alles valt of staat bij de vaardigheden die je hebt als coach.
• Hoe stel je de juiste vragen?
• Hoe voorkom je dat je in een adviserende rol treedt?

We passen dit aan op jouw niveau en persoonlijkheid. Als iets niet bij je past als persoon, moet je het vooral niet doen. Dan komt het geforceerd over waardoor het vaak averechts werkt.

Motiveren

• Hoe zorg ik dat mensen zelf oplossingen bedenken?
• Het leren confronteren van mensen op een constructieve manier.

Hoe blijven mensen gepassioneerd aan het werk? Wat kun je doen als coach om daar een brijdrage aan te leveren?

De rol als coach

• Hoe pak ik een coachgesprek aan?
• Wat kan ik doen om vertrouwen te krijgen van de coachee?

De manier waarop je een coachgesprek begint is cruciaal voor het vertrouwen. We leren je hoe een professionele coach vanuit ethiek werkt en resultaten behaalt.

Technieken en methodieken

• Wat kan ik doen behalve praten met mensen?
• Welke oefeningen helpen met het bereiken van mijn doelen?
• Nog belangrijker: Welke oefeningen kan ik inzetten om de doelen van mijn medewerkers te bereiken?

Plan van Aanpak

• Heldere doelen stellen voor jezelf
• 100% Koppeling met de praktijk
• Helemaal afgestemd op jouw behoefte

We gaan samen doelen stellen om ervoor te zorgen dat je de dag na de training meteen aan de slag kunt. De koppeling met de praktijk vinden wij ontzettend belangrijk. Nogmaals, Supertrainer is afhankelijk van de mate van jouw succes. Daarom doen we er alles aan dat jij slaagt. Dit is een belangrijk onderdeel daarvan.

Dit plan kun je gebruiken om jouw vaardigheden te verbeteren. Want dat begint pas echt in de praktijk. En het hoeft echt niet meteen perfect. Alles valt of staat met aandacht, hoe meer aandacht je aan het trainen in de praktijk geeft, hoe beter je in Teamcoaching wordt!

Als laatste…

Zoals je hebt gemerkt passen we de training aan op wat jij nodig hebt. Dat betekent dat we flexibel zijn in het programma. Wil je zelf wat advies of andere vaardigheden toevoegen? Of juist wat minder en volledig de diepte ingaan op 1 van de onderdelen? Dan passen we dat gewoon aan.

En we beloven, we zijn altijd eerlijk over wat wel en niet goed kan.

Hopelijk tot snel!

Jouw Supertrainer