Intervisie

Type product

Intervisie

The Young Workforce
Logo van The Young Workforce

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

Peer-to-peer learning!

Intervisie is een krachtige manier om te ontwikkelen en sluit als ontwikkelvorm mooi aan bij youngsters. Zij houden van een open leer-cultuur, helpen elkaar graag vooruit, geven en ontvangen graag feedback. Daarnaast valt intervisie samen met het nemen van verantwoordelijkheid en het pakken van de eigen regie.

Wat?

De deelnemers bespreken hun casuïstiek, leren van elkaar en maken in korte tijd grote stappen in hun ontwikkeling. Het doel van intervisie is om door (zelf)reflectie greep te krijgen op het eigen denk- en leerproces. Voorwaarden zijn gelijkwaardigheid van de deelnemers en onderling vertrouwen. Wij geloven dat een goed leerklimaat een gezamenlijke verant…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Peer-to-peer learning!

Intervisie is een krachtige manier om te ontwikkelen en sluit als ontwikkelvorm mooi aan bij youngsters. Zij houden van een open leer-cultuur, helpen elkaar graag vooruit, geven en ontvangen graag feedback. Daarnaast valt intervisie samen met het nemen van verantwoordelijkheid en het pakken van de eigen regie.

Wat?

De deelnemers bespreken hun casuïstiek, leren van elkaar en maken in korte tijd grote stappen in hun ontwikkeling. Het doel van intervisie is om door (zelf)reflectie greep te krijgen op het eigen denk- en leerproces. Voorwaarden zijn gelijkwaardigheid van de deelnemers en onderling vertrouwen. Wij geloven dat een goed leerklimaat een gezamenlijke verantwoordelijkheid is.

Methodes?

Wij gebruiken verschillende erkende en bewezen intervisiemethodes zoals: de Incidentmethode, de Balintmethode, roddelmethode en Socratische methode. Afhankelijk van o.a. doel, doelgroep en tijd zetten wij de meest geschikte methodes en werkvormen in.

 

Hoe?

De aanpak van onze intervisies is zeer interactief. Wij zorgen ervoor dat deelnemers tijdens onze sessies actief met elkaar aan de slag gaan met hun eigen en elkaars casuïstiek. We besteden bewust aandacht aan de veiligheid en willen dat deelnemers ‘spelenderwijs’ leren, geïnspireerd worden en uit hun comfort zone komen. Wij zorgen voor maatwerk om zoveel mogelijk impact te hebben. Elke intervisie sessie wordt afgestemd op de leervragen, het niveau van de groep en de dynamiek. De trainer begeleidt, bewaakt de veiligheid, prikkelt, stuurt waar nodig, stimuleert en kadert.

Resultaat?

  • zicht op de eigen sterke en zwakkere kanten door reflectie
  • creativiteitbij het oplossen van problemen
  • uitbreiding van het eigen gedragsrepertoire
Er zijn nog geen ervaringen.
  • Bekijk gerelateerde producten mét ervaringen: Intervisie.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.