OR en grensoverschrijdend gedrag
- Niveau
- Tijdsduur
OR en grensoverschrijdend gedrag
Startdata en plaatsen
Beschrijving
In de media zien we extreme voorbeelden van een intimiderende minister tot seksueel ontoelaatbaar gedrag bij film- en tv-producties. Misschien denk je, dat komt in onze organisatie niet voor. Gelukkig maar. Toch is het zaak om waakzaam te blijven. Grensoverschrijdend gedrag gebeurt vaak op een hele subtiele manier en kan onderdeel zijn van jullie organisatiecultuur. Hoe zit dat bij jullie organisatie? Voelen medewerkers veilig genoeg? Ook om bespreekbaar te maken wanneer zij grensoverschrijdend gedrag ervaren?
Jullie werkgever moet zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving. Ook de ondernemingsraad (OR) heeft hierbij een rol. Zijn er in de organisatie signalen van ongewenst gedrag, dan…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
In de media zien we extreme voorbeelden van een intimiderende minister tot seksueel ontoelaatbaar gedrag bij film- en tv-producties. Misschien denk je, dat komt in onze organisatie niet voor. Gelukkig maar. Toch is het zaak om waakzaam te blijven. Grensoverschrijdend gedrag gebeurt vaak op een hele subtiele manier en kan onderdeel zijn van jullie organisatiecultuur. Hoe zit dat bij jullie organisatie? Voelen medewerkers veilig genoeg? Ook om bespreekbaar te maken wanneer zij grensoverschrijdend gedrag ervaren?
Jullie werkgever moet zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving. Ook de ondernemingsraad (OR) heeft hierbij een rol. Zijn er in de organisatie signalen van ongewenst gedrag, dan moet de OR direct aan de bel trekken. Deze training geeft je de nodige handvatten.
PROGRAMMA
- Begripsverduidelijking: Wat is grensoverschrijdend gedrag? Hoe herken je het?
- Analyse van de eigen organisatie. Wat weten we? Wat weten we (nog) niet?
- Verantwoordelijkheden werkgever en werknemer. Hoe ziet preventief beleid er uit?
- Voorbeelden van een effectieve aanpak en veel voorkomende valkuilen.
- Plan van aanpak opstellen: Conclusies en leerpunten benoemen voor de eigen organisatie en vaststellen van een concreet plan
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.