Liberating Structures Training

Waarom Liberating Structures Training:

Je werkt in een organisatie en faciliteert verschillende teams zodat zij slim met elkaar samenwerken. De werkwijzes zijn theoretisch duidelijk en toch blijven echte innovaties uit. Meeting na meeting lijkt er een plan te zijn, maar daar blijft het telkens bij. Je hebt het gevoel dat de wijsheid van de groep niet wordt benut en de communicatie beter kan. Dit vraagt om een andere aanpak dan je tot nu te gewend bent. Bij de training Liberating Structures leer je niet alleen wat faciliteren inhoudt, je integreert tevens de creatieve mindset en het gewenste nieuwe gedrag bij jezelf. Vanuit deze ervaring leer je hoe het is om vanuit veiligheid, vertrouwen en gemeenschappelijke doelen teams tot daadwerkelijke patroondoorbraken te bewegen. Een training die veel beweging brengt door continue actie vanuit een conceptuele benadering. 

De Liberating Structures Training leert je in 1 dag op een andere manier discussies te faciliteren. Je ervaart zelf hoe eenvoudig het is om iedereen aan bod te laten komen in een gesprek als je daarvoor de juiste bevrijdende structuur meegeeft. Aan de hand van onderbouwde theorieën krijg je inzicht in de toepasbaarheid van verschillende werkvormen in specifieke situaties. Daardoor kun je bewuster nadenken over de best passende structuur voor een bepaalde meeting. Het mooie van deze werkvormen is dat ze er allemaal voor zorgen dat de wijsheid van de groep wordt benut, in plaats van af te gaan op degene die het hardste roept. De training is een soort simulatie van de werkelijkheid: mede-deelnemers die je net leert kennen koersen vanuit een kat-uit-de-boom-kijk-houding. Gedurende de dag ervaart iedereen hoe je dit ombuigt en levendigheid in elk individu activeert. Door aandachtig naar elkaar te luisteren, onderzoek, begrip, kalme gespreksvoering en concrete besluitvorming komt het ware teampotentieel naar boven.