Communicatie: Transformeren met DISC

Doel

Inzicht geven in eigen gedrag en communicatie en leren effectiever om te gaan met anderen op individueel en teamniveau.

Doelgroep

Personen en teams die meer inzicht willen in hun eigen functioneren en communiceren en die hun effectiviteit willen verbeteren.

Beschrijving

De DISC-training bestaat uit drie belangrijke onderdelen. Eerst geven we de deelnemers achtergrondinformatie over gedrag en communicatie aan de hand van het DISC-model. Daarna geven we de deelnemers inzicht in hun eigen gedrag en communicatievoorkeuren (DISC-profiel). Vervolgens gaan we gericht werken aan het verbeteren van de effectiviteit van individu en het team.

1. Achtergrondinformatie

We starten de trainingen met een inleiding over het DISC-model. Aan de orde komen de verschillende profielen. De letters D, I, S en C vertegenwoordigen de vier profielen. DISC staat voor Dominant, Invloed, Stabiel en Consciëntieus.

2. Eigen gedrag en communicatie

Voor de start van de training vullen de deelnemers digitaal de DISC-test in. Tijdens de training krijgt elke deelnemer een persoonlijk DISC-rapport met een uitgebreide analyse. In het rapport vermelden we welke factoren motiveren en welke factoren stress opleveren. Tijdens de training lichten we de persoonlijke profielen toe. Tevens gaan we daarbij in op hoe elk individu reageert op de gedragsstijl van een ander.

3. Effectiviteit verbeteren

In het derde blok van de training behandelen we strategieën om de effectiviteit te verbeteren in de communicatie met anderen. We behandelen waar individuen effectiever kunnen functioneren in hun relatie met anderen als ze:

- contact met elkaar willen maken en met elkaar willen communiceren.

- problemen willen oplossen.

- spanning ervaren.

Indien we deze training voor teams organiseren brengen we ook het teamprofiel in beeld. Er komt een totaaloverzicht van alle DISC-profielen en ook:

• Welke blokkades teamleden ervaren in het werken met elkaar.
• Welke voordelen er zijn in het werken met elkaar.
• Geven we tips om de onderlinge samenwerking te verbeteren.

We sluiten de training af met concrete afspraken om verbeteringen door te voeren.

Programma

1. Inleiding.
2. Achtergrondinformatie DISC-model
3. Persoonlijk DISC-profiel
4. Effectiever functioneren en communiceren.

Toelatingseisen

* U hebt een MBO/HBO denkniveau. * Er is geen specifieke vooropleiding nodig.

Tijdsinvestering

* De training duurt 1 dag.

* De deelname aan de lesdag is een tijdsinvestering van circa 8 uur voor de totale training.

* Voor de training vullen de deelnemer de test in. Hier is circa 20 minuten voor nodig.

Planning en data

zie www.dehomme.nl.

Studiemateriaal U hoeft voor deze opleiding zelf geen studiemateriaal aan te schaffen. U ontvangt van ons het lesmateriaal in een map van deHOMME. Verder krijgt u van ons een schrijfblok en een pen.

Trainers

Onze trainer voor deze opleiding is Rob Olde Kalter. Rob is o.a. gecertificeerd NLP Practitioner, Master Practitioner en Trainer. Verder heeft hij als coach bij DeHOMME heel veel kennis en ervaring opgedaan met het coachen van mensen.

Certificatie en toetsing

Na deelname aan deze training ontvangt u een certificaat van deelname.

Locatie

De training word gegeven in het trainingscentrum van DeHOMME te Oud Ootmarsum

Laagsestraat 32

7637 PB Oud Ootmarsum

Kosten

350 euro. Inclusief studiemateriaal, lunch, koffie en thee. Ook de kosten van de test en de uitgebreide rapportage (100 euro) zijn inclusief. Voor teams binnen organisaties kunnen we afwijkende prijsafspraken maken.

Aanmelden

U kunt zich aanmelden via onze site www.dehomme.nl.