DISC Training

Wat houdt de DISC Training in?

Wil je meer kennis en inzicht in je eigen gedrag en het gedrag van jouw teamleden? Wil jij beter leren communiceren en samenwerken? In de DISC Training leer je gedrags- en communicatiepatronen van jezelf en jouw team herkennen en doorbreken. Zo kun je prettiger samenwerken en kom je tot betere resultaten.

Wat is DISC?

DISC geeft taal aan gedrag, talent en manieren van communiceren. DISC gelooft erin dat iedereen een unieke set aan communicatie- en gedragspatronen bezit. Het bewust worden hiervan leidt tot betere samenwerking en betere prestaties. DISC maakt onderscheid tussen vier gedragsstijlen waarmee je houding en gedrag kunt voorspellen: Dominant (rood), Interactief (geel), Stabiel (groen) en Consciëntieus (blauw).

Waarom de DISC Training?

De DISC Training biedt inzicht in jezelf en jouw teamleden. Het belang van samenwerken en zelfinzicht wordt steeds groter. Complexe problemen oplossen lukt niet altijd meer alleen, dus we moeten wel samenwerken. Helaas weten we niet altijd wat de behoeften en bedoelingen zijn van anderen. Dit kan uitmonden in ruis of conflicten. Een belangrijk aspect hierin is het waarderen van verschillen. De DISC Training helpt teams en individuen in de communicatie en het geven van constructieve feedback.

Wil je een DISC training met je team? Neem contact met ons op.

Ieder mens heeft eigen behoeften en manieren van doen. Daar inzicht in krijgen helpt je om anderen en jezelf te begrijpen. Je zult in staat zijn beter samen te werken en de rollen op je te nemen waar jij energie van krijgt. Je leert in de DISC Training wat mensen denken, wat mensen doen en wat mensen willen.

Resultaten na de DISC Training

Na de eendaagse DISC Training met jouw team...

• Voelt iedereen zich zeker over de eigen voorkeursstijl;
• Beschik je over onmisbare kennis van gedrag en communicatie patronen van jezelf en anderen waardoor samenwerken makkelijker gaat;
• Kun je met de opgedane inzichten je gedrag en communicatie beter afstemmen;
• Kun je meer invloed uitoefenen op anderen;
• Waardeer je verschillen in mensen;
• Ben je van meerwaarde doordat je diversiteit binnen teams kan omzetten naar betere resultaten;
• Weet je welke type mensen op welke plek gaan floreren;
• Ben je in staat gedrag te voorspellen en een inschatting maken op hoe mensen reageren op verandering;
• Zul je in staat zijn conflicten om te buigen constructieve conflicten die resulteren in betere teamprestaties.

Inhoud training

• Uitleg van het DISC instrument en de achtergrond hiervan zodat iedereen snapt wat de toepassingsmogelijkheden zijn en hoe je de resultaten van jezelf en anderen kunt interpreteren.
• Je ontvangt een DISC-profielrapport waarin uitgebreid wordt beschreven wat jouw gedrag kenmerkt, welke interesses worden gewekt, hoe je anderen beïnvloedt, hoe je met conflicten omgaat en hoe je het beste samenwerkt.
• Iedereen heeft persoonlijke voorkeuren en kwaliteiten. Tijdens de DISC Training krijg je feedback op jouw uitkomst van de DISC-vragenlijst en ga je met elkaar verdiepende discussies aan.
• Door het doen van oefeningen leer je aan te sluiten bij andere voorkeursstijlen en verdiep je je in je eigen gedrags- en communicatiepatronen.
• Hoe gaan anderen om met veranderingen en hoe kun je dit effectief beïnvloeden?
• Tijdens de DISC Training krijg je inzicht in je persoonlijke sterktes en ontwikkelpunten en ontwikkel je je mindset om jezelf verder te ontwikkelen.
• Maak je de link met je huidige rol en ga je op zoek naar toepassingsmogelijkheden in de praktijk om jezelf verder te ontwikkelen.

Waarom de Zelforganisatie Fabriek?

De Zelforganisatie Fabriek helpt teams met professioneel & gelijkwaardig samenwerken. We hebben honderden teams succesvol begeleid om zelfstandiger tot betere resultaten te komen.